KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi / 2007 / Cilt: 6 - Sayı: 21

GÜNÜMÜZ YÖNETİM ANLAYIŞINDA TAKIM OYUNUNUN ÖNEMİ

Yrd.doç.dr. Eyyüp Murat ÖZBAY
Yrd.doç.dr. Hasan ARSLAN
Sayfa
293–305
Yayın Tarihi
2007-04-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu çalışmada takım oyununun başarısına neden olan organizasyonel faktörlerden ve kurumsal yönetim strateji ve politikalarının etkilerinden bahsedeceğiz

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Son on yılada takım çalışması, yönetimsel sorunların çözümü için temel araç olarak görülmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu nedenle birçok başarının arkasında takım oyunu veya çalışması ile ilgili uygulamalar ve çabalar görülmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu çalışmada takım oyununun başarısına neden olan organizasyonel faktörlerden ve kurumsal yönetim strateji ve politikalarının etkilerinden bahsedeceğiz
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Yönetim · Takım Oyunu · Oyun

Özet

Son on yılada takım çalışması, yönetimsel sorunların çözümü için temel araç olarak görülmektedir. Bu nedenle birçok başarının arkasında takım oyunu veya çalışması ile ilgili uygulamalar ve çabalar görülmektedir. Bugüne kadar takım çalışmasına ilişkin süreçte ağırlığın takım özellikleri üzerinde olduğunu görmek mümkündür. Takımın izlediği yol, takım elemanlarının iş birliğine yatkınlıkları ve takım elemanları arasındaki ilişkilerin hareket noktaları gibi açılardan bakıldığında takımlar; organizasyon yapısı içerisinde yer alan bütünün, önemli birer parçası olarak görülürler. Başka bir deyişle yönetimsel yapının bir parçasıdırlar. Takım çalışması, organizasyon yapısının ve işleyişinin yada kurumsal yönetimin bakış açısına ve insanları yönetme anlayışına göre değişir veya yön bulur. Bu nedenle takım oyunu ve çalışması bir anlamda başarılı veya başarısız olacaksa bunu belirleyen etkenlerden biri de ilgili organizasyon veya kurumsal yönetim anlayışının uygulamaya çalıştığı kurallar ve yöntemlerdir. Bu çalışmada takım oyununun başarısına neden olan organizasyonel faktörlerden ve kurumsal yönetim strateji ve politikalarının etkilerinden bahsedeceğiz

Abstract

-

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÖZBAY, Y. E. M., ARSLAN, Y. H. (2007). GÜNÜMÜZ YÖNETİM ANLAYIŞINDA TAKIM OYUNUNUN ÖNEMİ. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 6 - Sayı: 21, 293–305. https://ajindex.com/articles/98318

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (16)

  1. ANAHTAR, (2003), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 15 sayı:180 Ankara. ANAHTAR, (2003), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 15 sayı:178 Ankara. ANAHTAR, (2003), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 15 sayı:1179 Ankara. ANAHTAR, (2004), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 16 sayı:190 Ankara. ANAHTAR, (2004), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 16 sayı:181 Ankara. ANAHTAR, (2004), Milli Prodüktivite Merkezi Aylık Yayın Organı, Yıl. 16 sayı:184 Ankara.
  2. ARMSTRONG, Michael. (1992), Human Resources Management; Strategy and Action, Kogan Page Ltd., London, BRANDENBURGER, M. Adam ve NALEBUFF, J. Barry. (1998), Ortaklaşa Rekabet, (Çev: Levent Cinemre) Scala Yayıncılık, İstanbul.
  3. CAMPBELL, Andrew ve ALEXANDER, Morcus. (1998), Strateji Konusunda Yanlış Olan Nedir?, Power (Özel Ek), Şubat. Capital Dergisi. (1996),
  4. Mucize Yöntemleri sarsan Zaaflar, Eylül. DESSLER, Gary. (1997),
  5. Human Resources Management, Prentice Hall, DİNÇER, Ö. (1991), Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, M.Ü.İ.İ.B.F. İstanbul.
  6. DİNÇER, Ö. (1996),
  7. İşletme Yönetimine Giriş, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. İstanbul.
  8. DİNÇER, Ö. FİDAN, Y. (1996),
  9. İşletme Yönetimi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. İstanbul.
  10. DRUCKER, F. Peter. (1999), 21. Yüzyıl İçin Yönetim Tartışmaları (Çeç:İrfan Bahçıvangil, Gülenay Garbon), Epsilon Yayıncılık. EREN, Erol (1997), Stratejik Yönetim Anadolu Üniversitesi Yayınları No: 967 Açık Öğretim Fakültesi Yayınları No: 539 sf: 269– 282, Eskişehir GİBSON, Rowen. (1997), (der), Geleceği Yeniden Düşünmek, (Çev.) Sinem Gül, Birinci Baskı,
  11. Sabah Kitapları. İstanbul.
  12. GÜLTEKİN, S. (2002),
  13. Kamu Yönetimi, Akademi Yayınevi, y.no. 11 Rize. HAMEL, Gary, PRAHALAD, Ç.K. (1994), Geleceği Kazanmak, (Çev.) Zülfü Dicleli, İnkılâp Kitapevi, İstanbul. İSO, (1999), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:394 İstanbul. İSO, (1999), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:396 İstanbul. İSO, (1999), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:397 İstanbul. İSO, (1999), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:398 İstanbul. İSO, (2000), İstanbul Sanayi Odası Dergisi, sayı:408 İstanbul. İŞ FİKİRLERİ, (2000),
  14. Dergisi, Yıl. 4 sayı: 36, İstanbul.
  15. JOHSON, Mide. (1996), Gelecek Bin Yılda Yönetim, (Çeç: Sinem Gül), Sabah Yayıncılık, İstanbul.
  16. KILIÇ, Mine. (1998), İnsan Kaynaklarında Tehlikeli Oyun", Kariyer Dergisi, Yıl: 2, Sayı:1, Ekim. MESS, (1998), Yeni Yönetim Teknikleri ve Değişimle Baş edebilmenin Yolları. ÖZKALP, Enver (2002), Davranış Bilimlerine Gi