AI Summary & Key Takeaways
AI InsightAccordingly, it was concluded that working mothers face many expectations and challenges in the work-family life dilemma, and that they try to implement various strategies to establish a work-family balance
📌 3 Key Takeaways
Abstract
Since the beginning of industrialization, women's participation in the workforce has continued to increase. This process points to a tension between traditional expectations and the expectations of working life, especially for women in the role of mothers. This research focuses on examining the management of balance between family and work life for mothers from a social work perspective. Specifically, it aims to shed light on the social origins of these tensions by addressing the issue within the framework of feminist social work theory. A phenomenological design was chosen as the qualitative research method for this study because it allows working mothers to express the disadvantages they experience from their own perspectives. The research was conducted with a total of 19 mothers who have been working in textile workshops in the Bağcılar district of Istanbul for at least two years. Data was collected using a semi-structured interview technique, and the resulting 25 codes were categorized by the researcher first into 13 sub-themes and then into 4 themes. According to the findings, the themes emerged as working mothers' perceptions of their work life, their perceptions of their family life, their perceptions of conflicts in the work-life cycle, and the factors influencing their ability to establish work-life balance. Accordingly, it was concluded that working mothers face many expectations and challenges in the work-family life dilemma, and that they try to implement various strategies to establish a work-family balance
Özet
Sanayileşme sürecinden beri kadının iş hayatındaki yerinde artış sürmektedir. Bu süreç özellikle anne rolüne sahip olan kadınlar için geleneksel beklentiler ile iş hayatının beklentileri arasında bir gerilime işaret etmektedir. Bu araştırma hem aile hem çalışma hayatında var olan annelerin, bu ikili yapıdaki denge yönetiminin sosyal hizmet perspektifinden incelenmesini konu edinmektedir. Özellikle feminist sosyal hizmet kuramı çerçevesinde konu ele alınarak söz konusu gerilimlerin toplumsal kökenlerine ışık tutulması hedeflenmektedir. Çalışan annelerin yaşadıkları dezavantajlılıkları kendi bakış açılarından ortaya koymalarına imkan tanıması nedeniyle bu araştırmada nitel araştırma yöntemi olarak fenomenoloji deseni tercih edilmiştir. Bu kapsamda araştırma İstanbul ilinin Bağcılar ilçesindeki tekstil atölyelerinde en az iki yıldır çalışmakta olan toplam 19 anne ile yürütülmüştür. Yarı yapılandırılmış mülakat tekniği kullanılarak veriler toplanmış olup, elde edilen toplamda 25 kod araştırmacı tarafından önce 13 alt tema sonra 4 tema şeklinde kategorize edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre temalar çalışan annelerin iş yaşamına ilişkin algısı, aile hayatına ilişkin algısı, iş-aile yaşam döngüsündeki çatışmalara ilişkin algısı ve dengesini kurmaya yönelik etkenleri şeklinde ortaya çıkmıştır. Elde edilen verilere göre çalışan annelerin iş-aile yaşam ikileminde bir çok beklenti ve zorlukla karşılaştığı, bu noktada iş-aile dengesini kurabilmek için çeşitli stratejiler uygulamaya çalıştıkları sonucuna ulaşılmıştır.