| Relationship of Life Satisfaction and Job Satisfaction among Pakistani | Summaira NAZ | 7–25 |
| The Antecedents of Extra-Role Organizational Behaviors: A Qualitative Research on Soldier | ALİ MURAT ALPARSLAN,Ali CAN | 26–42 |
| The Risks of Cloud Computing in Accounting Field and the Solution Offers: The Case of Turkey | SERKAN ÖZDEMİR,Cemal ELİTAŞ | 43–59 |
| Artificial Neural Network Methodology In Fraud Risk Prediction On Financial Statements; An Emprical Study In Banking Sector | Mustafa UĞURLU,ŞERAFETTİN SEVİM | 60–89 |
| Linking Core Competence, Innovation and Firm Performance | ÖZNUR GÖKKAYA,Gönül Kaya ÖZBAĞ | 90–102 |
| The Level of Brand Awareness in Consumer Electronic Products: The Example of Kazakhstan and Kyrgyzstan | KUTAY OKTAY,BİLGEHAN GÜLCAN,MUSA ÇAKIR | 103–124 |
| Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Özdeşleşme ve Yönetici Etik Davranışı İlişkisi: Araştırma Görevlilerine Yönelik Araştırma | ALPTEKİN SÖKMEN,EMRE BURAK EKMEKÇİOĞLU,KAMİL ÇELİK | 125–144 |
| İş-Aile/Aile-İş Çatışması ile Mücadele Etmenin Bir Yolu Olarak Sosyal Zekanın Keşfedilmesi Üzerine Bir Araştırma | AYSUN KANBUR | 145–167 |
| Personel Güçlendirmesi ve Yönetici Desteğinin İş Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi: Enerji Sektöründe Bir Uygulama | ALİ KEMAL CEYLAN,Gaye MAT ÇELİK,Abdurrahim EMHAN | 168–185 |
| Kuşakların Yönetim Politikası Beklentilerinin Araştırılması | HARUN DEMİRKAYA,ALİ AKDEMİR,Engin KARAMAN,ÖZLEM ATAN TARLACI | 186–204 |
| Üniversite Öğrencilerinin Akademisyen ve Ebeveyn Etkileşimleri Işığında Liderlik Modeli Belirlenmesinde Karizma ve Entelektualite Etkisinin Araştırılması | GÖNÜL KONAKAY,ALİ AKDEMİR,Banu ERGEN,Ahmet Barış SOLMAZTÜRK,ALPER GÜRER,Fatih AKTÜRK,Oktay GÖKDEMİR,Ömer YAMAÇ,Selçuk SEZEN,Sinem YAVUZ,Uğur TIN | 205–235 |
| Algılanan Örgütsel Desteğin Pozitif Psikolojik Kapasiteler Üzerindeki Etkisi: Hemşireler Üzerine Bir Uygulama1 | M. Gökhan BİTMİŞ |