Klasik yaklaşım, neoklasik yaklaşım, modern yaklaşım özelliklede koşulsallık yaklaşımı neo-modern yaklaşım uygulamada yer almıştır.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Globalleşme ile birlikte yönetim ve organizasyon yaklaşımları uygulamada önem kazanmış olup, işletmeler, belirledikleri stratejilere göre ve piyasa (Pazar) koşullarını da göz önünde bulundurarak en uygun yaklaşıma uygulamada yer vermişlerdir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Globalleşme ile birlikte yönetim ve organizasyon yaklaşımları uygulamada önem kazanmış olup, işletmeler, belirledikleri stratejilere göre ve piyasa (Pazar) koşullarını da göz önünde bulundurarak en uygun yaklaşıma uygulamada yer vermişlerdir.
💡
Sonuç & Katkı:Klasik yaklaşım, neoklasik yaklaşım, modern yaklaşım özelliklede koşulsallık yaklaşımı neo-modern yaklaşım uygulamada yer almıştır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler::Yalın · Şebeke · SİB
Özet
Globalleşme ile birlikte yönetim ve organizasyon yaklaşımları uygulamada önem kazanmış olup, işletmeler, belirledikleri stratejilere göre ve piyasa (Pazar) koşullarını da göz önünde bulundurarak en uygun yaklaşıma uygulamada yer vermişlerdir. Klasik yaklaşım, neoklasik yaklaşım, modern yaklaşım özelliklede koşulsallık yaklaşımı neo-modern yaklaşım uygulamada yer almıştır.
Abstract
Together with globalism, administration and organization approaches have gained importance in application and organizations have preferred the most suitable approach in application according to their determined strategies and taking marketing conditions into consideration. Classic approach, neo-classic approach, modern approach and especially conditional approach consist neo-modern approach.
Türengül, M. (2005). ÜRETİM VE HİZMET İŞLETMELERİ AÇISINDAN YÖNETİM VE ORGANİZASYON YAKLAŞIMLARINA TOPLU BİR BAKIŞ (KLASİK-NEOKLASİK-MODERN-NEOMODERN YAKLAŞIMLAR). Journal of Scientific Reports-A, Sayı: 009, 107–120. https://ajindex.com/articles/779377
Tosun Kemal, İşletme Yönetimi (Genel Esaslar), İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını No:186, İstanbul, 1987, 162
Ertürk, Mümin, İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. Beta Yayınları, İstanbul, 1995, 6
Efil, İsmail İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon
Baskı, Uludağ Üniversitesi Güçlendirme Vakfı Yayınları, Bursa, No: 80, 1996, 12-13
Baransel, Atilla Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi, C:l, 3. Baskı, İ. Ü. İşletme Fakültesi Yayını No: 257, İstanbul, 1993, 4
Dinçer, Ömer vd., İşletme Yönetimi, Beta Yayınları. İstanbul, 1996, 108
Eren, Erol, Yönetim ve Organizasyon, 5. Baskı, BETA Yayınları, İstanbul, 2001, 21-22 [7] Kaynak, Tuğray Organizasyonel Davranış ve Yönlendirilmesi, (Gz.Geç.Yn.
Baskı, Alfa Basım Yayın Dağıtım, İstanbul, 1995, 12-13
Yozgat, Osman İşletme Yönetimi, 3. Baskı, İ.İ.T.İ.A. Yayınları, İstanbul, 1980, 28-29
Baransel, Atilla Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi, C:l, 3. Baskı, İ. Ü.İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul, 215 [10] Eren, Erol İşletme ve Yönetim Sistemleri, Sakarya Mühendislik Matbaası, Adapazarı, 1979, 42
Özalp, İnan Yönetim Organizasyon, C:1, Metin Ofset, Eskişehir, 1995, 296 [12] Eren, Erol Yönetim ve Organizasyon, 88-89
Koçel, Tamer, İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları, İstanbul, 1998, 277-315 [14] Çetin, Canan “Şebeke Organizasyonları”, Yönetim Dergisi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadi Enstitüsü Yay., Y: 7, S: 25, Ekim 1996, 52-55
Özgen, Hüseyin “Birlikten Kuvvet Doğar: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler İçin Bir Örgütlenme Modeli Olarak Ağ Organizasyonları Önerisi” Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi. C: 12, S: 12, 2003, 81-96
Aydıntan, Belgin “Dışa Açılma Yolunda Stratejik Ortaklıklar ve Türk Şirketleri Açısından Önemi”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C:5, S:2, Güz 2003, 135-152
Karayılmazlar, Selman “Bilgi İşlem Taşeronluğu (Outsourcing)” Yönetim Dergisi, Y: 6, S: 22, Ekim 1995, 23-26
Tak, Bilgin, “Zaman Temelinde Rekabet Edebilecek Organizasyonel Yapılanma”, Yönetim Dergisi. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yay., Y: 7, S: 24, Haziran 1996, 47-52
Doğan, Selen. “İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Önemi”, İ. Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, S: 29. Ekim 2003, 177-203 [20] Baransel Atilla, a.g.e, 208-211 [21] Baransel Atilla, a.g.e 286-288 [22] Kessem Sami, “Örgüt Teorisi, Amerikan ve Avrupa Stilleri Neden Avrupa Katılımlarıyla İ