Bu makalede örgütlerin, özel anlamda eğitim örgütlerinin, gelişen teknolojiye paralel olarak değer sistemlerinde ve yapılarında meydana gelen değişmelerin kaçınılmazlığı vurgulanmakta ve sanayii toplumundan bilişim toplumuna geçişi hızlandırmak için eğitim yöneticisinin sahip olması gereken misyon ve vizyonun ne olması gerektiği üzerinde durulmaktadır.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Bu makalede örgütlerin, özel anlamda eğitim örgütlerinin, gelişen teknolojiye paralel olarak değer sistemlerinde ve yapılarında meydana gelen değişmelerin kaçınılmazlığı vurgulanmakta ve sanayii toplumundan bilişim toplumuna geçişi hızlandırmak için eğitim yöneticisinin sahip olması gereken misyon ve vizyonun ne olması gerektiği üzerinde durulmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu makalede örgütlerin, özel anlamda eğitim örgütlerinin, gelişen teknolojiye paralel olarak değer sistemlerinde ve yapılarında meydana gelen değişmelerin kaçınılmazlığı vurgulanmakta ve sanayii toplumundan bilişim toplumuna geçişi hızlandırmak için eğitim yöneticisinin sahip olması gereken misyon ve vizyonun ne olması gerektiği üzerinde durulmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu makalede örgütlerin, özel anlamda eğitim örgütlerinin, gelişen teknolojiye paralel olarak değer sistemlerinde ve yapılarında meydana gelen değişmelerin kaçınılmazlığı vurgulanmakta ve sanayii toplumundan bilişim toplumuna geçişi hızlandırmak için eğitim yöneticisinin sahip olması gereken misyon ve vizyonun ne olması gerektiği üzerinde durulmaktadır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri
Özet
Bu makalede örgütlerin, özel anlamda eğitim örgütlerinin, gelişen teknolojiye paralel olarak değer sistemlerinde ve yapılarında meydana gelen değişmelerin kaçınılmazlığı vurgulanmakta ve sanayii toplumundan bilişim toplumuna geçişi hızlandırmak için eğitim yöneticisinin sahip olması gereken misyon ve vizyonun ne olması gerektiği üzerinde durulmaktadır.
Abstract
Bu makalede örgütlerin, özel anlamda eğitim örgütlerinin, gelişen teknolojiye paralel olarak değer sistemlerinde ve yapılarında meydana gelen değişmelerin kaçınılmazlığı vurgulanmakta ve sanayii toplumundan bilişim toplumuna geçişi hızlandırmak için eğitim yöneticisinin sahip olması gereken misyon ve vizyonun ne olması gerektiği üzerinde durulmaktadır.
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
Dönmez, Y. D. D. B. (1998). Sosyo-Teknik Sistem Modeli Açısından Türkiye`nin Eğitim Yönetiminde Değişme Çabaları ve Yöneticinin Konumu. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, Cilt: 16 - Sayı: 16, 503–512. https://ajindex.com/articles/719402