Dergiler / Yönetim Bilimleri Dergisi / 2021 / Cilt: 19 - Sayı: 39

PROFESYONEL ESPOR OYUNCULARININ GELECEK BEKLENTİLERİNİN KARİYER PLANLAMA DAVRANIŞLARINA ETKİSİ

Impact of Future Expectations on Career Planning Attitudes' of Professional Esports Athletes

Sayfa
203–224
Yayın Tarihi
2021-02-13
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu anlamda örneklem grubunun sürdürülebilir bir espor kariyeri için espor ekosistemine uygun bir kariyer geleceği algısı bulunmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Tüm dünyada giderek artan bir ekonomiyi bünyesinde barındıran espor sektörünün kuşkusuz en önemli unsuru espor oyuncularıdır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Dolayısıyla bu çalışmanın amacı Türkiye’deki profesyonel espor oyuncularının gelecek beklentilerinin, kariyer planlama davranışlarına etkisini kariyer kariyer uyumluluğu, kariyer iyimserliği ve espor iş piyasası algıları boyutlarıyla incelemektir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu anlamda örneklem grubunun sürdürülebilir bir espor kariyeri için espor ekosistemine uygun bir kariyer geleceği algısı bulunmaktadır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:eSpor Kariyer Geleceği · eSpor Oyuncuları Kariyer Gelişimi · eSpor İnsan Kaynağı

Özet

Tüm dünyada giderek artan bir ekonomiyi bünyesinde barındıran espor sektörünün kuşkusuz en önemli unsuru espor oyuncularıdır. Literatürde kariyerini espor oyunculuğu üzerine kurgulayan kimselerin gelecekten mesleki anlamda beklentileri ve kariyeri üzerine araştırmalara rastlanmamıştır. Dolayısıyla bu çalışmanın amacı Türkiye’deki profesyonel espor oyuncularının gelecek beklentilerinin, kariyer planlama davranışlarına etkisini kariyer kariyer uyumluluğu, kariyer iyimserliği ve espor iş piyasası algıları boyutlarıyla incelemektir. Anket yöntemi ile toplanan veriler bilgisayar destekli istatistik ve yapısal eşitlik modeli yazılımları ile analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre profesyonel espor oyuncularının gelecek beklentileri ile kariyer gelecekleri ile aynı yönde pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Espor oyuncularının gelecek beklentileri, espora ilişkin kariyer uyumluluklarını, kariyer iyimserliklerini ve espor iş piyasasına ilişkin algılarını olumlu olarak etkilemektedir. Bu anlamda örneklem grubunun sürdürülebilir bir espor kariyeri için espor ekosistemine uygun bir kariyer geleceği algısı bulunmaktadır.

Abstract

Esports athletes are undoubtedly the most critical element of the esports sector, which embodies a growing economy all over the world. In the literature, there are yet no researches on the professional expectations and career prospects of those who build their career on professional eSport athlete. Therefore, this study aims to examine the impact of future expectations of professional eSport players in Turkey on their career planning behaviors with factors career adaptability, career optimism, and Perceived knowledge of the job market. The data collected by the survey method were analyzed with computer-aided statistics and structural equation model (SEM) software. According to the results, there is a positive and meaningful relationship in the same direction with the future expectations of Turkish professional eSport athletes and their career futures and planning attitudes. The future expectations of eSport athletes positively affect their career compatibility, career optimism, and perceptions towards the eSports Job market. In this sense, the sample group has a perception of a career future suitable for the eSport ecosystem for a sustainable esports career.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BİNGÖL, U., ÇAKIR, Y. N. (2021). PROFESYONEL ESPOR OYUNCULARININ GELECEK BEKLENTİLERİNİN KARİYER PLANLAMA DAVRANIŞLARINA ETKİSİ. Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 19 - Sayı: 39, 203–224. https://ajindex.com/articles/82491

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (12)

  1. Anderson, C. G., Tsaasan, A. M., Reitman, J., Lee, J. S., Wu, M., Steel, H., et. al. (2018). Understanding Esports as A Stem Career Ready Curriculum in The Wild. In 2018 10th International Conference on Virtual Worlds and Games for Serious Applications, VS-Games 2018 – Proceedings, https://doi.org/10.1109/VS-Games.2018.8493445.
  2. Argentero, P. (1989). Influence of Education on Job Preferences. Psychological Reports, 64(3), 996–998. https://doi.org/10.2466/pr0.1989.64.3.996
  3. Bagozzi, R. P., & Yi, Y. (1988). On the Evaluation of Structural Equation Models. Journal of the Academy of Marketing Science, 16(1), 74-94.
  4. Bandura, A. (1997). Self-Efficacy: The exercise of control. W H Freeman/Times Books/ Henry Holt & Co. Barclay, D. W., Higgins, C. A., & Thompson, R. (1995). The Partial Least Squares Approach to Causal Modeling: Personal Computer Adoption And Use as Illustration. Technology Studies 2: 285-309.
  5. Başol, O. (2018). OECD Ülkelerinde Yaşam Tatmini Üzerine Bir Değerlendirme. "İş, Güç" Endüstrı İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 20(3), 67-86.
  6. Borjas, G. J. (2008). Labor economics. Boston: McGraw-Hill/Irwin. Brock, T. (2017). Roger Caillois and E-Sports: On the Problems of Treating Play as Work. Games and Culture, 12(4), 321–339. https://doi.org/10.1177/1555412016686878
  7. Caillois, R. (2001).
  8. Man, Play and Games. Champaign: University of Illinois Press.
  9. Chin, W. W. (1998). The Partial Least Squares Approach for Structural Equation Modeling. Pp. 295-336 in Macoulides, G. A., Ed. Modern Methods for Business Research. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates. Chin, W. W., & Newsted, P. R. (1999). Structural equation modeling analysis with small samples using partial least squares. Pp. 307-341 in R. H. Hoyle, eds. Statistical Strategies for Small Sample Research. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. Creed, P. A., Patton, W., & Bartrum, D. (2002). Multidimensional properties of the LOT-R: Effects of optimism and pessimism on career and well-being related variables in adolescents. Journal of Career Assessment, 10 (1), 42-61.
  10. Dülgeroğlu, İ., & Başol, O. (2017). İş Stresi ve Çalışma Yaşamı Kalitesi Algısının Yansımaları: Satış Temsilcileri Üzerine Bir Araştırma. Business and Economics Research Journal, 8(2), 293-304
  11. Ebberwein, C. A., Krieshok, T. S., Ulven, J. C., & Prosser, E. C. (2004). Voices in transition: Lessons on career adaptability. The Career Development Quarterly,52, 292-308.
  12. Fornell, C., & Larcker, D.F. (1981). Evaluating Structural Equation Models with