Dergiler / Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
TR Dizin, 2020 yılı ölçütlerine etik kurallarla ilgili bazı maddeler eklemiştir. Bu nedenle Etik politikalarımız ile ilgili Yayın Etiği , Araştırma Etiği ve Yasal/Özel Etik Kurul İzin Belgesi Alınması ile ilgili sayfalarımızı incelemeniz gerekmektedir. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi (OYBD) ISSN 1309 -8039
2011 · Cilt: 3 - Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| SATIŞ BİRİMLERİNDE SEÇİLEN MÜZİĞİN ETKİLERİ: ESKİŞEHİR’DE BİR ARAŞTIRMA | Bengi Baraz Çınar,Bengi BARAZ ÇINAR | 1–10 |
| AMBLEMİN KURUMLARIN GÖRSEL KİMLİĞİNE ETKİSİ: DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ | Ercan Taşkın,Hüseyin Ermumcu | 11–22 |
| “Kadın Girişimcilerin Sorunlarının Betimleyici Analizi” | Esin Sayın | 23–32 |
| “Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama” | Hülya Gündüz Çekmecelioğlu,Ayşe Günsel | 33–43 |
| “Teknoloji Geliştirmede Yaratıcılığı Yönetmek” | Işık Çiçek | 45–55 |
| “İletişim Tarzının ve Sözsüz İletişimin Çalışanların İş Performansına Etkisi: Posta Dağıtıcıları ve Hemşireler Üzerine Bir Araştırma” | Meltem Onay,Zeynep Hale Süslü,Sevde Kılcı | 57–66 |
| ORGANİZASYONLARDA DEĞİŞİM YÖNETİMİ: DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ | Coşkun Can AKTAN | 67–78 |