Dergiler / İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır. Dergideki tüm süreçler ücretsizdir. Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir. Tarandığı Endeksler / Veritabanları: ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences SSRN - The Social Science Research Network DOAJ - Directory of Open Access Journals EZB - Electronic Journals Library
2018 · Cilt: 5 - Sayı: 2
| Makale | Yazar | Sayfa |
|---|---|---|
| Bibliyometrik Bir Analiz İle Yönetim Düşünce Sisteminin İncelenmesi | Hüseyin DEMİR,Gülsün ERİGÜÇ | 91–114 |
| Çalışan annelerin iş-aile çatışmalarının azaltılmasında esnekliğin önemi | Doruk UYSAL İRAK | 115–124 |
| Aşırı İş Yükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü | Engin Kanbur | 125–143 |
| Çift Kariyerli Akademisyenlerin İş Yeri ve Evdeki İyi Oluşları Üzerine Bir Saha Araştırması | Ali ALPARSLAN,Mehtap ÖZTÜRK,İlker Hüseyin ÇARIKÇI | 145–155 |
| Öğrenci Kariyer Yapılandırma Envanteri’nin Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması | Abdullah SEVİNÇ,Diğdem Müge SİYEZ | 157–168 |
| Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma | Simge SAMANCI,H. Nejat BASIM | 169–184 |
| Örgütsel Çeviklik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması | Bülent AKKAYA,Akif TABAK | 185–206 |
| Şirketlerin Şeffaflık ve Hesap Verebilirliğinin Vekâlet Kuramı Bağlamında İncelenmesi: OYAK Örnek Olayı | Ümit ERCAN,Ünsal SIĞRI | 207–223 |