AI Summary & Key Takeaways
AI InsightBu çalışmayla esnek çalışma modelinin aile içi rol ve sorumluluklar dengesini özellikle kadınlar açısından etkileyen bir model olduğu belirlenmiş olup konu ile ilgili çeşitli programlar ve atölye çalışmaları düzenlenmesi önerilmektedir.
📌 3 Key Takeaways
Özet
Bu çalışmanın amacı, Covid-19 pandemisi sırasında esnek çalışma modeliyle çalışan bireylerin aile içi rollerinde ve sorumluluklarında meydana gelen değişimleri incelemektir. Araştırma; nitel desenle tasarlanmış olup veriler fenomenolojik bir bakış açısıyla toplanmış ve yorumlanmıştır. Araştırmanın örneklemini İstanbul’da bir ilçe belediyesi bünyesinde görev yapan 10’u kadın 12’si erkek olmak üzere 22 katılımcı oluşturmaktadır. Katılımcılara kartopu örnekleme yöntemi ile ulaşılmıştır. Veriler, demografik bilgi formu ve yarı yapılandırılmış görüşme formu aracılığıyla elde edilmiştir. Söz konusu inceleme ile pandemi sürecinde yaygınlaşan esnek çalışma sisteminin aile kurumuna fizyolojik, sosyolojik ve psikolojik etkilerini gösteren bulgular elde etmek amaçlanmıştır. Elde edilen bulgular pandeminin aile yaşamına etkileri, aile içi rollerde cinsiyet eşitsizliği, esnek çalışma modeli ve iş-aile dengesi ve sağlık endişeleri üzerinde yoğunlaşmaktadır. Ayrıca pandemi sürecinde esnek çalışma modeli ile bu model öncesindeki durum kıyaslandığında, aile içi rollerin büyük oranda değişmediği kanaatinin yaygın olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ancak pandemi ve esnek çalışma sisteminin kadınlarda aile içi rolleri ve ev içi sorumlulukları arttırdığı da ulaşılan sonuçlardandır. Bu çalışmayla esnek çalışma modelinin aile içi rol ve sorumluluklar dengesini özellikle kadınlar açısından etkileyen bir model olduğu belirlenmiş olup konu ile ilgili çeşitli programlar ve atölye çalışmaları düzenlenmesi önerilmektedir.