Dergiler / Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2018 / Cilt: 0 - Sayı: 30

SANAL KAYTARMA VE BEŞ BÜYÜK KİŞİLİK ÖZELLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

THE RELATIONSHIP BETWEEN CYBERLOAFING AND THE BIG FIVE PERSONALITY TRAİTS

Sayfa
265–282
Yayın Tarihi
2022-11-05
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Araştırma bulguları kişilik özelliklerinden nevrotiklik ile önemli sanal kaytarma davranışları arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğunu göstermiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Sanal kaytarma çalışanların iş saatleri içersinde işletmenin internet erişimini, iş ile ilgisi olmayan amaçlar doğrultusunda kullanma davranışıdır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Yazında çalışanların sanal kaytarma davranışı sergilemesinde etkisi olduğu düşünülen çeşitli örgüt içi faktörler incelenmiş fakat hangi kişilik özelliğine sahip çalışanların bu davranışa daha yatkın olduğu konusunda bir görüş birliği sağlanamamıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Araştırma bulguları kişilik özelliklerinden nevrotiklik ile önemli sanal kaytarma davranışları arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğunu göstermiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2016 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Sanal kaytarma çalışanların iş saatleri içersinde işletmenin internet erişimini, iş ile ilgisi olmayan amaçlar doğrultusunda kullanma davranışıdır. Yazında çalışanların sanal kaytarma davranışı sergilemesinde etkisi olduğu düşünülen çeşitli örgüt içi faktörler incelenmiş fakat hangi kişilik özelliğine sahip çalışanların bu davranışa daha yatkın olduğu konusunda bir görüş birliği sağlanamamıştır. Bu bağlamda, araştırmada sanal kaytarma davranışı ve beş büyük kişilik özelliği arsındaki ilişki tespit edilmeye çalışılmıştır. Anket tekniği ile 2016 yılı Aralık ayında gerçekleştirilen araştırmanın örneklemini, imalat sektöründe çalışan 167 mühendis oluşturmaktadır. Anketlerden elde edilen veriler frekans, faktör, güvenilirlik, korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Araştırma bulguları kişilik özelliklerinden nevrotiklik ile önemli sanal kaytarma davranışları arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğunu göstermiştir. Diğer yandan dışadönüklük özelliği ile de önemli ve önemsiz sanal kaytarma davranışları arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğu saptanmıştır. Ayrıca araştırma sonucunda yöneticiler ve gelecekteki araştırmalar için öneriler sunulmuştur

Abstract

Cyberloafing is employees’ usage of workplace Internet connectionfor non work-related objectives during the work hours. Despite various organizational factors that are thought to be influential the cyberloafing behavior of the employees in the literature, there is no consensus on which personality traits are more susceptible to this behavior.In this context, , we tried to determine the relationship between the cyberloafingand the Big Five personality traits in this research. The sample of the study consists of 167 engineers in the production sector. Data was gathered through survey technique in production sector in December, 2016.The data were evaluated by frequency, factor, reliability, correlation and regression analyses. Findings indicate that there are significant and positive relationships between neuroticism and serious cyberloafing behaviors. Likewise, it has determined that there is a significant and positive relationship between extraversion and both serious and minor cyberloafing. Managerial and practical implications, as well as further research directions, are provided

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÖRÜCÜ, E., AKSOY, M. (2022). SANAL KAYTARMA VE BEŞ BÜYÜK KİŞİLİK ÖZELLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 30, 265–282. https://ajindex.com/articles/653643

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (12)

  1. Ahmadi H., Bagheri, F., Ebrahimi, S. A., Rokni, M. A. N. Ve Kahreh, M. S. (2011). “Deviant Work Behavior: Explaining Relationship between Organizational Justice and Cyber-Loafing as a Deviant Work Behavior”, American Journal of Scientific Research, 23, 103-116
  2. Akkaya, E. (2009). Üniversite Öğrencilerinin Otonomik-Sosyotropik Kişilik Özellikleriyle Öğrenilmiş Güçlülük Düzeyleri Arasındaki İlişki. Marmara Üniversitesi/Eğitim Bilimleri Enstitüsü, İstanbul Alarcon, G., Eschleman, K. J., ve Bowling, N. A. (2009). “Relationships Between Personality Variables and Burnout: A Meta-analysis”, Work & stress, 23(3), 244-263.
  3. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2010)Sosyal Bilimlerde AraştırmaYöntemleri, SPSS Uygulamalı, 6. Baskı,
  4. Ankara, Pegem Akademi.Analizi, 5. Baskı, İstanbul:
  5. Beta Yayınları Anandarajan, M., Devine, P. ve Simmers, C. A. (2004).“A Multidimensional Sealing Approach to Personal Web Usage in the Workplace”, in Murugan Anandarajan and Clair A. Sımmers (Ed.), A Personal Web Usage in the Workplace: A Guide to Effective Human Resources Management, 61-78.
  6. Andreassen, C. S., Torheseim, T., ve Pallesen, S. (2014). “Predictors Of Use Of Social Network Sites At Work- A Specific Type Of Cyberloafig”,Journal Of Computer- Mediated Communication, 906-921.
  7. Askew, K., Buckner, J. E., Taing, M. U., Ilie, A., Jeremy, A.B, ve Coovert, M. D. (2014). “Explaining Cyberloafing: The Role Of Theory Of Planned Behavior”, Computers İn Human Behavior, 510-519.
  8. Barrick, M.R. ve Mount, M.K. (1991). “The Big Five Personality Dimensions and Job Performance: A metaanalysis”. Personel Psychology, 44, 1-26.
  9. Barrick, M.R., Mount, M.K. ve Strauss, J.P. (1993). “Concientiousness and Performance of Sales Representatives: Test of the Mediating Effects of Goal Setting”,Journal of Applied Psychology, 78(5), 715- 722. Barrick, M. R., Parks, L., ve Mount, M. K. (2005). “Self‐Monitoring As A Moderator Of TheRelationships Between Personality Traits And Performance”,Personnel Psychology,58, 745-767.
  10. Beery, C.M., Ones, D.S. ve Sackett, P.R. (2007), “Interpersonal Deviance, Organizational Deviance, and Their Common Correlates: A Review and Meta-Analysis”, Journal of Applied Psychology, 92, 410–424.
  11. Blanchard, A.L. ve Henle, C. A. (2008).” Correlates Of Different Forms Of Cyberloafing: The Role Of Norms And External Locus Of Control”,Computers İn Human Behavior, 1067-1084.
  12. Blau G., Yang Y., ve Ward-Cook, K. (2006). “Testing A Measure Of Cyberloafing”,Journal of Allied Healt