Dergiler / Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi / 2016 / Sayı: 41
Sosyal Medyanın İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alım Süreci Üzerindeki Etkisi
- Sayı
- 2016 · Sayı: 41
- Sayfa
- 35–50
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmada hem sosyal medyanın önemi hem de sosyal medyanın insan kaynakları yönetiminde işe alım süreci üzerindeki rolü ve etkisi ortaya konulmaya çalışılmış ve yapılan araştırma ile konu ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir
Abstract
In this research both importance of social media, and its role and impact on the recruitment process and human resources management have been exposed and the research on this issue is examined in detail