Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI Insightİkinci aşamada ise, seçilen 3 bildiri ölçek geliştirme aşamaları açısından derinlemesine incelenmiştir
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Türkiye'de örgütsel davranış disiplinine ilişkin yazın incelendiğinde bu disiplinin gelişimini ele alan çalışma sayısının son derece sınırlı olduğu görülmektedir. Aynı zamanda bu alanda ölçek geliştirme çalışmalarının yeterince yaygın olmadığı, genellikle araştırmalarda yabancı ölçeklerin tercih edildiği anlaşılmaktadır. Bu çalışmada, örgütsel davranış disiplininin gelişiminde uzun yıllardır önemli rolü olan Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongreleri'nde 1993 ve 2016 yılları arasında sunulmuş, Örgütsel Davranış disiplininin çeşitli konularına ilişkin ölçek geliştirmiş olan bildiriler analiz edilmiştir. Çalışmanın örneklemini oluşturan ve ölçüt örnekleme ile seçilmiş 33 bildiri, içerik analizi yöntemi kullanılarak incelenmiştir. Çalışmamızın araştırma bölümü iki aşamadan oluşmaktadır. Araştırmanın ilk aşamasında bildiriler; konu, yazar sayısı ve yazarların görev aldıkları üniversiteler ile ilgili kriterler üzerinden analiz edilmiştir. İkinci aşamada ise, seçilen 3 bildiri ölçek geliştirme aşamaları açısından derinlemesine incelenmiştir
Abstract
In Turkey, there are limited number of studies which focused on the trends of Organizational Behavior field. Also, rather than developing their own scales researchers prefer to use the existing scales, especially foreign ones. In this study, the proceedings presented in National Management and Organization Congress in Turkey between 1993-2016 in various themes of Organizational Behavior discipline was analyzed. In total 33 proceedings as a sample of the study were selected by criterion sampling method and reviewed with content analysis. This study consists of two parts. In the fist, the proceedings were analyzed on the basis of criteria such as their subjects, number of authors and universities of authors. In the second part, three scale development studies reviewed by in depth analysis