Dergiler / Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi / 2015 / Cilt: 21 - Sayı: 4

The Influence of Women Teachers' Familial Responsibilities on theirSelf - Actualization

Sayfa
499–520
Yayın Tarihi
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Araştırmanın bulguları şu başlıklardan oluşmaktadır: (a) Katılımcıların kendini gerçekleştirme düzeyi, (b) Katılımcıların içinde bulundukları koşullar karşısında duygusal tepkileri, (c) Katılımcıların kendini gerçekleştirme engelleri, (d) Engelleri aşmayı zorlaştıran dış koşullar (e) Engelleri aşmayı kolaylaştıran dış koşullar, (f) Engelleri aşmayı kolaylaştıran kişisel özellikler, (g) Çocuk sahibi olmanın kendini gerçekleştirme sürecinde sağladığı avantaj.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırmanın amacı, kadın öğretmenlerin ailevi sorumluluklarının kendilerini gerçekleştirmeleri üzerindeki etkilerini ortaya çıkarmak ve eğer cinsiyete özgü engeller var ise çözüm önerileri geliştirmektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Nitel araştırma metodolojisi kapsamında çoklu durum çalışması olarak desenlenen araştırma, Konya il merkezinde bir ilkokul ve iki ortaokulda görev yapmakta olan, altısı 35 yaşının altında ve çocukları en fazla ilkokul çağında, diğer altısı ise 40 yaşının üzerinde ve çocukları en az lise çağında olan toplam on iki kadın öğretmenin katılımıyla gerçekleştirilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Araştırmanın bulguları şu başlıklardan oluşmaktadır: (a) Katılımcıların kendini gerçekleştirme düzeyi, (b) Katılımcıların içinde bulundukları koşullar karşısında duygusal tepkileri, (c) Katılımcıların kendini gerçekleştirme engelleri, (d) Engelleri aşmayı zorlaştıran dış koşullar (e) Engelleri aşmayı kolaylaştıran dış koşullar, (f) Engelleri aşmayı kolaylaştıran kişisel özellikler, (g) Çocuk sahibi olmanın kendini gerçekleştirme sürecinde sağladığı avantaj.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu araştırmanın amacı, kadın öğretmenlerin ailevi sorumluluklarının kendilerini gerçekleştirmeleri üzerindeki etkilerini ortaya çıkarmak ve eğer cinsiyete özgü engeller var ise çözüm önerileri geliştirmektir. Nitel araştırma metodolojisi kapsamında çoklu durum çalışması olarak desenlenen araştırma, Konya il merkezinde bir ilkokul ve iki ortaokulda görev yapmakta olan, altısı 35 yaşının altında ve çocukları en fazla ilkokul çağında, diğer altısı ise 40 yaşının üzerinde ve çocukları en az lise çağında olan toplam on iki kadın öğretmenin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın bulguları şu başlıklardan oluşmaktadır: (a) Katılımcıların kendini gerçekleştirme düzeyi, (b) Katılımcıların içinde bulundukları koşullar karşısında duygusal tepkileri, (c) Katılımcıların kendini gerçekleştirme engelleri, (d) Engelleri aşmayı zorlaştıran dış koşullar (e) Engelleri aşmayı kolaylaştıran dış koşullar, (f) Engelleri aşmayı kolaylaştıran kişisel özellikler, (g) Çocuk sahibi olmanın kendini gerçekleştirme sürecinde sağladığı avantaj. Araştırma sonucunda araştırma ve uygulamaya yönelik öneriler de geliştirilmiştir. Sonuç olarak denilebilir ki, bir deneyim olarak annelik, kadın öğretmenlere kendilerini gerçekleştirmeleri bakımından uzun vadede avantaj sağlarken, eğer çocuk bakım olanakları yetersiz ise, geçici bir süre için dezavantaj da teşkil edebilmektedir

Abstract

The aim of this study is to reveal the influence of women teachers' familial responsibilities on their self-actualization and to offer solutions for their gender-specific barriers, if any. As being a multiplecase qualitative inquiry, the study involved 12 women teachers from one primary and two secondary schools in the province of Konya. In order to add variety to study findings, the participants were selected according to two categories as (a) six subject teachers who are aged below 35 and their children are at primary school age or younger, and (b) two subject and four primary school teachers who are aged above 40 and their children are at high school age or older. Findings were presented under headings of (a) The level of participants' self-actualization, (b) Participants' emotional reactions in the face of their conditions, (c) Barriers stemming from familial responsibilities, (d) External conditions which make it difficult to overcome the barriers, (e) External conditions which make it easier to overcome the barriers, (f) Personal characteristics which make it easier to overcome the barriers, (g) The advantage of having a child in the process of self-actualization. Implications for research and application were also discussed at the end of the study. To put it briefly, motherhood as an experience provides an advantage in terms of self-actualization in the long-run, but if the childcare options are inadequate, then it is a temporary impediment on the way towards self-actualization as well

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÖZASLAN, G., ÖZASLAN, A. (2022). The Influence of Women Teachers' Familial Responsibilities on theirSelf - Actualization. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, Cilt: 21 - Sayı: 4, 499–520. https://ajindex.com/articles/576828

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (11)

  1. Anthony, C. A., (2014). The lived experiences of veteran elementary urban school teachers: Why and how they stay (Unpublished doctoral dissertation).Western Michigan University, Michigan. Başlevent, C., & Kirmanoğlu, H. (2013). Do preferences for job attributes provide evidence of 'hierarchy of needs'?. Social Indicators Research, 111(2), 549-560.
  2. Boyd, W. A., Thorpe, K. J., & Tayler, C. P. (2010). Preferences of first-time expectant mothers for care of their child: I wouldn't leave them somewhere that made me feel insecure. Australasian Journal of Early Childhood, 35(2), 4-12.
  3. Bragger, J. D., Rodriguez-Srednicki, O., Kutcher, E. J., Indovino, L., & Rosner, E. (2005). Work-family conflict, work-family culture, and organizational citizenship behavior among teachers. Journal of Business and psychology, 20(2), 303-324.
  4. Chang, K. M. (2002). The influences of work-family conflict and sex-role identity on married female teacher's job involvement. International Journal of Human Ecology, 3(1), 95-109.
  5. Coleman, M. (2001). Achievement against the odds: The female secondary head teachers in England and Wales. School Leadership & Management, 21(1), 75-100.
  6. Creswell J. W. (2007). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches. Thousand Oaks, CA: Sage. Creswell, J. W. (2003). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. Thousand Oaks, CA: Sage. Çetinkanat, A. C. (2005). Kendini gerçekleştirme envanteri. Eurasian Journal of Educational Research, 20, 99-112.
  7. Durmuş, E. (2010). "Eğitimde rehberlik hizmetleri." İçinde Deniz, E. ve Erözkan, A. (Ed.), Psikolojik danişma ve rehberlik (ss. 85-113). Ankara:
  8. Maya Akademi. Eckerman, A., C. (1968). A new look at need theory. Training & Development Journal, phallman/hierarchy%20of%20human%20needs/7454553.pdf 18-22. Retrieved from http://plaza.ufl.edu/
  9. Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10(1), 76-88.
  10. Greene, L., & Burke, G. (2007). Beyond self-actualization. Journal of Health and Human Services Administration, 30(2), 116-128. Retrieved from https://digital.library.txstate.edu /bitstream/handle/10877/4089/fulltext.pdf Ivtzan, I., Gardner, H. E., Bernard, I., Sekhon, M., & Hart, R. (2013). Wellbeing through self-fulfilment: Examining developmental aspects of self-actualization. The Humanistic Psychologist, 41(2), 119-132.
  11. Jansen, N. W., Kant, I., Kristensen, T. S., & Nijhuis, F. J. (2003). Antec