Journals / Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review (JOB Review) , örgütsel davranış alanında özgün ve nitelikli çalışmalar yayımlayan uluslararası ve hakemli bir bilimsel dergidir. Dergide, örgütsel davranış bağlamında araştırmaların ve derleme makalelerin yanı sıra, kitap incelemelerine de yer verilmektedir. Journal of Organizational Behavior Review (JOB Review) , kuramsal açıdan güçlü, alanyazına hâkim, eleştirel bir şekilde tasarlanmış, uygun araştırma yöntemleri ile incelenmiş ve tarafsız bir şekilde yorumlanmış, sonuçları gelecek çalışmalara ışık tutan, uygulayıcı ve araştırmacılara yönelik teorik ve pratik sonuçlar ve öneriler barındıran çalışmalara yer vermeyi hedeflemektedir. 2021 yılı ve sonrasındaki çalışmalar için başvuru aşamasında Etik Kurul Onayı'nın alınmış olması gerekmektedir. Journal of Organizational Behavior Review , Ocak ve Temmuz ayları olmak üzere yılda iki kez, elektronik ortamda yayımlanmaktadır. Derginin yayın dili Türkçe ve İngilizcedir. Dergimiz Cite Factor, Scientific Indexing Services (SIS), International Institute of Organized Research ( I2OR) , J-Gate Indexing, Asos Indeks, Advanced Science Index (ASI) ve International Scientific Indexing (ISI) indekleri tarafından taranmakta olup, diğer birçok indekse de başvuru süreci devam etmektedir. Siz değerli akademisyenleri, dergimizde hakem ve yazar olarak görmekten gurur duyacağımızı bilmenizi isteriz. İlginiz ve desteğiniz için şimdiden teşekkür eder, saygılarımızı sunarız.
2020 · Cilt: 2 - Sayı: 1
| Article | Author | Pages |
|---|---|---|
| The Impact of Attitude, Norm and Intentions on the Usage of Social Network Sites | Onur KÖKSAL, Murat GÜLER, Fatih ÇETİN | 1–11 |
| The Effect of Personality Traits and Person-Job Fit on Job Satisfaction: A Research on Subcontractors | Sema POLATCI, Fatih SOBACI, İsmail KABAN | 12–30 |
| The Mediating Role of Work – Family Conflict on The Relationship Between Smartphone Use and Employee Wellbeing Relation | Ceren TUNÇ, Handan AKKAŞ, Pınar BAYHAN KARAPINAR | 31–48 |
| Interaction of Psychological Capital and Organizational Commitment: The Role of The Mediator of Self-Compassion | Osman YALAP, Elif BAYGIN | 49–67 |
| Analysis of Inter-Organizational Communication and Leadership Styles in Chinese Companies from Sociocultural Perspective | Fetullah EVLİYAOĞLU | 68–89 |