KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Akademi Sosyal Bilimler Dergisi / 2016 / Cilt: 3 - Sayı: 6

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunda Çalışan Kadınların Kariyer Engelleri ve Cam Tavan Sendromu Algıları

Zekai Öztürk
Tuna Aybike Bilkay
Sayfa
89–102
Yayın Tarihi
2016-05-08
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Ancak, istatistikler ve araştırmalar kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarında fazla yer alamadıklarını göstermektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Cam Tavan, işletmelerde çalışan kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarına gelmeleri aşamasında ortaya çıkan engelleri ifade etmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Toplum yapısının farklılaşması ile dünya çapında iş gücü yapısı da değişmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Ancak, istatistikler ve araştırmalar kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarında fazla yer alamadıklarını göstermektedir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:cam tavan sendromu · çalışan kadın · üst düzey yönetici

Özet

Cam Tavan, işletmelerde çalışan kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarına gelmeleri aşamasında ortaya çıkan engelleri ifade etmektedir. Toplum yapısının farklılaşması ile dünya çapında iş gücü yapısı da değişmiştir. Çalışan kadın sayısının artmasındaki en önemli sebeplerden biridir bu. Ancak, istatistikler ve araştırmalar kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarında fazla yer alamadıklarını göstermektedir. Bu duruma neden olan birçok faktör olmakla birlikte, yapılan araştırmalarda kadınların görünmeyen cam tavan engelleri ile birlikte çalışmak durumunda oldukları görülmüştür. Bu durum, kadınların kariyerini olumsuz yönde etkilediği gibi günlük çalışma yaşamında da önemli problemleri de beraberinde getirmektedir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Öztürk, Z., Bilkay, T. A. (2016). Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunda Çalışan Kadınların Kariyer Engelleri ve Cam Tavan Sendromu Algıları. Akademi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 6, 89–102. https://ajindex.com/articles/730151

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (4)

  1. Boulding, E. (1977). The Underside of History: A View of Women Through Time, West view Press Boulder, Colorado.114-119
  2. Gökakın, Z. (2000). Doksanlı Yılların Yeni Kahramanları: Türkiye’de Girişimci Kadın Profili. Erciyes Üniversitesi 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Nevşehir, 109- 121. Irmak, R. (2010). Cam Tavan Sendromu-Bir Hastane Uygulaması. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Hastane ve Sağlık Kuruluşları Yönetimi. Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
  3. Karcıoğlu, F. ve Leblebici Y. (2014). Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: “Cam Tavan Sendromu” Üzerine Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 28, Sayı: 4. Michael, A. (1999).
  4. Çev. Şirin Tekelli, Feminizm, İletişim Yayınları, İstanbul. 23. Örücü, E., Kılıç, R., Kılıç. T., (2007). Cam Tavan Sendromu ve Kadınların Üst Düzey Yönetici Pozisyonuna Yükselmelerindeki Engeller: Balıkesir İli Örneği. Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt:14, Sayı:2. Taşkın, E. ve Çetin, A. (2012).Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Algısının Cam Tavanı Aşma Stratejilerine Etkisi: Bursa Örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,33, 19 – 34. http://www.grantthornton.global/globalassets/insights/articlepdfs/2015/ibr2015_global_economy_2015_final.pdf http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=16056 26.05.2015 tarihinde ulaşılmıştır. http://www.tisk.org.tr/upload_duyuru_ek/2013/12102013114208-tiskisgucupiyasasihaberbulteni-ekim2013-sayi25.pdf26.05.2015 tarihinde ulaşılmıştır. http://pozitifpsikoloji.blogcu.com/cam-tavan-sendromu-ogrenilmis-caresizlik/5006535 09.06.2015 tarihinde ulaşılmıştır. http://en.wikipedia.org/wiki/Glass_ceiling 09.06.2015 tarihinde ulaşılmıştır. http://www.economist.com/node/13604240 09.06.2015 tarihinde ulaşılmıştır.