Dergiler / Sağlık Akademisyenleri Dergisi / 2015 / Cilt: 2 - Sayı: 4

2012-2015 Yılları arasında Haydarpaşa Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ndeki BEYAZ kod bildirimleri

White code notices between 2012-2015 in haydarpaşa numune training and research hospital

Sayfa
211–214
Yayın Tarihi
2015-12-01
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmamızda tüm sonuçlar ve kök neden analizleri ele alındı

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:OzetÖzet Tüm dünyada sağlık çalışanlarına yönelik şiddet sağlık çalı-şanlarının en önemli iş güvenliği problemi olmuştur.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu du-rum yurdumuzda da son yıllarda artan oranlarda görülmekte-dir.
💡
Sonuç & Katkı:Çalışmamızda tüm sonuçlar ve kök neden analizleri ele alındı
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Beyaz Kod · Sağlık Çalışanları · Kök Neden

Özet

OzetÖzet Tüm dünyada sağlık çalışanlarına yönelik şiddet sağlık çalı-şanlarının en önemli iş güvenliği problemi olmuştur. Bu du-rum yurdumuzda da son yıllarda artan oranlarda görülmekte-dir. Beyaz KOD sisteminin devreye girmesine rağmen pek çok sözel hatta bazen fiziksel saldırının bildirilmemesi nede-niyle izleme kısmen gerçekleştirilmektedir. Bu çalışmada amaç hastanemizde yapılan beyaz kod bildirimlerini 2,5 yıllık bir süreç aralığında izleyerek ana nedenlerini tespit etmek ve nedene yönelik önlemleri tasarlamaktı. Yaptığımız analizde saldırıların %19 unun daha önce de benzer hareketleri olmuş davranış bozukluğu gösteren bireylerden kaynaklandığını gördük. Ancak daha çarpıcı olan sonuç hastaların %35 ının kanunsuz işlem yapma talebinin ret edilmesinden ötürü sal-dırganlaştığının bulunması oldu. Çalışmamızda tüm sonuçlar ve kök neden analizleri ele alındı

Abstract

AbstractViolence against health workers all over the world has become the most impor-tant job security problem in the health sector. This problem is also observed in our co-untry with increasing ratios in the recent years. Although it becomes more visible after the introduction of the white code system still it seems that many verbal or even some-times physical attacks are not reported The purpose of this study is to follow up the white code notifications in our hos-pital in the range of a 2,5 year period to identify the main reasons via root-cause analy-ses and to design preventive measures. We found that %19 of the attacks were caused by individuals formerly identi-fied with similar behaviour disorders. But the more striking finding was that the 35% of the patients were found to be aggressive due to the rejection of their request to the un-lawful processing. In this study, all the results and root cause analysis were discussed.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

AVCI, N., ARSLAN, M. K., TİMLİOĞLU, S. İ., TAY, S., MERİÇ, K., ERTENÜ, M., YEKELER, İ. (2015). 2012-2015 Yılları arasında Haydarpaşa Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ndeki BEYAZ kod bildirimleri. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, Cilt: 2 - Sayı: 4, 211–214. https://ajindex.com/articles/798528

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (15)

  1. Iluz TC, PelegR, FreudT,Shvartzman P. (2005) Verbal and physical violence towards hospital- and community-based physicians in the Negev: an observational study, BMC Health Services Research, 5:54 Ayrancı Ü, Yenilmez Ç, Günay Y, Kaptanoğlu C. (2002) Çeşitli sağlık kurumlarında ve sağlık meslek gruplarında şiddete uğrama sıklığı, 3:147-154
  2. Barlow CB, Rizzo AG. (1997) Violance against surgical resident. West J Med;167:74-8
  3. Warshaww LJ (1996) Workplace Violence: Prevetive and ınterventive strategies. JOEM;38:993-1005
  4. Boz B, Acar K, Ergin A, et al (2006) Violence toward health care wor kers in emergency departments in Denizli, Turkey. Adv Ther23:364-9.
  5. Durak TÇ, Yolcu S, Akayı S, Demir Y ve ark. (2014). Bozyaka Eğitim ve Araştırma Hastanesi sağlık çalışanlarına hasta ve hasta yakınları tarafından uygulanan şiddetin değerlendirilmesi. Genel Tıp Dergisi, 24: 130-137
  6. Gökçe T, Dündar C. (2008)Samsun Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesin de çalışan hekim ve hemşirelerde şiddete maruziyet sıklığı ve kaygı düzeylerine etkisi. İnönü Üniv Fak Derg 15:25-8.
  7. Annagür B (2010) Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddet: Risk Faktörleri, Etkileri, Değerlendirilmesi ve Önlenmesi. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar 2(2):161–173)
  8. Öztürk H, Babacan E (2014) Hastanede Çalışan Sağlık Personeline Hasta/Yakınları Tarafından Uygulanan Şiddet: Nedenleri ve İlgili Faktörler, Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 2(1): 70-80.
  9. Büyükbayram A, Okçay H. (2013) Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddeti Etkileyen Sosyo-Kültürel Etmenler, Psikiyatri Hemşireliği Dergisi 4(1):46-53
  10. Al B, Zengin S, Deryal Y ve ark.(2012) Increased Violence Towards Health Care Staff, The Journal Of Academic Emergency Medicine 11:115-24
  11. Thomas J (2000) Aggression and Violence İn Health Care Professions 31(2),452-460
  12. Barlow CB (1997) Violence aganist Surgical Residents 167(2)74-78
  13. Volavka J. (1999)The neurobiology of violence: An update. J Neuropsychiatry Clin Neurosci; 11:307-314. 15. Davidson R, Putnam KM, Larson CL. (2000)Dysfunction in the neural circuitry of emotion regulation- a possible prelude to violence. Science; 289:591-594.
  14. Berkowitz L. (1990) On the formation and regulation of anger and aggression. Am Psychol; 45:494-503.
  15. Akca N, Yılmaz A, Işık O.(2014)Sağlık Çalışanlarına Uygulanan Şiddet: Özel Bir Tıp Merkezi Örneği;Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi 13(1):1-11