Dergiler / Sağlık Akademisyenleri Dergisi / 2018 / Cilt: 5 - Sayı: 3

İç girişimciliğin hasta güvenliği kültürü üzerine etkisi: Bir özel hastane uygulaması

Effects of intrapreneurship on patient safety culture: A private hospital implementation

Sayfa
161–177
Yayın Tarihi
2018-09-30
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu kültürü artırabilmek için hastanelerdeki iç girişimci özelliğine sahip insan kaynağı önemlidir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Giriş : Sağlık hizmetlerinde kalitenin amaçlarından bir tanesi de güvenliktir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Meydana gelen tıbbi hatalar sonucunda hasta güvenliği büyük önem kazanmaya başlamıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu kültürü artırabilmek için hastanelerdeki iç girişimci özelliğine sahip insan kaynağı önemlidir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:İç Girişimcilik · Tıbbi Hata · Intrapreneurship

Özet

Giriş : Sağlık hizmetlerinde kalitenin amaçlarından bir tanesi de güvenliktir. Meydana gelen tıbbi hatalar sonucunda hasta güvenliği büyük önem kazanmaya başlamıştır. Hasta güvenliğinin sağlamanın temelinde hasta güvenliği kültürünün hastanelerde yükseltilmesi gerekmektedir. Bu kültürü artırabilmek için hastanelerdeki iç girişimci özelliğine sahip insan kaynağı önemlidir.

Abstract

Introduction and Objectives: One of the aims of health care quality is patient safety. As a result of medical errors, patient safety has become very important. The basis for providing safe care for patients is the promote patients safety culture in the hospitals. In order to enhance this culture, it is important to have human resources who have intrapreneurial qualities. Materials and Methods: This research has been applied to private hospital employees. In the study, measures that have proven validity and reliability were used. The survey constructed from these measures was conducted among the employees with face to face interview technique. Survey results were analyzed using SPSS program.Results: 74.5% of the participants were female, 52.2% were married and 26.2% were between 21-25 years of age. When we look at their education level; 28.9% of them have associate degree and 26.8% of them have bachelor’s degree. According to weekly working hours; 50% of them have worked for 41 to 50 hours. When we look at their profession; 48.5% of the participants were nurses.The Cronbach Alpha value of the measure was 0.887. A statistically significant positive, linear and moderate relationship was found between the patient safety culture variable and the intrapreneurship variable (r=0, 357, p<0,001). When the standardized beta coefficient and t values are examined, it can be said that the intrapreneurship which is an independent variable, significantly influences the patient safety culture which is a dependent variable (t = 7,698, p <, 001).Conclusion : As a result of this research, it was found that there is a relation between intrapreneurship and culture of patient safety. Intrapreneurship has been found to affect patient safety culture.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BEKTEMÜR, G. (2018). İç girişimciliğin hasta güvenliği kültürü üzerine etkisi: Bir özel hastane uygulaması. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 3, 161–177. https://ajindex.com/articles/798420

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (3)

  1. ISO 9005 kalite sözlüğü,(1991), TSE 2.Çakmakçı, M ve E. Akalın (Ed.). (2011). Hasta güvenliği: Dünya ve Türkiye. Ankara: Türk Tabipler Birliği. 3.Alptekin, Z., Arslanoğlu, A., Erdoğan, A. (2016). Bir eğitim hastanesinde görev yapan hemşirelerin hasta güvenliği uygulamalarını SKS öncesi ve sonrası değerlendirmelerinin karşılaştırılması. Health Care Acad J, 3(1): 17-25. 4.Ağca, V., Kurt, M. (Temmuz-Aralık 2007). İç Girişimcilik ve Temel Belirleyicileri: Kavramsal Bir Çerçeve. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 29: 83-112. 5.Arat, G. (2013). İşletmelerde Örgütsel Değişim ve İç Girişimcilik İlişkisi: Enerji Sektöründe Bir Araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Denizli: PÜ. Sosyal Bilimler Enstitüsü. 6.Bulgurcu Gürel, E. B. (2012) İç Girişimcilik: Bir Literatür Taraması. Gümüşhane Üniversitesi, Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi, 6. 7.Bokhari, Z. A. (2006). Supporting Entrepreneurship and Intrapreneurship at Universities for Small Business Development from Marketing Perspective Is The Key to Support Community, Faculty and Students. Contracts With Large Multinational Corporations: A Hurdle, MMA Fall Educators’ Conference. 8.Çetinkaya Bozkurt, Ö. (2011). Dünyada ve Türkiye’de Girişimcilik Eğitimi: Başarılı Girişimciler ve Öğretim Üyelerinden Öneriler. Ankara: Detay yayıncılık. 9.Loş, N., Bildirici, Ü. (2013). Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özellikleri Üzerine: Girişimci Üniversite. Uluslararası Girişimcilik ve Kariyer Sempozyumu, 1-3
  2. Kasım, Muğla, 213-225. 10.Apak, S., Taşçıyan, K.H., Aksoy, M. (2010). Girişimcilik ve Sermaye Tedarik Yöntemleri. İstanbul: Papatya Yayıncılık 11.İbrahimoğlu, N., Yaşar Uğurlu, Ö. (2013). KOBİ’lerde İç Girişimcilik ve Örgüt Kültürü İlişkisi: Sektörel Bir Araştırma. H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 31(1): 103-126. 12.Kocjančič, J., Bojnec, Š. (2013).
  3. Intrapreneurship, Competition and Company Efficiency. Managing Global Transitions,11(2):161–179. 13.Carland, J. C., College, C., Carland, J. W. (2007). Intrapreneurship: A Requisite For Success. The Entrepreneurial Executive, 12. 14.Kesim, M. (2010). Girişimcilik. Ankara: Sistem Ofset Basım Yayın Sanayi ve Tic. Ltd. Ş. 15.Antoncic, B., Hisrich, R. D. (2003). Clarifying The Intrapreneurship Concept. Journal of Small Business and Enterprise, 10(1): 15. 16.Akoğlan Kozak, M., Gül Yılmaz, E. (2010). Otel Yöneticilerinin İç Girişimcilik Algılamaları: Frigya Bölgesi Örneği. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 21(1): 85-97. 17.