Dergiler / Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi / 2023 / Cilt: 19 Sayı: 3

TÜRK ÇOKULUSLU ŞİRKETLERİN ULUSLARARASILAŞMA SÜREÇLERİ VE DYY KAYNAKLI TERS BİLGİ TRANSFERİ: BİR VAKA ANALİZİ

THE INTERNATIONALIZATION OF TURKISH MULTINATIONAL COMPANIES AND REVERSE KNOWLEDGE TRANSFER THROUGH FDI: A CASE STUDY

Sayfa
471–500
Yayın Tarihi
2023-09-29
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Elde edilen bulgular çerçevesinde, yalnızca gelişmiş ev sahibi ülkelerden değil aynı zamanda diğer gelişmekte olan ev sahibi ülkelerden de ters bilgi transferinin gerçekleştiği görülmektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmada, Türk kökenli çokuluslu şirketlerin uluslararasılaşma süreçleri ve ters bilgi transferi irdelenmeye çalışılmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Ters bilgi transferinin yanı sıra hem merkezden şubelere yönelik hem de şubeler arasında etkin bilgi transferlerinin formal ve informal kanallarla yaygın kullanmaktadırlar.
💡
Sonuç & Katkı:Elde edilen bulgular çerçevesinde, yalnızca gelişmiş ev sahibi ülkelerden değil aynı zamanda diğer gelişmekte olan ev sahibi ülkelerden de ters bilgi transferinin gerçekleştiği görülmektedir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Türk çokuluslu şirketleri · ters bilgi transferi · bilgi transferi

Özet

Bu çalışmada, Türk kökenli çokuluslu şirketlerin uluslararasılaşma süreçleri ve ters bilgi transferi irdelenmeye çalışılmaktadır. İlgili yazında yeterli düzeyde çalışma olmadığı için keşifsel bilgi ortaya koymak güdüsüyle vaka analizi yöntemi kullanılmıştır. Bu amaçla, gelişmiş ve gelişmekte olan ev sahibi ülkelerde faaliyette bulunan bir Türk çokuluslu şirketinin üst düzey yöneticileri ile derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular çerçevesinde, yalnızca gelişmiş ev sahibi ülkelerden değil aynı zamanda diğer gelişmekte olan ev sahibi ülkelerden de ters bilgi transferinin gerçekleştiği görülmektedir. Ters bilgi transferinin, zaman ve maliyet açısından faydalar sağlayarak merkez firmada ve şubeler arasında süreçlerin iyileştirilmesine yardımcı olduğu ortaya çıkmaktadır. Ters bilgi transferinin yanı sıra hem merkezden şubelere yönelik hem de şubeler arasında etkin bilgi transferlerinin formal ve informal kanallarla yaygın kullanmaktadırlar. Ayrıca, bulgular genel olarak değerlendirildiğinde, Türk kökenli firmaların uluslararasılaşma süreçlerini açıklamada tek bir uluslararasılaşma teorisinin yetersiz kalacağı birden çok teorinin bir arada ele alınmasının daha doğru olacağı görülmektedir.

Abstract

In this study, we examine the internationalization processes and reverse knowledge transfer of Turkish multinational companies. Case study was used with the aim of revealing exploratory knowledge because there is no enough study in the related literature. In-depth interviews were conducted with senior executives of a Turkish multinational company. This company has subsidiaries operating in developed and developing host countries. When the findings are evaluated, it is seen that reverse knowledge transfer takes place not only from developed host countries but also from other developing host countries. It turns out that reverse knowledge transfer helps to improve processes in the head firm and between branches by providing benefits in terms of time and cost. In addition to reverse knowledge transfer, they widely use formal and informal channels of effective information transfer, both from the head office to the branches and between the branches. In addition, when the findings are evaluated in general, it is seen that a single internationalization theory will not be sufficient to explain the internationalization processes of Turkish multinational companies and it would be more accurate to consider multiple theories together.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

İLHAN-NAS, T., TÖNEL, Ş. (2023). TÜRK ÇOKULUSLU ŞİRKETLERİN ULUSLARARASILAŞMA SÜREÇLERİ VE DYY KAYNAKLI TERS BİLGİ TRANSFERİ: BİR VAKA ANALİZİ. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, Cilt: 19 Sayı: 3, 471–500. https://ajindex.com/articles/963518

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (13)

  1. Ambos, T. C., Ambos, B. & Schlegelmilch, B. B. (2006). Learning from foreign subsidiaries: An empirical investigation of headquarters’ benefits from reverse knowledge transfers. International Business Review, 15 (3), 294-312.
  2. Argote, L., Ingramm, P., Levine, J. M. & Moreland, R. L. (2000). Knowledge transfer in organizations: Learning from the experience of others. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 82 (1), 1-8.
  3. Ayden, Y., Demirbağ, M. & Tatoğlu, E. (2018). Market entry strategies of Turkish MNEs. Turkish multinationals. Springer International Publishing AG, 127–168.
  4. Blomkvist, K. (2012). Knowledge management in MNCs: The importance of subsidiary transfer performance. Journal of Knowledge Management, 16(6), 904-918.
  5. Borini, F. M., de Miranda Oliveira Jr, M., Silveria, F. F. & de Oliveirq Concer, R. (2012). The reverse transfer of innovation of foreign subsidiaries of Brazilian multinationals. European Management Journal, 30 (3), 219-231.
  6. Can, E. & Utlu, N. (2018). Gelişmekte olan ülkelerin çokuluslu işletmelerinin uluslararasılaşma teorileri: Bir literatür taraması. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2 (2), 50-69.
  7. Chattopadhyay, A., Batra, A. & Özsomer, A. (2013). Gelişmekte olan pazarların yeni çokulusluları. Rota Yayın Yapım, İstanbul.
  8. Ciabuschi, F., Kong, L. & Su, C. (2017). Knowledge sourcing from advanced markets subsidiaries: Political embeddedness and reverse knowledge transfer barriers in emerging-market multinationals. Industrial and Corporate Change, 26 (2), 311-332.
  9. Creswell, J. W. (2007). Qualitative inquiry research design choosing among five approaches, Sage, London. Davenport, T. H. & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How organizations manage what they know. Harvard Business School Press,
  10. United States of America. DeMarrais, K., B. (2004). Qualitative interview studies: Learning through experience. K.B. DeMarrais ve S.D. Lapan (Ed.), Foundations for research, (51- 68), Mahvvah, NJ: Erlbaum. Demirbağ, M., Tatoğlu, E. & Glaister, K. W., (2010a). Institutional and transaction cost determinants of Turkish MNEs’ location choice. International Marketing Review, 27 (3), 272-294.
  11. Deng, P. (2013). Chinese outward direct investment research: Theoretical integration and recommendations. Management and Organization Review, 9 (3), 513-539.
  12. Di Minin, A. & Zhang, J. (2010). An exploratory study on international R&D strategies of Chinese companies in Europe. Review of Policy Research, 27 (4), 433-455.
  13. Dobrai, K. (2012). Knowled