Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightY apılan korelasyon ve regresyon analizleri sonucunda, örgüt içi faktörler ve örgütdışı faktörler ile işçi performansı ar asında anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Mevsimlik işçi örgütlenmeleri, değişik zamanlarda değişik bölgelerde çalışabilen, genelliklemesleği ve sosyal güvenliği bulunmayan bireylerden oluşmaktadır. Açık sistemin en iyi örneklerindenbiri olan bu örgütlenmelerde otoriter- hiyerarşik bir yapı vardır.Bu çalışmanın amacı, mevsimlik işçiörgütlenmelerinin içerisin deki ve dışarısındaki faktörlerin, bu örgütlenmelerde çalışan işçilerinperformansına etkisini ortaya koymaktır. Bu amaca bağlı olarak, geniş bir alana yayılan fındıktarımında çalışan mevsimlik işçilere yönelik bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Yapılan gözlemlersonucu, iki ana faktör ve sekiz iç, sekiz dış olmak üzere toplam onaltı alt faktör işçi performansıylailişkilendirilmiştir . Y apılan korelasyon ve regresyon analizleri sonucunda, örgüt içi faktörler ve örgütdışı faktörler ile işçi performansı ar asında anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
Abstract
The organization of seasonal workers is composed of the individuals, who do not generallyhave any jobs and social securities and can work at different times and different places. Being one ofthe best examples of open system, they have an authoritarian - hierarchical structure. in this study, theaim is to establish the effects of internal and external factors on the performance of the workersworking in these seasonal organizations. Considering this purpose, a study about workers working atboard hazaenut plantations was performed. As a result of the observations, workers' performanceassociated with two main factors and sixteen subtype factors containing eight internal and eightexternal factors . As a result of correlational and regressional analyses, a significant relationship wasobtained between internal and external factors, and workers' performance.