KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / International Anatolia Academic Online Journal Health Sciences / 2022 / Cilt: 8 - Sayı: 3

ÖZEL BİR SAĞLIK KURULUŞUNDA ÇALIŞAN PERSONELLERİN GEÇİRMİŞ OLDUKLARI İŞ KAZALARININ RETROSPEKTİF OLARAK İNCELENMESİ

Elif ÜNER
Tuğçe SAYGILI
Yeşim BAYRAKAL
Sayfa
80–92
Yayın Tarihi
2022-12-31
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Personelin deneyim yılı arttıkça iş kazası geçirme sayılarında azalma gözlemlenmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Çalışma ortamı; ekonomik, kültürel ve sosyal hayatının merkezini oluşturmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmanın verilerini, Ocak 2015- Aralık 2018 tarihleri arasında özel bir sağlık kuruluşunda çalışan personelin geçirmiş oldukları iş kazaları, iş sağlığı ve güvenliği birimi tarafından doldurulmuş iş kazası formundaki kayıtlı veriler oluşturmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Personelin deneyim yılı arttıkça iş kazası geçirme sayılarında azalma gözlemlenmiştir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:2015 Verileri
⚙️Değişkenler:iş kazası · Özel Sağlık Kuruluşu · Retrospektif

Özet

Çalışma ortamı; ekonomik, kültürel ve sosyal hayatının merkezini oluşturmaktadır. İnsanlık tarihinin başlangıcından bu yana, iş hayatı ve çalışma ortamından kaynaklanan tehlikeler tüm ülkelerin çalışanları için önemli bir konu haline gelmiştir. Ancak çalışma ortamı, insan sağlığı açısından tehlike ve riskler içermekte, çeşitli iş kazalarına zemin hazırlamaktadır. Hastane ortamında çalışan tüm sağlık personelleri, birçok tehlike ve risk ile karşı karşıya kalmaktadır. Retrospektif olarak hazırlanan bu çalışmanın amacı, özel bir sağlık kuruluşunda çalışan personelin geçirmiş oldukları iş kazalarının incelenmesidir. Araştırmanın verilerini, Ocak 2015- Aralık 2018 tarihleri arasında özel bir sağlık kuruluşunda çalışan personelin geçirmiş oldukları iş kazaları, iş sağlığı ve güvenliği birimi tarafından doldurulmuş iş kazası formundaki kayıtlı veriler oluşturmaktadır. Elde edilen veriler sonucunda; iş kazalarının asıl nedeni yoğunluğa ve yorgunluğa bağlı dikkatsizlik olarak saptanmıştır. Personelin deneyim yılı arttıkça iş kazası geçirme sayılarında azalma gözlemlenmiştir. Yıllara göre kıyaslama yapıldığında ise; iş kazası geçiren personel sayısında artma dikkat çekmiştir. Bunun sebebi yapılan bildirimlerde hassasiyetin artması ve kayıt sistemlerinin güçlendirilmesi düşünülmektedir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÜNER, E., SAYGILI, T., BAYRAKAL, Y. (2022). ÖZEL BİR SAĞLIK KURULUŞUNDA ÇALIŞAN PERSONELLERİN GEÇİRMİŞ OLDUKLARI İŞ KAZALARININ RETROSPEKTİF OLARAK İNCELENMESİ. International Anatolia Academic Online Journal Health Sciences, Cilt: 8 - Sayı: 3, 80–92. https://ajindex.com/articles/868541

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (14)

  1. Meydanlıoğlu, A. (2013). “Sağlık Çalışanlarının Sağlığı ve Güvenliği”. Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi, 2(3): 192-199
  2. Esin, MN. (2016). Dünyada ve Türkiye’de İş Sağlığı Hemşireliği. Turkiye Klinikleri J Public Health Nurs-Special Topics, 2(2):1-7. 3. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ET:20.03.2020 Http://Www.Mevzuat.Gov.Tr/Mevzuatmetin/1.5.6331.Pdf 4. 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ET:21.03.2020
  3. Solmaz, M. Solmaz, T. (2017). Hastanelerde İş Sağlığı ve Güvenliği. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(3):147-156
  4. Günüşen, NP. Üstün, B. (2010). “A RCT of Coping And Support Groups To Reduce Burnout Among Nurses”. International Nursing Review, 57: 485- 492
  5. Kılkış, İ. Demir, S. (2012). İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verme Yükümlülüğü Üzerine Bir İnceleme, Çalışma İlişkileri Dergisi, 3(1):23-47
  6. Guzik, A. (2013). Essentials for Occupational Health Nursing. A John Wiley & Sons, Inc., Publication. Workers And Workplaces, 35-49
  7. Salman, E. Karahan, CZ. (2014). “Sağlık Çalışanlarında Enfeksiyon Riskleri ve Korunma II: Solunum Yoluyla Bulaşan Enfeksiyonlar”. Ankara Üniversitesi TIP Fakültesi Mecmuası, 67(3): 83- 86
  8. Amponsah-Tawiah, K. Ntow, MAO. Mensah, J. (2016). “Occupational Health And Safety Management And Turnover Intention İn The Ghanaian Mining Sector”, Safety And Health At Work, 7(1):12-17
  9. Öztürk, H. Babacan, E. Özdaş Anahar, E. (2012). Hastanede Çalışan Sağlık Personelinin İş Güvenliği. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(4):252- 268
  10. Cerev, G. Yıldırım, S. (2018). Çalışanların Kişisel Özelliklerinin İş Kazası ve Meslek Hastalıklarına Etkisi Üzerine Bir İnceleme, Fırat Üniversitesi İİBF Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2(1):53-72
  11. Strasser, PB. (2012). Occupational And Environmental Health Nursing: The Foundations Of Quality Practice. Workplace Health & Safety, 60(4):151–157
  12. Yılmaz F. (2013) «İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda İşveren ve Çalışanların Yükümlülükleri,» Toprak İşveren, pp. 11-19
  13. Tekin B. (2020). SGK, 2019 Yılı İş Kazası Ve Meslek Hastalıkları İstatistiklerini Açıkladı Erişim Adresi:
  14. Uçak, A. (2009). Sağlık Personelinin Maruz Kaldığı İş Kazaları ve Geri Bildirimlerinin Değerlendirilmesi, Afyonkarahisar Kocatepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği A