Dergiler / Textile and Apparel / 2006 / Cilt: 16 Sayı: 1

PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNETİMİ

PERSONAL PERFORMANCE EVALUATION AND 360-DEGREE FEEDBACK PROCESS

Sayfa
325–327
Yayın Tarihi
2006-06-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

İş değerlendirme “çalışan bireylerin kendilerinden beklenen işi geliştirme performansları hakkında bilgi edinilmesini sağlamadır.” Bu makalede, performans değerlendirme yöntemlerinde (360 derece geri bildirim) birisi anlatılmıştır

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Performans değerlendirme, genellikle etkin yönetimin ayrılmaz bir parçası olarak bilinmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Performans değerlendirme, genellikle etkin yönetimin ayrılmaz bir parçası olarak bilinmektedir.
💡
Sonuç & Katkı:İş değerlendirme “çalışan bireylerin kendilerinden beklenen işi geliştirme performansları hakkında bilgi edinilmesini sağlamadır.” Bu makalede, performans değerlendirme yöntemlerinde (360 derece geri bildirim) birisi anlatılmıştır
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Performans değerlendirme · 360 derece geri bildirim · Performance evaluation

Özet

Performans değerlendirme, genellikle etkin yönetimin ayrılmaz bir parçası olarak bilinmektedir. İş değerlendirme “çalışan bireylerin kendilerinden beklenen işi geliştirme performansları hakkında bilgi edinilmesini sağlamadır.” Bu makalede, performans değerlendirme yöntemlerinde (360 derece geri bildirim) birisi anlatılmıştır

Abstract

Performance evaluation is generally acknowledged as an important ingredient for effective management. It is “the activity of providing information of staff members about their performance on job expectation”. In this article, a way of performance evaluation (360 degree feedback) is explained

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

İLLEEZ, A., GÜNER, M. (2006). PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME YÖNETİMİ. Textile and Apparel, Cilt: 16 Sayı: 1, 325–327. https://ajindex.com/articles/944056

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (3)

  1. Prof. Dr. Aldemir MC, Prof. Dr. Ataol A, Doç. Dr. Budak G. Personel Yönetimi, 1996, İzmir 3.
  2. Güner M. “Konfeksiyon İşletmelerinde Personel Performansını Artırma ve Değerlendirmenin Planlanması”, II. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, 15-17 Ekim 2003, İzmir 5. http://www.rcbadoor.com/PerfYon.htm 6.
  3. Aytaç A. 360 Derece Performans Değerlendirme, Bilim ve Aklın Aydınlığında Eğitim Dergisi, Temmuz 2003, Yıl 4, Sayı 41