AI Summary & Key Takeaways
AI InsightTransactional leadership style; It is concluded that the perception of location risk, the idea that innovation will bring additional cost; increase the perception of negative innovation towards customer resistance and personnel resistance.
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Innovation refers to innovations and changes made to increase the earnings of enterprises. Some managers think that innovation practices will bring negativity to the enterprise. In this study, the relationship between the perception of executives' negative effects on the business as a result of innovation practices and the transformational and transactional leadership styles they are applying are investigated.For the purpose of the study, a field survey was conducted with 108 Small and Medium-sized Enterprises (SME’s) owners and managers operating in and around Bursa. The data obtained from the survey technique in the field research were evaluated by correlation and descriptive statistical analysis.As a result of the research, it has been found that there is an inverse relationship between the perception of transformational leadership style and the uncertainty of innovation and negative innovation perception that customer resistance will be encountered. Transactional leadership style; It is concluded that the perception of location risk, the idea that innovation will bring additional cost; increase the perception of negative innovation towards customer resistance and personnel resistance.
Özet
İnovasyon, işletmelerin kazançlarını artırmak amacıyla yapılan yenilikleri ve değişiklikleri ifade etmektedir. Bazı yöneticilerde inovasyon uygulamalarının işletme için olumsuzluklar getireceği düşüncesi yer almaktadır. Bu çalışmada, yöneticilerin inovasyon uygulamaları neticesinde işletmeye negatif etkilerinin olacağı algısı ile uyguladıkları dönüştürücü ve etkileşimci liderlik tarzları arasındaki ilişkisi araştırılmaktadır. Çalışmanın amacına yönelik, Bursa ili ve çevresinde faaliyet gösteren 108 Küçük ve Orta Ölçekli İşletme (KOBİ) sahibi ve yöneticisi ile alan araştırması gerçekleştirilmiştir. Alan araştırmasında anket tekniğinden yararlanılmış elde edilen veriler korelâsyon ve tanımlayıcı istatistik analizleri ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, dönüştürücü liderlik tarzı ile inovasyonun getireceği belirsizlik ve müşteri direnciyle karşılaşılacağına yönelik negatif inovasyon algıları arasında ters yönlü ilişki olduğu tespit edilmiştir. Etkileşimci liderlik tarzının; konum riski algısı, inovasyonun ek maliyet getireceği düşüncesi, müşteri direnci ve personel direnci ile karşılaşılacağına yönelik olumsuz inovasyon algısını arttırdığı sonucuna ulaşılmıştır.