KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Yönetim ve Ekonomi Dergisi / 2026 / Cilt: 16 Sayı: 1

Yeniliğin Yaratıcılıkla Olan İlişkisi ve Yeniliği Geliştirme Süreci

“Yeniliğin Yaratıcılıkla Olan İlişkisi ve Yeniliği Geliştirme Süreci”

Cengiz Duran
Metin Saraçoğlu
Sayfa
57–71
Yayın Tarihi
2009-03-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu araştırma sonucunda yaratıcı ve yenilikçi bireylerin çoğu özelliklerinin birbirine benzediği sonucuna varılmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırmanın amacı yaratıcılık ve yenilik kavramları ve aralarındaki ilişkiyi inceleyerek yenilikçi ve yaratıcı kişilerin kişilik ve düşünce yapılarını karşılaştırmalı olarak değerlendirmek ve yenilik sürecinin en etkin şekilde nasıl kullanılabileceğine cevap aramaktır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Buna karşın yenilikçi bireylerde yaratıcı bireylerden daha fazla sorumluluk ve inisiyatif alma ve dışa dönüklük gibi farklı özellikleri görülür.
💡
Sonuç & Katkı:Bu araştırma sonucunda yaratıcı ve yenilikçi bireylerin çoğu özelliklerinin birbirine benzediği sonucuna varılmıştır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Yaratıcılık · yenilik · yenilik süreci

Özet

Bu araştırmanın amacı yaratıcılık ve yenilik kavramları ve aralarındaki ilişkiyi inceleyerek yenilikçi ve yaratıcı kişilerin kişilik ve düşünce yapılarını karşılaştırmalı olarak değerlendirmek ve yenilik sürecinin en etkin şekilde nasıl kullanılabileceğine cevap aramaktır. Bu araştırmada literatür taraması yapılmıştır. Bu araştırma sonucunda yaratıcı ve yenilikçi bireylerin çoğu özelliklerinin birbirine benzediği sonucuna varılmıştır. Buna karşın yenilikçi bireylerde yaratıcı bireylerden daha fazla sorumluluk ve inisiyatif alma ve dışa dönüklük gibi farklı özellikleri görülür. Buna ek olarak, yaratıcı bireylerin daha fazla belirsizliğe karşı tolerans gösterme, entelektüel özerklik ve bireysellik gibi özellikleri yenilikçilerinkinden farklıdır. Ayrıca yenilikçi bireylerde dikey (derinlemesine) düşünce yeteneği görülürken yaratıcı kişilerde yatay düşünce yapısı görülmektedir. Yenilik sürecinin ilk aşamasında dikey düşünce şeklinden çok yatay düşünce şekli görülür. Çünkü yenilik sürecinin başlangıcında daima yaratıcı fikirlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu araştırmada yenilik süreci dört aşamada açıklanmaya çalışılmıştır

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Duran, C., Saraçoğlu, M. (2009). Yeniliğin Yaratıcılıkla Olan İlişkisi ve Yeniliği Geliştirme Süreci. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt: 16 Sayı: 1, 57–71. https://ajindex.com/articles/935937

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (48)

  1. AMABILE, Teresa M., CONTI, Regina., Heather COON., Jeffrey LAZENBY., Michael HERRON, (1996), "Assessing the work environment for creativity", Academy of Management Journal, October, Vol. 39 No.4, pp.1154-1184.
  2. BASADUR, Min (2003), “Reducing Complexity in Conceptual Thinking Using Challenge Mapping”, Korean Journal of Thinking and Problem Solving, Vol. 2003, Part: 2, pp. 5-28
  3. BASADUR, Min and GELADE, A. Garry., (2003) “Using the Creative Problem Solving Profile
  4. (CPSP) for Diagnosing and Solving Real – World Problems”, Emergence 5 (3), pp. 22-47
  5. BASADUR, Min and GELADE, A. Garry., (2006), “The Role of Knowledge Management in the Innovation Process”, Creativity and Innovation Management, Vol. 15, No. 1:45-62
  6. BASADUR, Min; PRINGLE, Pam; Gwen SPERANZINI and Marie BACOT (2000)
  7. “Collaborative Problem Solving Through Creativity in Problem Definition:
  8. Expanding the Pie”, Creativity and Innovation Management, Vol. 9, No. 1: 54-76
  9. BOEDDRICH; Heinz-Juergen (2004), “Ideas in Workplace: A New Approach Toward Organizing the Fuzzy Front End of the Innovation Process”, Creativity and Innovation Management, Vol. 13, No. 4: 274-285
  10. ÇELİK, Adnan ve AKGEMİCİ, Tahir; (1998), Girişimcik Kültürü ve KOBİ’ler NobelYayın Dağıtım, Ankara.
  11. CHUANG, Lı-Mın, (2007), “The Social Psychology of Creativity and Innovation: Process Theory (PT) Perspective”, Social Behavior and Personality, 35, (7), pp. 875-888
  12. DÖM, Serpil (2006), Girişimcilik ve Küçük İşletme Yöneticiliği, Detay Yayıncılık, Ankara
  13. DURNA, Ufuk (2002), Yenilik Yöntemi, 1. Baskı, Nobel Yayınları, Ankara
  14. FİDAN, M. Metin ve YILMAZ, Şahap (1996), Meslek Liseleri Müteşebbislik (Girişimcilik)
  15. Ders Kitabı, Tubitay Yayınları, Ankara.
  16. FILIS, Ian, (2000), “Modeling and Measuring Creativity at the Interface”, Journal of Marketing Theory an Practice, Spring, pp. 8-17.
  17. EREN, Erol, (1982), İşletmelerde Yenilik Politikası- Kuram Ve Uygulamada Yenilik- İstanbul Üniversitesi Yayın No:2884, Formül Matbaası, İstanbul
  18. GALANAKIS, Kostas; PASSEY, Stuart and YAZDANI, Baback, (2000) “A Management for Innovation Systems Thinking Approach” ICMIT, pp.378-383
  19. GELADE, Garry A., (2002), “Creative style, personality and artistic endevaour”, Genetic, Social and General Psychology Monographs, 128 (3):213-234
  20. GRIFFING, Rick W. (1990) Management, Houghton Mifflin Company, Boston
  21. GÜLEŞ, Kürşat Hasan ve BÜLBÜL, Hasan (2004), Yenilikçilik İşletmeler İçin Stratejik Rekabet Aracı, 1. Basım, Nobel Yayınları, Ankara
  22. GÜROL, Mehmet Ali; (2006), Küresel Arena’da Girişimci ve Girişimcilik, Gazi Kitapevi, Ankara
  23. HANER, Udo-Ernst, (2005), “Spaces for Creativity and Innovation in Two Established Organizations” Creativity and Innovation Management, Vol. 14, No. 3: 288-298
  24. HEUNKS, J. Felix, (1998) “Innovation, Creativity and Success”, Small Business Economic, 10: 263-272
  25. KOTLER, Philip (2000), Pazarlama Yönetimi, Millennium Baskı, 10. Baskı, Çev. Nejat Muallimoğlu, Beta Yayınları, İstanbul
  26. KULAKLI, Atif (2005), “Yeni Ürün Geliştirme Sürecinde Bilgi Paylaşımının Önemi Ve Değer Yaratılmasına Olan Katkıları”, V. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul Ticaret Üniversitesi, 25-27 Kasım:265-271
  27. LAMBOOY, Jan (2005), “Innovation and Knowledge: Theory and Regional Policy”, European Planning Studies, Vol.13, No.8:1137-1152
  28. LARSON, Andrea L. (2000), “Sustainable innovation through an entrepreneurship lens”, Business Strategy and Environment, 9:304-317
  29. LEMONS, Gay (2005), “When the Horse Drinks: Enhancing Everyday Creativity Using Elements of Improvisation ”Creativity Research Journal, Vol.17, No.1:25-36
  30. MALAVIYA, Pratibha and WADHWA, Subhash (2005), “Innovation Management ın Organizational Context: An Empirical Study”, Global Journal of Flexible Systems Management, Vol.6, No.2:1-14
  31. MASS, P.J.G; CONING, J.T. and M.E. SMIT (1999), “Identifying Indicators that can Play a Meaningful Role in Promoting Creativity in SME - a South African Study”, South African Journal of Business Management, 30, (2), pp.39-47
  32. MICHALKO, Michael, (2003), “From Bright Ideas to Right Ideas: Capturing the Creative Spark”, The Futurist, September-October:52-56
  33. ÖZCAN, Osman Ali (2000), Algıdan Yoruma Yaratıcı Düşünce, 1. Baskı, Avcıol Basın Yayın Dağıtım, İstanbul
  34. PRAJOGO, I. Daniel and AHMED, K. Pervaiz (2006), “Relationships Between Innovation Stimulus, Innovation Capacity and Innovation Performance” R &D Management, 36, 5: 499-515
  35. PRETORIUS, M.; MILLARD, S. M. AND, M.E. KRUGER (2005), “Creativity, innovation and implementation: Management experience, venture size, life cycle stage, race and gender as moderators”, South African Journal of Business Management, 36, 4: 55-68
  36. RANK, Johannes; PACE, L. Victoria; Micheal FRESE (2004), “Three Avenues for Future Research on Creativity, Innovation and Initiative” Applied Psychology: An International Review, 53, (4), pp. 518-528
  37. ROSENFELD, Robert and SERVO, Jenny C. (1994), “Facilitating Innovation in Large Organization” Ed.Henry and David Walker, Managing Innovation, Sage Publication, London
  38. RUDOWICZ, Elisabeth and HUI, Anna (1997), “The Creative Personality: Hong Kong Perspective”, Journal of Social Behaviour and Personality, Vol.12, No.1:139-157
  39. SHALLEY, Christina E. and GILSON, Lucy L.; (2004), “What Leaders Need to Know: A review of Social and Contextual Factors that can Foster or Hinder
  40. Creativity”, The Leadership Quarterly, Vol.15, Issue.1, pp.33–53.
  41. STONER, James A. F., (1989), Management, 4. Publication, R. Edward Freeman Prentice Hall, New Jersey.
  42. SUNGUR, Nuray (1992), Yaratıcı Düşünce, 1. Baskı, Özgür Yayın Dağıtım, Ankara.
  43. SUOJANEN, Waino W. and BROOKE, Stephen; (1971), “The Management of Creativity”, California Management Review. Fall, Vol.14, Issue.1, pp.17-23
  44. TEK, Baybars Ömer (1999), Pazarlama İlkeleri Global Yönetimsel Yaklaşım Türkiye Uygulamaları, 8.Baskı, Beta Yayınları, İstanbul
  45. TOP, Seyfi, (2008), İşletmelerde Yenilik ve Yaratıcılık Yönetimi, 1. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul
  46. VRAKKING J. Willem and COZIJNSEN J. Anton (1993), “Monitoring the Quality of Innovation Processes Innovation Successes”, Journal of Strategic Change, Vol. 2, pp.65-81
  47. YANIK, Onur; (2007), Yaratıcılık, Reklam Yaratıcıları Derneği, BAMM, İstanbul,
  48. YILDIRIM, Ramazan, (1998), Yaratıcılık ve Yenilik, Sistem Yayıncılık: 157, 1. Baskı, İstanbul