KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi / 2022 / Cilt: 4 - Sayı: 2

Covid-19 Pandemisinde Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirelerde İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-yeterliği, Psikolojik Sağlamlık, Tükenmişlik Düzeyleri ve İlişkili Faktörler

The relationship between Self-efficacy for Managing Work-Family Conflict , Psychological Resilience and Burnout Levels among Critical Care Nurses in the Covid-19 Pandemic

Nurbanu ODACI
Bilge KALANLAR
Sayfa
77–84
Yayın Tarihi
2022-08-12
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Giriş: Pandemide yoğun bakımda çalışan hemşirelerin iş-aile çatışmasını yönetme öz yeterliklerini etkileyen diğer faktörleri bilmek bu konuda yapılacak güçlendirme çalışmalarında yol gösterici olacaktır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Giriş: Pandemide yoğun bakımda çalışan hemşirelerin iş-aile çatışmasını yönetme öz yeterliklerini etkileyen diğer faktörleri bilmek bu konuda yapılacak güçlendirme çalışmalarında yol gösterici olacaktır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Giriş: Pandemide yoğun bakımda çalışan hemşirelerin iş-aile çatışmasını yönetme öz yeterliklerini etkileyen diğer faktörleri bilmek bu konuda yapılacak güçlendirme çalışmalarında yol gösterici olacaktır.
💡
Sonuç & Katkı:Giriş: Pandemide yoğun bakımda çalışan hemşirelerin iş-aile çatışmasını yönetme öz yeterliklerini etkileyen diğer faktörleri bilmek bu konuda yapılacak güçlendirme çalışmalarında yol gösterici olacaktır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Aile çatışması · Covid-19 · Psikolojil dirençlilik

Özet

Giriş: Pandemide yoğun bakımda çalışan hemşirelerin iş-aile çatışmasını yönetme öz yeterliklerini etkileyen diğer faktörleri bilmek bu konuda yapılacak güçlendirme çalışmalarında yol gösterici olacaktır.

Abstract

Introduction: Knowing the other factors affecting the self-efficacy of the nurses working in the critical care unit in the pandemic to manage work-family conflict will guide the strengthening efforts to be made in this regard.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ODACI, N., KALANLAR, B. (2022). Covid-19 Pandemisinde Yoğun Bakım Ünitesinde Çalışan Hemşirelerde İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-yeterliği, Psikolojik Sağlamlık, Tükenmişlik Düzeyleri ve İlişkili Faktörler. Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hemşirelik Dergisi, Cilt: 4 - Sayı: 2, 77–84. https://ajindex.com/articles/798579

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (3)

  1. Alhabri, J., Jackson, D., & Usher, K. (2020). The potential for COVİD-19 to contribute to compassion fatigue in critical care nurses. Journal of Clinical Nursing, 29, 2762–2764. doi: 10.1111/jocn.15314 Amanvermez, Y., ve Denizli, S. (2016). İş ve aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği ölçeği Türkçe formunun uyarlanması: Yapı geçerliği ve güvenirlik çalışması. Ege Eğitim Dergisi, 17(1), 1-17.
  2. Arpacıoğlu, M.S., Baltacı, Z., ve Ünübol, B. (2021). COVİD-19 pandemisinde sağlık çalışanlarında tükenmişlik, Covid korkusu, depresyon, mesleki doyum düzeyleri ve ilişkili faktörler. Çukurova Medical Journal, 46(1), 88-100.
  3. Azoulay, E., Waele, J.D., Ferrer, R., Staudinger, T., Borkowska, M. Povoa, P. et al. (2020). Symptoms of burnout in intensive care unit specialists facing the COVİD-19 outbreak. Ann Intensive Care., 10, 110. Başer, B. (2020). Sağlık çalışanlarında tükenmişlik, psikolojik dayanıklılık ve iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi. (Yüksek Lisans Tezi). Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Klinik Psikoloji Anabilim Dalı, Lefkoşa. Bernuzzi, C., Setti, I., Maffoni, M., & Sommovigo, V. (2021). From moral distress to burnout through work-family conflict: the protective role of resilience and positive refocusing. Ethics and Behavior, 1-23. doi:10.1080/10508422.2021.1955682 Bisesti, A., Mallardo, A., Gambazza, S., Binda, F., Galazzi, A., Pazzaglia, S., & Laquintana, D. (2021). Facing COVİD-19 pandemic in a tertiary hospital in milan: Prevalence of burnout in nursing staff working in subıntensive care units. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(13), 6684. doi: 10.3390/ijerph18136684 Campbell-Sills, L., Forde, D.R., & Stein, M.B. (2009). Demographic and childhood environmental predictors of resilience in a community sample. Journal of Psychiatric Research, 43(12), 1007-1012. doi:10.1016/j.jpsychires.2009.01.013 Chen, X., Li, Q., Xu, F., & Han, B. (2021). The mediating role of resilience between work–family conflict and career development among Chinese nurses: A cross-sectional study. Journal of Nursing Management, 29, 1733–1741. doi: 10.1111/jonm.13323 Clark, S.C. (2000). Work/family border theory: a new theory of work/family balance. Human Relations, 53, 747-770. doi:10.1177/0018726700536001 Connor, K.M., & Davidson, J.R.T. (2003). Development of a new resilience scale the Connor– Davidson Resilience Scale (CD-RISC). Depression and Anxiety, 18, 76–82. doi: 10.1002/da.10113 Ehrlich, H., McKenney, M., & Elkbuli, A.