Dergiler / ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
Kapsam belirtilmemiş
2011 · Cilt: 13 Sayı: 3
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Sendikaya Bağlılık Ölçeğinin (SBÖ) Bir Yapısal Eşitlik Modeli ile Geçerlik ve Güvenirliğinin İncelenmesi: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma | Yrd. Doç. Dr.erol KARACA | 1–1 |
| Towards A Healthy Organisation Model: The Relevance Of Empowerment | María J. JAIMEZ, Francisco D. BRETONES | 7–26 |
| Sosyoloji, Politika ve Ekonomi [SPE]’ Bölümüne Doğru: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümlerinin Yeniden Yapılanmasına İlişkin Bir Model Önerisi | Arş.gör.dr.taner AKAN | 27–48 |
| Hekimlerin ve Hemşirelerin Örgütsel Bağlılıklarını Artırmayı Sağlayan Faktörler | Doç.dr.serap BENLİGİRAY, Yrd.doç.dr.harun SÖNMEZ | 49–64 |
| Psikolojik Dayanıklılığın İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarındaki Rolü | Dr.fatih ÇETİN | 79–94 |
| İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Güven ve İş Tatmini Üzerindeki Etkilerinin Araştırılması: Afyonkarahisar’da Bir Araştırma | Yrd.doç.dr.hüseyin YILMAZ, Doç.dr.atila KARAHAN | 95–118 |