Yüzyılımızın sonuna doğru hızlanan gelişmeler sonucunda modernlik yerini postmodemliğe bırakmış ve Postmodern anlayış kamu yönetiminde bürokrasinin karşısına sivil toplum örgütlerini çıkarmaya çalışmış, devletin yetki ve görevlerinin sivil toplum örgütlerine ve özel sektöre aktarılması gerektiğini vurgularken, piyasanın ve sivil toplumun geliştirilmesini önemsemiştir.Kamu sektöründeki örgütsel küçülme (Downsizing) stratejisi sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerin ekonomik reform programlarında hızla artarak kullanılan bir uygulamadır.Küçülme stratejileri olarak Devletin gelir ve gider kalemlerinde .personel istihdamı konusunda .örgütsel yapı olarak ve merkezi yetkiler açısından küçülmesi öngörülmüştür.
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Yüzyılımızın sonuna doğru hızlanan gelişmeler sonucunda modernlik yerini postmodemliğe bırakmış ve Postmodern anlayış kamu yönetiminde bürokrasinin karşısına sivil toplum örgütlerini çıkarmaya çalışmış, devletin yetki ve görevlerinin sivil toplum örgütlerine ve özel sektöre aktarılması gerektiğini vurgularken, piyasanın ve sivil toplumun geliştirilmesini önemsemiştir.Kamu sektöründeki örgütsel küçülme (Downsizing) stratejisi sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerin ekonomik reform programlarında hızla artarak kullanılan bir uygulamadır.Küçülme stratejileri olarak Devletin gelir ve gider kalemlerinde .personel istihdamı konusunda .örgütsel yapı olarak ve merkezi yetkiler açısından küçülmesi öngörülmüştür.
📊
Temel Bulgular & Veri:Yüzyılımızın sonuna doğru hızlanan gelişmeler sonucunda modernlik yerini postmodemliğe bırakmış ve Postmodern anlayış kamu yönetiminde bürokrasinin karşısına sivil toplum örgütlerini çıkarmaya çalışmış, devletin yetki ve görevlerinin sivil toplum örgütlerine ve özel sektöre aktarılması gerektiğini vurgularken, piyasanın ve sivil toplumun geliştirilmesini önemsemiştir.Kamu sektöründeki örgütsel küçülme (Downsizing) stratejisi sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerin ekonomik reform programlarında hızla artarak kullanılan bir uygulamadır.Küçülme stratejileri olarak Devletin gelir ve gider kalemlerinde .personel istihdamı konusunda .örgütsel yapı olarak ve merkezi yetkiler açısından küçülmesi öngörülmüştür.
💡
Sonuç & Katkı:Yüzyılımızın sonuna doğru hızlanan gelişmeler sonucunda modernlik yerini postmodemliğe bırakmış ve Postmodern anlayış kamu yönetiminde bürokrasinin karşısına sivil toplum örgütlerini çıkarmaya çalışmış, devletin yetki ve görevlerinin sivil toplum örgütlerine ve özel sektöre aktarılması gerektiğini vurgularken, piyasanın ve sivil toplumun geliştirilmesini önemsemiştir.Kamu sektöründeki örgütsel küçülme (Downsizing) stratejisi sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerin ekonomik reform programlarında hızla artarak kullanılan bir uygulamadır.Küçülme stratejileri olarak Devletin gelir ve gider kalemlerinde .personel istihdamı konusunda .örgütsel yapı olarak ve merkezi yetkiler açısından küçülmesi öngörülmüştür.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Kamu Yönetimi · Modernizm · Postmodernizm
Özet
Yüzyılımızın sonuna doğru hızlanan gelişmeler sonucunda modernlik yerini postmodemliğe bırakmış ve Postmodern anlayış kamu yönetiminde bürokrasinin karşısına sivil toplum örgütlerini çıkarmaya çalışmış, devletin yetki ve görevlerinin sivil toplum örgütlerine ve özel sektöre aktarılması gerektiğini vurgularken, piyasanın ve sivil toplumun geliştirilmesini önemsemiştir.Kamu sektöründeki örgütsel küçülme (Downsizing) stratejisi sanayileşmiş ve gelişmiş ülkelerin ekonomik reform programlarında hızla artarak kullanılan bir uygulamadır.Küçülme stratejileri olarak Devletin gelir ve gider kalemlerinde .personel istihdamı konusunda .örgütsel yapı olarak ve merkezi yetkiler açısından küçülmesi öngörülmüştür.
IŞIK, M., ÖZTÜRK, D. .. E. (2014). POSTMODERN AÇIDAN KAMU YÖNETİMİNDE KÜÇÜLME (DOWNSİZİNG) OLGUSU. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Cilt: 12 - Sayı: 1-2, 431–454. https://ajindex.com/articles/699281