Dergiler / Journal of Education and Future / 2017 / Cilt: 0 - Sayı: 12

Lisans Öğrencileri İçin Proje Derslerinde Verilen Biçimlendirici Geri Bildirim Algı Ölçeğinin Geliştirilmesi ve Geçerliği

Development and Validation of Formative Feedback Perceptions Scale in Project Courses for Undergraduate Students

Sayfa
117–135
Yayın Tarihi
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Geliştirilen bu ölçeğin grup çalışmasına dayalı çeşitli öğrenme ortamlarında öğrencilerin biçimlendirici geri bildirim algılarını ölçmek için araştırmacılara, uygulayıcılara ve akademisyenlere yarar sağlayacağı düşünülmektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Yükseköğretim ortamlarında proje temelli yaklaşıma yönelik gittikçe artan bir eğilim oluşmuştur.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu nedenle, öğrencilerin biçimlendirici geri bildirim üzerine algılarını değerlendirmek ve ölçmek, öğrencilerin grup çalışmasında öğrenmelerinin önemli bir parçası haline gelmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Geliştirilen bu ölçeğin grup çalışmasına dayalı çeşitli öğrenme ortamlarında öğrencilerin biçimlendirici geri bildirim algılarını ölçmek için araştırmacılara, uygulayıcılara ve akademisyenlere yarar sağlayacağı düşünülmektedir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:10 katılımcı
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Yükseköğretim ortamlarında proje temelli yaklaşıma yönelik gittikçe artan bir eğilim oluşmuştur. Bu nedenle, öğrencilerin biçimlendirici geri bildirim üzerine algılarını değerlendirmek ve ölçmek, öğrencilerin grup çalışmasında öğrenmelerinin önemli bir parçası haline gelmiştir. Öğrencilerin çoklu kaynaklardan kendilerine verilen biçimlendirici geri bildirimi nasıl algıladıklarını ölçmek için geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirme gereği oluşmuştur. Önemli olan bu ihtiyacı karşılamak için, bu çalışmanın amacı, lisans öğrencilerinin proje çalışması sırasında bireysel veya grup olarak aldıkları biçimlendirici geri bildirim hakkındaki algılarına yönelik çok boyutlu bir ölçek geliştirmektir. Üç aşamadan oluşan bu çalışmanın ilk aşamasında 10 katılımcı ile görüşülmüş, elde edilen nitel veriler kullanılarak ölçek maddeleri geliştirilmiştir. İkinci aşamada ölçeğin geçerliği ve güvenirliği sağlamak için 97 lisans öğrencisinden elde edilen nicel veriler açımlayıcı faktör analizi ile incelenmiştir. İkinci aşamada ölçeğin geçerliği ve güvenirliğini sağlamak için 97 lisans öğrencisinden elde edilen nicel veriler açımlayıcı faktör analizi ile incelenmiştir. Analiz sonunda ortaya çıkan üç boyut "gelişme", "anlaşılırlık ve uygunluk" ve "teşvik etme" olarak isimlendirilmiştir. En son aşamada ise 250 öğrenciden oluşan farklı bir desenden elde edilen veriler kullanılarak 25 maddelik ölçeğin faktör yapısı doğrulayıcı faktör analizi ile incelenmiştir. Geliştirilen bu ölçeğin grup çalışmasına dayalı çeşitli öğrenme ortamlarında öğrencilerin biçimlendirici geri bildirim algılarını ölçmek için araştırmacılara, uygulayıcılara ve akademisyenlere yarar sağlayacağı düşünülmektedir.

Abstract

There has been an increasing trend towards project-based approach in higher education. For that reason, assessing and evaluating students' perceptions on formative feedback becomes an important aspect of students' learning in groupwork. Valid and reliable instruments are required to measure how students perceive formative feedback given to them from multiple sources. Therefore, the aim of the current study is to develop and validate a multidimensional formative feedback perception scale (FFPS) for the assessment of undergraduate students' perceptions on formative feedback provided to them as individuals or as a group on their project work. This study was implemented in three phases. In the first phase, qualitative data through interviews with 10 participants were used in development of the items for the scale. In the second phase, quantitative data from 97 undergraduate students were used to ensure validity and reliability of the new scale through exploratory factor analysis. Three dimensions emerged and were interpreted as development, understandability, and encouragement. In the third phase, data collected from an independent sample of 250 undergraduate students were used to confirm the factorial structure of the 25-item FFPS through confirmatory factor analysis. This new scale will serve as a useful tool for researchers, practitioners andindividuals in higher education in order to assess students' formative feedback perceptions in various work-based and experiential learning environments.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ŞAT, M. (2022). Lisans Öğrencileri İçin Proje Derslerinde Verilen Biçimlendirici Geri Bildirim Algı Ölçeğinin Geliştirilmesi ve Geçerliği. Journal of Education and Future, Cilt: 0 - Sayı: 12, 117–135. https://ajindex.com/articles/562463

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (10)

  1. Bandura, A. (1991). Social Cognitive Theory of Self-Regulation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50, 248-287.
  2. Bentler, P. M. (1990). Comparative fit indexes in structural models. Psychological Bulletin, 107(2), 238-246. https://doi.org/10.1037/0033-2909.107.2.238
  3. Black, P., & Wiliam, D. (1998). Assessment and Classroom Learning. Assessment in Education: Principles, Policy & Practice, 5(1), 7-74. https://doi.org/10.1080/0969595980050102
  4. Boud, D., & Molloy, E. (2013). Rethinking models of feedback for learning: the challenge of design. Assessment & Evaluation in Higher Education, 38(6), 698-712. https://doi.org/10.1080/02602938.2012.691462
  5. Brown, T. A. (2006). Confirmatory Factor Analysis for Applied Research (1st ed.). New York, NY: Guilford Publications. Browne, M. W., & Cudeck, R. (1993). Alternative Ways of Assessing Model Fit. In K. A. Bollen & J. S. Long (Eds.), Testing Structural Equation Models (pp. 136-162).
  6. Beverly Hills, CA: Sage. Clark, I. (2012). Formative Assessment: Assessment Is for Self-regulated Learning. Educational Psychology Review, 24(2), 205-249. https://doi.org/10.1007/s10648-011- 9191-6
  7. Costello, A. B., & Osborne, J. W. (2005). Best Practices in Exploratory Factor Analysis: Four Recommendations for Getting the Most From Your Analysis. Practical Assessment, Research & Evaluation, 10(7), 1-9.
  8. DeVellis, R. F. (2012). Scale development: Theory and applications. (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, Inc. Dillman, D. A. (2007). Mail and Internet surveys: The tailored design method (2nd ed.). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons. Draper, S. W. (2009). What are learners actually regulating when given feedback? British Journal of Educational Technology, 40(2), 306-315. https://doi.org/10.1111/j.1467- 8535.2008.00930.x Fabrigar, L. R., Wegener, D. T., MacCallum, R. C., & Strahan, E. J. (1999). Evaluating the use of exploratory factor analysis in psychological research. Psychological Methods, 4(3), 272-299. https://doi.org/10.1037//1082-989X.4.3.272
  9. Fernandes, S., Flores, M. A., & Lima, R. M. (2012). Students' views of assessment in project-led engineering education: findings from a case study in Portugal. Assessment & Evaluation in Higher Education, 37(2), 163-178. https://doi.org/10.1080/02602938.2010.515015
  10. Field, A. (2009). Discovering statistics using SPSS (3rd ed.). London, UK: SAGE Publications. Gabelica, C., Bossche, P. Van Den, Segers, M., & Gijselaers, W. (2012). Feedback, a powerful lever in teams: A review