Dergiler / Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi / 2021 / Cilt: 8 - Sayı: 2

Hemşirelerin Bireysel, Mesleki ve Çalışma Ortamı Özelliklerinin Bakım Kalitesi Algılarına Etkisi*

The Effect of Nurses’ Individual, Professional and Work Environment Characteristics on Their Perception of Quality of Nursing Care

Sayfa
139–147
Yayın Tarihi
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgular: Hemşireler, hasta bakım kalitesini 7,53±1,85 (0-10 üzerinden) olarak değerlendirmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Amaç: Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin bireysel, mesleki ve çalışma ortamı özelliklerinin bakım kalitesi algılarına etkisini incelemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Yöntem: Bu kesitsel çalışma, 400 hemşirenin çalıştığı bir üniversite hastanesinde, en az bir yıldır bu hastanede çalışan ve çalışmaya katılmaya gönüllü olan 154 hemşire ile gerçekleştirilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Bulgular: Hemşireler, hasta bakım kalitesini 7,53±1,85 (0-10 üzerinden) olarak değerlendirmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Amaç: Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin bireysel, mesleki ve çalışma ortamı özelliklerinin bakım kalitesi algılarına etkisini incelemektir. Yöntem: Bu kesitsel çalışma, 400 hemşirenin çalıştığı bir üniversite hastanesinde, en az bir yıldır bu hastanede çalışan ve çalışmaya katılmaya gönüllü olan 154 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, üç bölümden oluşan çevrim içi anket ile toplanmıştır. Anket, hemşirelerin bireysel, mesleki ve iş ortamı özellikleri ile bakım kalitesinden doyumunu belirlemeye yönelik sorular ve “Hemşirelik İş İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği”nden oluşmuştur. Veri analizinde tanımlayıcı istatistikler ve lojistik regresyon analizi kullanılmıştır. Bulgular: Hemşireler, hasta bakım kalitesini 7,53±1,85 (0-10 üzerinden) olarak değerlendirmiştir. Hemşirelik çalışma ortamı ölçeği puanı ortalaması 2,77±0,54 olarak bulunmuştur. Lojistik regresyon analizinde, hemşirelerin bakım kalitesi algısının “hemşirelik çalışma ortamına ilişkin bakım için gerekli kaynakların sağlanması, yetkinlik düzeyi, insan gücü ve diğer kaynakların yeterliliği, mesleki deneyim süresi ve hemşirelerin yönetime katılması ve temsil gücü”nden etkilendiği saptanmıştır (Nagelkerke R2=%58, p

Abstract

Aim: The aim of this study is to examine the effect of nurses’ individual, professional and work environment characteristics on their perceptions of quality of care. Method: This cross-sectional study was conducted in a university hospital where 400 nurses were employed, and conducted with 154 nurses who have been working in this hospital for at least one year and volunteered to participate in the study. The data were collected with an online questionnaire consisting of three parts. The survey form contained questions about the personal, professional characteristics, and workplace environment of the nurses, and their satisfaction levels about their perceptions of quality of nursing care, the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index. Descriptive statistics and logistic regression analysis were used in data analysis. Results: Nurses rated their perceptions of quality of nursing care (mean score: 7.53±1.85; range: 0-10). The mean score of nursing work environment scale was 2.77±0.54. In the logistic regression analysis, it was determined that nurses’ perception of quality of nursing care was affected by “provision of necessary funding sources for quality of nursing care, competency level, staffing and resource adequacy total professional experience, nurse participation in hospital affairs (Nagelkerke R2=58%, p

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TÜRKMEN, E., SARIKÖSE, S., FENER, İ., YALÇIN, B., GÖKTEPE, N. (2022). Hemşirelerin Bireysel, Mesleki ve Çalışma Ortamı Özelliklerinin Bakım Kalitesi Algılarına Etkisi*. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, Cilt: 8 - Sayı: 2, 139–147. https://ajindex.com/articles/590344

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (10)

  1. Aiken, L. H. & Fagin, C. M. (2018). Evidence-based nurse staffing: ICN’s new position statement. International Nursing Review, 65(4), 469- 471. https://doi.org/10.1111/inr.12499
  2. Aiken, L. H., Sermeus, W., Van den Heede, K., Sloane, D. M., Busse, R., McKee, M.,. & Kutney-Lee, A. (2012). Patient safety, satisfaction, and quality of hospital care: Cross sectional surveys of nurses and patients in 12 countries in Europe and the United States. British Medical Journal, 344 (e1717), 1-14. https://doi.org/10.1136/bmj.e1717
  3. Aiken, L. H., Sloane, D. M., Ball, J., Bruyneel, L., Rafferty, A. M. & Griffiths, P. (2021). Patient satisfaction with hospital care and nurses in England: An observational study. British Medical Journal Open, 8(1), e019189. http://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2017-019189
  4. Aiken, L. H., Sloane, D. M., Bruyneel, L., Van den Heede, K., Griffiths, P., Busse, R.,. & Sermeus, W. (2014). Nurse staffing and education and hospital mortality in nine European countries: A retrospective observational study. The Lancet, 383(9931), 1824-1830. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(13)62631-8.
  5. Aiken, L. H., Sloane, D., Griffiths, P., Rafferty, A. M., Bruyneel, L., McHugh, M.,. & Sermeus, W. (2017). Nursing skill mix in European hospitals: Cross-sectional study of the association with mortality, patient ratings, and quality of care. British Medical Journal Quality & Safety, 26(7), 559-568. https://doi.org/10.1136/bmjqs-2016-005567.
  6. Akdağ, R. (2012). Türkiye sağlıkta dönüşüm programı değerlendirme raporu (2003-2011). https://sbu.saglik.gov.tr/Ekutuphane/kitaplar/
  7. SDPturk.pdf Arslan Yurumezoglu, H. & Kocaman, G. (2016). Predictors of nurses’ intentions to leave the organisation and the profession in Turkey. Journal of Nursing Management, 24(2), 235-243. https://doi.org/10.1111/jonm.12305
  8. Giesbers, A. S., Schouteten, R. L., Poutsma, E., van der Heijden, B. I. & van Achterberg, T. (2016). Nurses’ perceptions of feedback to nursing teams on quality measurements: An embedded case study design. International Journal of Nursing Studies, 64, 120-129. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2016.10.003.
  9. Kiliç, M. & Öztunç, G. (2015). Comparison of nursing care perceptions between patients who had surgical operation and nurses who provided care to those patients. International Journal of Caring Sciences, 8(3), 625-632.
  10. Kieft, R. A., de Brouwer, B. B., Francke, A. L. & Delnoij, D. M. (2014). How nurses and their work environment affect patient experiences of the quality of