Dergiler / Politeknik Dergisi / 2023 / Cilt: 26 - Sayı: 1

Makine Öğrenmesi Yöntemleri İle Günümüz Ve Geleceğe Yönelik Meslek Tahminlerinin Değerlendirilmesi : Türkiye'den Ampirik Deliller

Evaluation of Profession Predictions for Today and the Future with Machine Learning Methods : Emperical Evidence From Turkey

Sayfa
107–124
Yayın Tarihi
2023-03-27
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Geleceğin analizi için sınırlı Türkçe veri kaynakları olmasına rağmen, yaklaşık 1 doğrulukta sonuçlar üretilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:İşgücü piyasasındaki mesleklerin mevcut ve gelecekteki eğilimlerini belirlemede metin madenciliği yaklaşımı, işveren anketleri gibi geleneksel yöntemlere alternatif olarak kullanılabilir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Teknik olarak, iş gücünün mesleki gelişimini etkileyecek mesleklerin, gelecekteki eğilimleri hakkında doğru tahminlerde bulunmak için makine öğrenme algoritmaları kullanılmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Geleceğin analizi için sınırlı Türkçe veri kaynakları olmasına rağmen, yaklaşık 1 doğrulukta sonuçlar üretilmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:metin madenciliği · makine öğrenmesi · meslekler

Özet

İşgücü piyasasındaki mesleklerin mevcut ve gelecekteki eğilimlerini belirlemede metin madenciliği yaklaşımı, işveren anketleri gibi geleneksel yöntemlere alternatif olarak kullanılabilir. Teknik olarak, iş gücünün mesleki gelişimini etkileyecek mesleklerin, gelecekteki eğilimleri hakkında doğru tahminlerde bulunmak için makine öğrenme algoritmaları kullanılmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki kurumlara ait belgeler de dahil olmak üzere, çeşitli Türkçe verilere denetimli öğrenme algoritmaları ve kümeleme yöntemleri uygulanarak, Türkiye'deki geleceğin ve şimdiki mesleklerin araştırılmasıdır. Çalışmada, çeşitli makine öğrenme algoritmaları aracılığıyla ≅0.81 ve ≅0.93 arasında bir doğruluk oranıyla, popüler meslekler tahmin edilmiştir. Metodolojik olarak Perceptron ve Stokastik Gradyan İniş algoritmalarının, içerdiği zeka fonksiyonları sayesinde diğer algoritmalara göre üstünlük gösterdiği keşfedilmiştir. Ayrıca, Türkiye'deki mevcut mesleklerin analizi, "Profesyonel meslekler", "Yönetici" ve "Teknisyen ve meslek mensubu yardımcıları" sınıfının popüler olduğu ve gelecek analizine göre bilgi teknolojisi tabanlı mesleklerin önemli olacağı çıkarımı yapılmıştır. Geleceğin analizi için sınırlı Türkçe veri kaynakları olmasına rağmen, yaklaşık 1 doğrulukta sonuçlar üretilmiştir.

Abstract

For the purpose of evaluating present and future trends of professions within the labor market, text mining approach could be an alternative to more traditional approaches such as employer surveys. Specifically, machine learning algorithms are used for making accurate predictions about the future directions of the professions which consequently will influence professional development of labour force. The aim of this study is to investigate the professions of the future and current in Turkey by the application of supervised learning algorithms and clustering methods to various Turkish data including documents belonging to Turkey's institutions. In this study, the popular professions were predicted with an accuracy rate between ≅0.81 and ≅0.93 thorough various machine learning algorithms. It was discovered that methodologically perceptron and stochastic gradient descent algorithms demonstrated superiority over other algorithms thanks to their intelligence functions. Furthermore, the analysis of current professions in Turkey revealed that the class of "Professional occupations", "Managers" and "Technicians and assistant professional members" were popular, and according to the analysis of the future, information technology-based occupations will be important. Although limited Turkish data sources for the analysis of future, results with an accuracy of nearly 1 were produced.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KARAAHMETOĞLU, E., ERSÖZ, S., TÜRKER, A. K., ATEŞ, V., İNAL, A. F. (2023). Makine Öğrenmesi Yöntemleri İle Günümüz Ve Geleceğe Yönelik Meslek Tahminlerinin Değerlendirilmesi : Türkiye'den Ampirik Deliller. Politeknik Dergisi, Cilt: 26 - Sayı: 1, 107–124. https://ajindex.com/articles/888276

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (19)

  1. Manyika J., Chui M., Bughin J., Dobbs R., Bisson P., and Marrs A., “Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy,” McKinsey Global Institute, (2013)
  2. Öztürk N., “İktisadi Kalkınmada Eğitimin Rolü,” Sosyoekonomi, 1:27–44, DOI:10.17233/se.86714, (2005)
  3. Schwab K., “The Fourth Industrial Revolution”, World Economic Forum, Geneva, Switzerland, (2016)
  4. Mosconi F., “The new European industrial policy: Global competitiveness and the manufacturing renaissance”, London, (2015)
  5. Russmann M., “Industry 4.0: World Economic Forum”, Bost. Consult. Gr., 1–20, (2015)
  6. Huimin M., “Strategic plan of ‘Made in China 2025’ and its implementation”, Anal. Impacts Ind. 4.0 Mod. Bus. Environ., 19: 1–23, (2018)
  7. Kurt R., “Industry 4.0 in Terms of Industrial Relations and Its Impacts on Labour Life”, Procedia Comput. Sci., 158: 590–601, (2019)
  8. Blinder A. S., “Education for the Third Industrial Revolution”, Princeton University, Department of Economics, Center for Economic Policy Studies,Working Papers, (2008)
  9. Pamuk N. S. and Soysal M., “Yeni Sanayi Devrimi Endüstri 4.0 Üzerine Bir İnceleme”, Verimlilik Dergisi, 1:41–66, (2018)
  10. Macurova P., Ludvik L., and Žwakova M., “The driving factors, risks and barriers of the industry 4.0 concept,” Journal of Applied Economic Sciences, vol. 12(7): 2003-2011, 2017
  11. Weber E., “Industry 4.0 – job-producer or employment-destroyer?”, Institute for Employment Research, (2016)
  12. Kane G. C., Palmer D., Phillips A. N., and Kiron D., “Is Your Business Ready for a Digital Future?”, MIT Sloan Management Review, 56(4):7–44, (2015)
  13. Kleinert C., Matthes B., and Jacob M., “IAB Forschungsbericht 5/2008”, (2008)
  14. Özkan M., Al A., and Yavuz S., “Uluslararası Politik Ekonomi Açısından Dördüncü Sanayi-Endüstri Devrimi’nin Etkileri ve Türkiye”, Siyasal Bilimler Dergisi, 1–30, (2018)
  15. Bilim ve Sanayi Bakanlığı, “Mesleklerin Geleceği Araştırma Raporu”, (2018)
  16. Işık V., “Türkiye’de Genç İşsizliği ve Genç Nüfusta Atalet”, HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 11:131–145, (2016)
  17. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, “Geleceğin Meslekleri Çalışmaları Çalıştay Raporları”, (2019)
  18. Pejic-Bach M., Bertoncel T., Meško M., and Krstić Ž., “Text mining of industry 4.0 job advertisements” International Journal of Information Management, 50:416–431, (2020)
  19. De Mauro A., Greco M., Grimaldi M., and Ritala P., “Human resources for Big Data professio