✨
AI Summary & Key Takeaways
AI Insight⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)
Araştırma da ülke çapında faaliyet gösteren bir alış veriş zincirinin Afyon şubesi çalışanları üzerinde bir alan araştırması yer almaktadır.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Bu araştırma ile toplam kalite yönetimi ilkeleri çerçevesinde oluşturulacak bir işgören performans değerleme modeli ye uygulanmada karşılaşılan sorunlar incelenmiş ve çözüm yolları önerilmiştir.
📊
Key Findings & Data:Bu araştırma ile toplam kalite yönetimi ilkeleri çerçevesinde oluşturulacak bir işgören performans değerleme modeli ye uygulanmada karşılaşılan sorunlar incelenmiş ve çözüm yolları önerilmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Araştırma da ülke çapında faaliyet gösteren bir alış veriş zincirinin Afyon şubesi çalışanları üzerinde bir alan araştırması yer almaktadır.
🔬Design:Modeling & Simulation
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Toplam Kalite Yönetimi · Performans Değerleme · Araştırma
Özet
Bu araştırma ile toplam kalite yönetimi ilkeleri çerçevesinde oluşturulacak bir işgören performans değerleme modeli ye uygulanmada karşılaşılan sorunlar incelenmiş ve çözüm yolları önerilmiştir. Araştırma da ülke çapında faaliyet gösteren bir alış veriş zincirinin Afyon şubesi çalışanları üzerinde bir alan araştırması yer almaktadır.
🔖
Cite This Article
Karayormuk, K. (2001). TOPLAM KALİTE YONETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLEMENİN ÖNEMİ VE BİR ARAŞTIRMA. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 3 Sayı: 2, 59–71. https://ajindex.com/articles/1060915