SavedAdd your journal

Journals / Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi / 2026 / Cilt: 17 Sayı: 51

The Development of Leadership Research in Public Administration: A Bibliometric Analysis

Kamu Yönetiminde Liderlik Araştırmalarının Gelişimi: Bir Bibliyometrik Analiz

Hasret Öztürk(BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ)0000-0001-9111-4844
Pages
1086–1105
Publication Date
2026-08-30
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

The research findings indicate that the main framework of leadership studies in public administration consists of “leadership - performance - management”.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:In the study, it is aimed to both lead researchers and contribute to the literature by revealing the academic development of leadership studies in public administration literature.
📊
Key Findings & Data:After extracting the raw data obtained from the initial scanning of the WoS database, 1,321 studies are included in the review.
💡
Conclusion & Impact:The research findings indicate that the main framework of leadership studies in public administration consists of “leadership - performance - management”.
🔬Design:Review & Systematic Survey
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Kamu Yönetimi · Liderlik · Bibliyometrik Analiz

Abstract

In the study, it is aimed to both lead researchers and contribute to the literature by revealing the academic development of leadership studies in public administration literature. In the study, bibliometric analysis technique is used based on the Web of Science (WoS) database. After extracting the raw data obtained from the initial scanning of the WoS database, 1,321 studies are included in the review. Biblioshiny and VOSviewer, a dual software solution component of the R Studio package, are used to visualize bibliometric data. The research findings indicate that the main framework of leadership studies in public administration consists of “leadership - performance - management”. Although transformational and ethical leadership and motivation sub-themes are in the same cluster, there appears to be limited interaction between them. Furthermore, it is also noticeable that the relationships between transformational and ethical leadership and the sub-themes of women's leadership and communication are neglected. These data show that the leadership literature in public administration is structurally focused and is not sufficiently linked to sub-themes related to the human element.

Özet

Bu araştırmada, literatürde kamu yönetiminde liderlik çalışmalarının akademik gelişimini ortaya koyarak, çalışma yapacak araştırmacılara hem öncülük etmek hem de literatüre katkıda bulunmak amaçlanmıştır. Araştırmada Web of Science (WoS) veri tabanı esas alınarak Bibliyometrik Analiz Tekniği kullanılmıştır. WoS veri tabanında ilk tarama sonucunda elde edilen ham veriler ayıklandıktan sonra 1321 çalışma inceleme kapsamına alınmıştır. Bibliyometrik verilerin görselleştirilmesinde R Studio paketinin bileşeni olan Biblioshiny ve VOSviewer çift yazılım çözümü kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, kamu yönetiminde liderlik çalışmaların ana çerçevesini “liderlik – performans – yönetim” oluşturmaktadır. Dönüşümsel ve etik liderlik ile motivasyon alt temaları aynı kümede yer almalarına rağmen, aralarında sınırlı etkileşim söz konusu olduğu görülmektedir. Ayrıca, dönüşümsel ve etik liderlik ile kadın liderliği ve iletişim alt temalarının ilişkisinin ihmal edildiği de göze çarpmaktadır. Bu veriler, kamu yönetiminde liderlik literatürünün yapısal odaklı olduğunu ve insan unsuruna ilişkin alt temalarla yeterince ilişkilendirilmediğini göstermektedir.

🔖

Cite This Article

Öztürk, H. (2026). The Development of Leadership Research in Public Administration: A Bibliometric Analysis. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, Cilt: 17 Sayı: 51, 1086–1105. https://doi.org/10.21076/vizyoner.1814994

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (37)

  1. Aria, M. ve Cuccurullo, C. (2017). Bibliometrix: An R-tool for comprehensive science mapping analysis. Journal of Informetrics, 11(4), 959-975. https://doi.org/10.1016/j.joi.2017.08.007
  2. Backhaus, L. ve Vogel, R. (2022). Leadership in the public sector: A meta‐analysis of styles, outcomes, contexts, and methods. Public Administration Review, 82(6), 986-1003. https://doi.org/10.1111/puar.13516
  3. Bilgen, A. ve Elçi, M. (2019). Etik liderlik ve etik iklim algılamalarının örgütsel bağlılığa etkisi: Kamu ve özel sektör karşılaştırmalı bir uygulama. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3(2), 238-253.
  4. Bozkır, H. S. (2025). Dönüşümcü liderlik ekseninde işe adanmışlık ve işgören performansının kavramsal olarak incelenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 16(45), 343-358.
  5. Bulut, H. ve Meydan, C. H. (2018). Liderlik tarzlarının çalışanların ses verme davranışına etkisi: Kamuda bir araştırma. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 73(1), 223-244. https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002495
  6. Çamur, Ö. (2025). Kamu liderliği perspektifinden Türkiye’de yönetsel sorunlar ve gelişime açık alanlar. Journal of Management Theory and Practices Research, 6(1), 13-27. https://doi.org/10.71284/jmtpr.1699881
  7. Çankaya, M. (2024). WoS veri tabanında yer alan dönüştürücü liderlik konulu akademik çalışmaların bibliyometrik Analizi. Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19, 79-91. https://doi.org/10.29157/etusbed.1432616
  8. Dandalt, E. (2024). Public sector leadership in leadership scholarship: A systematic literatüre review. Journal of Public Affairs, 24(3), e2930. https://doi.org/10.1002/pa.2930
  9. Demir, C., Yılmaz, M. K. ve Çevirgen, A. (2010). Liderlik yaklaşımları ve liderlik tarzlarına ilişkin bir araştırma. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 2(1), 129-152.
  10. Erdem, O. ve Dikici, A. M. (2009). Liderlik ve kurum kültürü etkileşimi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 8(29), 198-213.
  11. Gençtürk, M. ve Yıldız, H. (2025). Yeşil finansta fintek ve blockchain yatırımlarına ilişkin bibliyometrik ve sosyal ağ analizi. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 16(48), 1125-1141. https://doi.org/10.21076/vizyoner.1660812
  12. Göral, S. (2026). Kamu yönetiminde liderlik ve etik. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 27(1), 193-213. https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1811378
  13. Gürsel, Ö. (2025). Örgütsel liderlik çalışmaları: Bibliyometrik analiz ile küresel eğilimler ve araştırma alanlarının gelişimi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 23(57), 1595-1619. https://doi.org/10.35408/comuybd.1576991
  14. Hartley, J. (2018). Ten propositions about public leadership. International Journal of Public Leadership, 14(4), 202-217. https://doi.org/10.1108/IJPL-09-2018-0048
  15. Karaköse, T., Yirci, R., Papadakis, S., Özdemir, T. Y, Demirkol, M. ve Polat, H. (2021). Bilimsel araştırmaların sürdürülebilirliğini teşvik etmek için covıd-19 ile ilgili yönetim, liderlik ve idareye ilişkin küresel bilgi tabanının bilimsel haritalanması. Sürdürülebilirlik, 13(17), 9631. https://doi.org/10.3390/su13179631
  16. Karataş, A. (2020). Kamu liderliği rollerinin kamu personelinin sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi: Tra1 bölgesinde bir araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (38), 134-164.
  17. Keleş, N. (2022). Liderlik, liderlik tarzları ve Türk gümrük idareleri özelinde kamu yönetiminde liderlik. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, 5(2), 72-85. https://doi.org/10.52848/ijls.1070904
  18. Kılıç Özkaynar, G. (2017). Çağdaş liderlik yaklaşımlarında kamu çalışanlarının tercihi. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10(2), 157-180. https://doi.org/10.12780/usaksosbil.331257
  19. Mau, T.A. (2020), Public sector leadership: An emerging subfield with tremendous research potential. Canadian Public Admin, 63, 140-146. https://doi.org/10.1111/capa.12361
  20. Moral-muñoz, J. A., Herrera-viedma, E., Santisteban-espejo, A., Cobo, M. J., Herrera-viedma, E., Santisteban-espejo, A. ve Cobo, M. J. (2020). Software tools for conducting bibliometric analysis in science: An up-to-date review. El Profesional de La Informa- Ción, 29, 1-20. https://doi.org/10.3145/epi.2020.ene.03
  21. Mutonyi, B. R., Slåtten, T. ve Lien, G. (2020). Empowering leadership, work group cohesiveness, individual learning orientation an dindividual innovative behaviour in the public sector: Empirical evidence from Norway. International Journal of Public Leadership, 16(2), 175-197. https://doi.org/10.1108/IJPL-07-2019-0045
  22. Orazi, D. C., Turrini, A. ve Valotti, G. (2013). Public sector leadership: New perspectives for research and practice. International Review of Administrative Sciences, 79(3), 486-504. https://doi.org/10.1177/0020852313489945
  23. Öztürk, H. (2023). Kamu liderliği hakkında kısa bir değerlendirme. Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi, 5. (12), 40-46. https://doi.org/10.46236/jovosst.1331386
  24. Page, M. B. (2016). Public leadership: Navigating leadership challenge sand operating in service of the common good in an inter connected world. International Journal of Public Leadership, 12(2), 112-128. https://doi.org/10.1108/IJPL-12-2015-0030
  25. Parkkinen, J. (2024). Integrative public leadership: A systematic review. International Journal of Public Sector Management, 38(4), 426–447. https://doi.org/10.1108/IJPSM-03-2024-0093
  26. Pehlivan, Ü. ve Koşar, S. (2025). Dönüşümcü liderlik üzerine yapılan çalışmaların bibliyometrik analizi. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi, 12(2), 241-262. https://doi.org/10.51725/etad.1735328
  27. Ramdhani, A., Jumiati, ve Akbar, G. G. (2026). Leadership in new public management. V. Ratten (Ed.), International Encyclopedia of Business Management içinde (1. Baskı, s. 79-82) Academic Press. https://doi.org/10.1016/B978-0-443-13701-3.00084-0
  28. Sánchez, A. D., de la Cruz Del Río Rama, M. ve García, J. Á. (2017). Bibliometric analysis of publications on wine tourism in the databases Scopus and WoS. European Research on Management and Business Economics, 23(1), 8–15. https://doi.org/10.1016/j.iedeen.2016.02.001
  29. Santosa, I. S., Purwanto, E. A., Sumaryono, S. ve Utomo, P. P. (2025). The role of leadership styles in shaping work engagement: Mapping multi-sectoral trend sthrough bibliometric and systematic review. Social Sciences & Humanities Open, 12, 101757. https://doi.org/10.1016/j.ssaho.2025.101757
  30. Schwarz, G., Eva, N. ve Newman, A. (2020), Can public leadership ıncrease public service motivation and job performance?. Public Admin Rev, 80: 543-554. https://doi.org/10.1111/puar.13182
  31. Şahin, A., Taşpınar, Y., Eryeşil, K. ve Örselli, E. (2015). Kamu yönetiminde liderlik: Yönetici ve çalışanların liderlik algısı. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi, 18(2), 73-96.
  32. Tengilimoğlu, D. (2005). Kamu ve özel sektör örgütlerinde liderlik davranışı özelliklerinin belirlenmesine yönelik bir alan çalışması. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 4(14), 1-16.
  33. Tösten, R., Şahin, Ç. Ç. ve Han, B. (2018). Kamu liderliği ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Anadolu Journal of Educational Sciences International, 8(2), 354-378. https://doi.org/10.18039/ajesi.454582
  34. Tummers, L. G. ve Knies, E. (2013), Leadership and meaningful work in the public sector. Public Admin Rev, 73, 859-868. https://doi.org/10.1111/puar.12138
  35. Ünal, H. M. (2022). Eğitim kurumlarında liderlik tarzları ve örgüt/kurum kültürünün performans üzerindeki etkisi. Atlas Sosyal Bilimler Dergisi, 1(10), 31-40.
  36. Van Eck, N. J. ve Waltman, L. (2017). Citation-based clustering of publications using cit net explorer and VOSviewer. Scientometrics, 111(2), 1053–1070. https://doi.org/10.1007/s11192-017-2300-7
  37. Van Wart, M. (2013). Administrative leadership theory: A reassessment after 10 years. Public administration, 91(3), 521-543. https://doi.org/10.1111/padm.12017