✨
AI Summary & Key Takeaways
AI Insight⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)
Gerçekleştirilen araştırmada, Sakarya'nın Hendek ilçesinde kurulmuş olan Bir Fındık işleme Fabrikası'nda iş görenler ile yöneticilerin güdüleme süreçleri ve güdülerinin farklılıkları belirlenmiştir.
📌 3 Key Takeaways
🎯
Objective & Hypothesis:Motivasyon (güdüleme), kişiyi harekete geçiren içsel bir güç olarak tanımlanabilir.
📊
Key Findings & Data:Bu araştırmanın amacı, kişiyi güdüleyen önemli faktörleri (motivleri) belirlemek ve bunların demografik farklılıklar ile olan ilişkisini ortaya koyabilmektir.
💡
Conclusion & Impact:Gerçekleştirilen araştırmada, Sakarya'nın Hendek ilçesinde kurulmuş olan Bir Fındık işleme Fabrikası'nda iş görenler ile yöneticilerin güdüleme süreçleri ve güdülerinin farklılıkları belirlenmiştir.
🔬Design:Araştırma Makalesi
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:Motivasyon · Faktörler · Fındık
Özet
Motivasyon (güdüleme), kişiyi harekete geçiren içsel bir güç olarak tanımlanabilir. Bu araştırmanın amacı, kişiyi güdüleyen önemli faktörleri (motivleri) belirlemek ve bunların demografik farklılıklar ile olan ilişkisini ortaya koyabilmektir. Gerçekleştirilen araştırmada, Sakarya'nın Hendek ilçesinde kurulmuş olan Bir Fındık işleme Fabrikası'nda iş görenler ile yöneticilerin güdüleme süreçleri ve güdülerinin farklılıkları belirlenmiştir.
Keywords
🔖
Cite This Article
Kutanis, R. Ö. (2004). MOTİVASYON FAKTÖRLERİ: BİR FINDIK İŞLETMESİ ÖRNEĞİ. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 6 Sayı: 1, 47–62. https://ajindex.com/articles/1060869