SavedAdd your journal

Journals / Akademi Sosyal Bilimler Dergisi / 2016 / Cilt: 3 - Sayı: 6

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunda Çalışan Kadınların Kariyer Engelleri ve Cam Tavan Sendromu Algıları

Zekai Öztürk
Tuna Aybike Bilkay
Pages
89–102
Publication Date
2016-05-08
DOI
—
🏛️Bibliographic metadata and full text access for this article are provided via DergiPark.
DergiPark Record ↗
✨

AI Summary & Key Takeaways

AI Insight
⚡ TL;DR(Too Long; Didn't Read)

Bu durum, kadınların kariyerini olumsuz yönde etkilediği gibi günlük çalışma yaşamında da önemli problemleri de beraberinde getirmektedir.

📌 3 Key Takeaways

🎯
Objective & Hypothesis:Cam Tavan, işletmelerde çalışan kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarına gelmeleri aşamasında ortaya çıkan engelleri ifade etmektedir.
📊
Key Findings & Data:Toplum yapısının farklılaşması ile dünya çapında iş gücü yapısı da değişmiştir.
💡
Conclusion & Impact:Bu durum, kadınların kariyerini olumsuz yönde etkilediği gibi günlük çalışma yaşamında da önemli problemleri de beraberinde getirmektedir.
🔬Design:Research Article
📍Scope:Comprehensive Sample
⚙️Variables:cam tavan sendromu · çalışan kadın · üst düzey yönetici

Özet

Cam Tavan, işletmelerde çalışan kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarına gelmeleri aşamasında ortaya çıkan engelleri ifade etmektedir. Toplum yapısının farklılaşması ile dünya çapında iş gücü yapısı da değişmiştir. Çalışan kadın sayısının artmasındaki en önemli sebeplerden biridir bu. Ancak, istatistikler ve araştırmalar kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarında fazla yer alamadıklarını göstermektedir. Bu duruma neden olan birçok faktör olmakla birlikte, yapılan araştırmalarda kadınların görünmeyen cam tavan engelleri ile birlikte çalışmak durumunda oldukları görülmüştür. Bu durum, kadınların kariyerini olumsuz yönde etkilediği gibi günlük çalışma yaşamında da önemli problemleri de beraberinde getirmektedir.

🔖

Cite This Article

Öztürk, Z., Bilkay, T. A. (2016). Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunda Çalışan Kadınların Kariyer Engelleri ve Cam Tavan Sendromu Algıları. Akademi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 3 - Sayı: 6, 89–102. https://ajindex.com/articles/730151

📄 Full Text PDF Viewer

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

References (4)

  1. Boulding, E. (1977). The Underside of History: A View of Women Through Time, West view Press Boulder, Colorado.114-119
  2. Gökakın, Z. (2000). Doksanlı Yılların Yeni Kahramanları: Türkiye’de Girişimci Kadın Profili. Erciyes Üniversitesi 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Nevşehir, 109- 121. Irmak, R. (2010). Cam Tavan Sendromu-Bir Hastane Uygulaması. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Hastane ve Sağlık Kuruluşları Yönetimi. Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
  3. Karcıoğlu, F. ve Leblebici Y. (2014). Kadın Yöneticilerde Kariyer Engelleri: “Cam Tavan Sendromu” Üzerine Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 28, Sayı: 4. Michael, A. (1999).
  4. Çev. Şirin Tekelli, Feminizm, İletişim Yayınları, İstanbul. 23. Örücü, E., Kılıç, R., Kılıç. T., (2007). Cam Tavan Sendromu ve Kadınların Üst Düzey Yönetici Pozisyonuna Yükselmelerindeki Engeller: Balıkesir İli Örneği. Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Cilt:14, Sayı:2. Taşkın, E. ve Çetin, A. (2012).Kadın Yöneticilerin Cam Tavan Algısının Cam Tavanı Aşma Stratejilerine Etkisi: Bursa Örneği. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,33, 19 – 34. http://www.grantthornton.global/globalassets/insights/articlepdfs/2015/ibr2015_global_economy_2015_final.pdf http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=16056 26.05.2015 tarihinde ulaşılmıştır. http://www.tisk.org.tr/upload_duyuru_ek/2013/12102013114208-tiskisgucupiyasasihaberbulteni-ekim2013-sayi25.pdf26.05.2015 tarihinde ulaşılmıştır. http://pozitifpsikoloji.blogcu.com/cam-tavan-sendromu-ogrenilmis-caresizlik/5006535 09.06.2015 tarihinde ulaşılmıştır. http://en.wikipedia.org/wiki/Glass_ceiling 09.06.2015 tarihinde ulaşılmıştır. http://www.economist.com/node/13604240 09.06.2015 tarihinde ulaşılmıştır.