Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightBu kapsamda Türkiye’de dijitalleşen sektörlerdeki iş gücü niteliğine yönelik talep ve eğilimin analiz edilmesinin literatüre katkı sağlayacağı değerlendirilmiş ve bu nedenle ülke düzeyinde hazırlanan “Dijitalleşme Endeksi” puanı baz alınarak belirlenen sektörlerden bir örneklem seti oluşturulmuş ve Türkiye’de faaliyet gösteren bir iş bulma platformu olan Kariyer.Net verilerinden yararlanılarak 260 iş ilanı üzerinden MAXQDA 2022 programı ile içerik analizi yapılmış ve bulguları ortaya konulmuştur.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışmada Endüstri 4.0 sürecinin de ivme kazandırdığı dijitalleşme ve dijital dönüşüm sürecinin işletmelerde neden olduğu yapısal ve kültürel değişim ve bunun beraberinde getirdiği iş gücünü dijitalleşme yönünde şekillendirme ihtiyacı araştırılmıştır. Bu kapsamda Türkiye’de dijitalleşen sektörlerdeki iş gücü niteliğine yönelik talep ve eğilimin analiz edilmesinin literatüre katkı sağlayacağı değerlendirilmiş ve bu nedenle ülke düzeyinde hazırlanan “Dijitalleşme Endeksi” puanı baz alınarak belirlenen sektörlerden bir örneklem seti oluşturulmuş ve Türkiye’de faaliyet gösteren bir iş bulma platformu olan Kariyer.Net verilerinden yararlanılarak 260 iş ilanı üzerinden MAXQDA 2022 programı ile içerik analizi yapılmış ve bulguları ortaya konulmuştur. Elde edilen bulgularda Türkiye’de dijitalleşen sektörlerde çalışanlara yönelik somut niteliklere talebin daha çok olduğu, soyut becerilerden ise sosyal ve bilişsel yeteneklerin daha çok arzulandığı belirlenmiştir.
Abstract
In this study, the structural and cultural change caused by the digitalization and digital transformation process, which was accelerated by the Industry 4.0 process, and the need to shape the workforce in the direction of digitalization were investigated. In this context, it has been evaluated that the analysis of the demand and trend towards the quality of the workforce in the digitalized sectors in Turkey will contribute to the literature, and for this reason, a sample set has been created from the sectors determined based on the "Digitalization Index" score prepared at the country level, and a job search platform operating in Turkey. Content analysis was carried out with the MAXQDA 2022 program on 260 job postings by using Kariyer.Net data and the findings were revealed. In the findings, it has been determined that there is a higher demand for concrete qualifications for employees in digitalized sectors in Turkey, and social and cognitive abilities are more desired than abstract skills.