Dergiler / Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review (JOB Review) , örgütsel davranış alanında özgün ve nitelikli çalışmalar yayımlayan uluslararası ve hakemli bir bilimsel dergidir. Dergide, örgütsel davranış bağlamında araştırmaların ve derleme makalelerin yanı sıra, kitap incelemelerine de yer verilmektedir. Journal of Organizational Behavior Review (JOB Review) , kuramsal açıdan güçlü, alanyazına hâkim, eleştirel bir şekilde tasarlanmış, uygun araştırma yöntemleri ile incelenmiş ve tarafsız bir şekilde yorumlanmış, sonuçları gelecek çalışmalara ışık tutan, uygulayıcı ve araştırmacılara yönelik teorik ve pratik sonuçlar ve öneriler barındıran çalışmalara yer vermeyi hedeflemektedir. 2021 yılı ve sonrasındaki çalışmalar için başvuru aşamasında Etik Kurul Onayı'nın alınmış olması gerekmektedir. Journal of Organizational Behavior Review , Ocak ve Temmuz ayları olmak üzere yılda iki kez, elektronik ortamda yayımlanmaktadır. Derginin yayın dili Türkçe ve İngilizcedir. Dergimiz Cite Factor, Scientific Indexing Services (SIS), International Institute of Organized Research ( I2OR) , J-Gate Indexing, Asos Indeks, Advanced Science Index (ASI) ve International Scientific Indexing (ISI) indekleri tarafından taranmakta olup, diğer birçok indekse de başvuru süreci devam etmektedir. Siz değerli akademisyenleri, dergimizde hakem ve yazar olarak görmekten gurur duyacağımızı bilmenizi isteriz. İlginiz ve desteğiniz için şimdiden teşekkür eder, saygılarımızı sunarız.
2020 · Cilt: 2 - Sayı: 1
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Tutum, Norm ve Niyetlerin Sosyal Ağ Siteleri Kullanımına Etkisi | Onur KÖKSAL, Murat GÜLER, Fatih ÇETİN | 1–11 |
| Kişilik Özellikleri ve Kişi-İş Uyumunun İş Tatmini Üzerine Etkileri: Taşeron Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma | Sema POLATCI, Fatih SOBACI, İsmail KABAN | 12–30 |
| Akıllı Telefon Kullanımı – Çalışan İyi Oluş Hali İlişkisinde İş-Aile Çatışmasının Aracılık Etkisi | Ceren TUNÇ, Handan AKKAŞ, Pınar BAYHAN KARAPINAR | 31–48 |
| Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Bağlılık Etkileşimi: Öz-şefkatin Aracı Rolü | Osman YALAP, Elif BAYGIN | 49–67 |
| Çinli İşletmelerde Örgüt İçi İletişim ve Liderlik Tarzlarının Toplumsal Kültür Bakış Açısından İncelenmesi | Fetullah EVLİYAOĞLU | 68–89 |