Çok partili hayatın ilk genel af yasası olarak dikkat çeken yasa, 14 Temmuz 1950 tarihinde "Bazı Suç ve Cezaların Affı Hakkında Kanun" adıyla yasalaşmış, 15 Mayıs 1950 tarihinden önce işlenmiş olan pek suçu af ve tenzil ederek, iktidarın yeni bir başlangıç yapmasını sağlayıcı şekilde rol oynamıştır
📌 3 Maddede Bu Makale
🎯
Amaç & Hipotez:Milli mücadeleden itibaren çeşitli vesilelerle gündeme gelen genel af yasaları Türk siyasal hayatında önemli bir yer teşkil etmişlerdir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Atatürk döneminde Cumhuriyetin ilanı, Cumhuriyetin ilanının onuncu yılı ve onbeşinci yılı vesileleriyle çıkarılan af yasaları bunlara örnek olarak gösterilebilir. 14 Mayıs 1950 seçimleriyle 27 yıl sonra iktidarı CHP'den devralan Demokrat Parti'nin ilk icraatları arasında da bir genel af yasası yer almaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Çok partili hayatın ilk genel af yasası olarak dikkat çeken yasa, 14 Temmuz 1950 tarihinde "Bazı Suç ve Cezaların Affı Hakkında Kanun" adıyla yasalaşmış, 15 Mayıs 1950 tarihinden önce işlenmiş olan pek suçu af ve tenzil ederek, iktidarın yeni bir başlangıç yapmasını sağlayıcı şekilde rol oynamıştır
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri
Özet
Milli mücadeleden itibaren çeşitli vesilelerle gündeme gelen genel af yasaları Türk siyasal hayatında önemli bir yer teşkil etmişlerdir. Atatürk döneminde Cumhuriyetin ilanı, Cumhuriyetin ilanının onuncu yılı ve onbeşinci yılı vesileleriyle çıkarılan af yasaları bunlara örnek olarak gösterilebilir. 14 Mayıs 1950 seçimleriyle 27 yıl sonra iktidarı CHP'den devralan Demokrat Parti'nin ilk icraatları arasında da bir genel af yasası yer almaktadır. Çok partili hayatın ilk genel af yasası olarak dikkat çeken yasa, 14 Temmuz 1950 tarihinde "Bazı Suç ve Cezaların Affı Hakkında Kanun" adıyla yasalaşmış, 15 Mayıs 1950 tarihinden önce işlenmiş olan pek suçu af ve tenzil ederek, iktidarın yeni bir başlangıç yapmasını sağlayıcı şekilde rol oynamıştır
🔖
Bu Makaleye Atıf Yap
SÖNMEZ, C. S. (2022). Demokrat Parti İktidarının İlk İcraatlarına Bir Örnek: “Bazı Suç ve Cezaların Affı Hakkında Kanun”. Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt: 10 - Sayı: 20, 111–136. https://ajindex.com/articles/647261
ALLEN, Natalie ]. ve MEYER, John P. ”The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization”, ]ournal of Occupational Psychology, 63, 1990, s.1-18.
ARMSTRONG, Michael, Handbook of Human Resource Management Practice, 10. Basım, London: Kogan Page, 2006.
ATKINSON, Carol, ”Career Management and the Changing Psychological Contract”, Career Development International, (1), 2002, s. 14-23.
BALAY, Refik, Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Ankara: Nobel Yayın, 2000.
BEUGRE, Constant D. Managing Fairness in Organizations, USA: Greenwood Publishing Group, 1998.
CLUTTERBUCK, David, ”Communication and the Psychological Contract”, journal of Communication Management, (4), 2005, s. 359-364.
COYLE-SHAPIRO, Jacqueline A. -M ve KESSLER, Ian, ”Consequences Of The Psychological Contract For The Employment Relationship: Large Scale Survey", journal of Management Studies 37 (7), 2000, s. 903-930.
DELCAMPO, Robert G., ”Understanding the Psychological Contract: Direction For the Future”, Management Research News, 30 (6), 2007, s. 432-440.
DURNA, Ufuk ve EREN, Veysel, ”Üç Bağlılık Unsuru Ekseninde Örgütsel Bağlılık", Doğuş Üniversitesi Dergisi, (2), 2005, s. 210- 219. ELLIS, Steve ve DICK, Penny, Introduction to Organizational Behaviour, 2nd Edition, USA: McGraw Hill Pub., 2003.
GOUDGE, Peter, Employee Research, How To Increase Employee Involvement Through Consultation, USA: Kogan Page Ltd., 2006.
HILTROP, Jean M., ”Managing The Changing Psychological Contract”, Employee Relations, 18 (1), 1996, s. 36-49.
İNCE, Mehmet ve GÜL, Hasan, Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık, İstanbul: Çizgi Kitabevi, 2005.
KARCIOĞLU, Fatih ve TÜRKER, Erkan, ”Psikolojik Sözleşme ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Uygulama”, Atatürk Üniversitesi iktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 24, Say112, 2010, s. 121-140.
KNIGHTS, Janice Anna ve KENNEDY, Barbara Jean, ”Psychological Contract Violation: Impacts on Job Satisfaction and Organizational Commitment Among Australian Senior Public Servants”, Applied HRM Research, 10 (2), 2005, s. 57-72.
KREITNER Robert ve KINICKI, Angelo, Organizational Behaviour, 6th Edition, USA: McGraw Hill Book, 2004.
MAGUIRE, Heather, ”Psychological Contracts: Are They Still Relevant?”, Career Development International, (3), 2002, s. 167-180.
MARKS, Abigail, ”Developing Multiple Foci Conceptualization of the Psychological Contract”, Employee Relations, 23 (5), 2001, s. 454-467. MAXWE