Analiz sonuçları, Çin hariç diğer ülkelerde işsizlik histerisinin geçerli olduğunu göstermektedir.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Blanchard ve Summers tarafından geliştirilen işsizlik histerisi hipotezi, ekonomik şokların yaşandığı durumda fiili işsizlik oranlarının, doğal işsizlik oranının üzerine çıkması ekonomik şok ortadan kalktıktan sonra tekrar eski seviyelerine dönmemesi durumu olarak ifade edilmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu çalışmanın amacı, 1991-2020 yıllarını kapsayan dönemde, aralarında Türkiye’nin de yer aldığı BRICS-T ülkelerinde, birim kök testleri ile işsizlik histerisinin geçerli olup olmadığını sınamaktır.
💡
Sonuç & Katkı:Analiz sonuçları, Çin hariç diğer ülkelerde işsizlik histerisinin geçerli olduğunu göstermektedir.
Blanchard ve Summers tarafından geliştirilen işsizlik histerisi hipotezi, ekonomik şokların yaşandığı durumda fiili işsizlik oranlarının, doğal işsizlik oranının üzerine çıkması ekonomik şok ortadan kalktıktan sonra tekrar eski seviyelerine dönmemesi durumu olarak ifade edilmektedir. Bu çalışmanın amacı, 1991-2020 yıllarını kapsayan dönemde, aralarında Türkiye’nin de yer aldığı BRICS-T ülkelerinde, birim kök testleri ile işsizlik histerisinin geçerli olup olmadığını sınamaktır. Analiz sonuçları, Çin hariç diğer ülkelerde işsizlik histerisinin geçerli olduğunu göstermektedir. Histerinin geçerli olduğu ülkelerde, ekonomide yaşanan şokların işsizlik üzerinde geçici değil kalıcı etkiler yarattığı söylenebilir. İşsizlik histerisinin geçerli olduğu ekonomilerde işsizliği azaltıcı etkin çözüm yolları üretme noktasında politika yapıcılara önemli görevler düşmektedir.
KOMŞU, M. S., KOMŞU, U. C. (2021). İŞSİZLİK HİSTERİSİ: BRICS-T ÜLKELERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME. Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 5 - Sayı: 2, 74–85. https://ajindex.com/articles/795006
KAYNAKÇA Ağazade S. (2016).Türkiye için işsizlik histerisine karşın doğal oran hipotezinin doğrusal dışı yöntemlerle sınanması, Sosyal Güvenlik Dergisi, 6: 28-46.
Akcan, A.T. (2019). Türkiye’de gençlerin işsizlik histerisi, Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(1),31-47.
Akkuş, Ö. ve Topuz, S.G.(2019). İşsizlik histerisinin geçerliliği: gelişmekte olan en kırılgan beşli, Sosyo Ekonomi, 27(39):69-80.
Arestis, P, and Mariscal I. B. F. (2000). OECD unemployment: structural breaks and stationary, Applied Economics, 32: 399–403.
Arı, A., Zeren F. ve Özcan, B. (2013). Doğu Asya ve Pasifik ülkelerinde işsizlik histerisi: panel veri yaklaşımı, Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Dergisi, 35(2): 105-122.
Barışık, S. ve Çevik, İ. (2008), Yapısal kırılma testleri Türkiye’de işsizlik histerisinin analizi:1923-2006
Dönemi, KMU İİBF Dergisi, 10(14). Bayrakdar, S.(2015). Türkiye için işsizlik histerisi ya da doğal işsizlik oranı hipotezinin geçerliliğinin sınanması, İktisat Politikaları Araştırmaları Dergisi, 2(2):45-61
Blanchard, O. J. and Summers L.H. (1986). Hysteresis and the European unemployment problem, NBER Working Paper Series, Internet Address: http://www.nber.org/papers/w1950.pdf, Date of Access:27.11.2021.
Brunello, G. (1990). Hysteresis and the Japanese unemployment problem: a preliminary investigation, Oxford Economic Papers, 42: 483-500.
Coşkun, N., (2021). Genç nüfusta işsizlik histerisinin sınanması: Türkiye örneği. Bulletin of Economic Theory and Analysis, 6(1): 97-112. Dünya Bankası, http://www.worldbank.org. (Erişim Tarihi:20.11.2021).
Güloğlu, B. & İspir, M. (2011). Doğal işsizlik oranı mı? İşsizlik histerisi mi? Türkiye için sektörel panel birim kök sınaması analizi, Ege Akademik Bakış Dergisi, 11(2): 205-215.
Karademir, F. ve Evci, S. (2020), Borsa İstanbul’da Zayıf Formda Piyasa Etkinliğinin Test Edilmesi: Sektörel Çerçevede Bir Analiz, BMIJ, 8(1): 82-100 doi: http://dx.doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1416.
Khraief, N., Shahbaz, M., Heshmati, A. and Azam, M. (2020). Are unemployment rates in OECD countries stationary? evidence from univariate and panel unit root tests. The North American Journal of Economics and Finance.Vol 51. 100838. doi: 10.1016/j.najef.2018.08.021. Leon-Le