Dergiler / İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi / 2007 / Cilt: 0 - Sayı: 24

Emek Piyasasında Cinsiyetçi Ücret Ayrımı: Bursa Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma

Gender Based Wage Discrimination in Labor Market: A Study in Bursa Organized Industry

Sayfa
61–76
Yayın Tarihi
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Çalışmada kadınların yoğun olarak istihdam edildiği alan,olan tekstil sektöründeki, cinsiyetçi ayırım araştırıldı.Üç hipotezin test edildiği bu çalışma niceliksel alan araştırması olarak tasarlandı.Araştırmanın bulguları üç hipotezi de doğruladı.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma kadınların, istihdama katılım bakımından erkeklere göre dezavantajlı bir konumda bulunduğu genel varsayımı üzerine inşaa edilmiştir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Çalışmada kadınların yoğun olarak istihdam edildiği alan,olan tekstil sektöründeki, cinsiyetçi ayırım araştırıldı.Üç hipotezin test edildiği bu çalışma niceliksel alan araştırması olarak tasarlandı.Araştırmanın bulguları üç hipotezi de doğruladı.
💡
Sonuç & Katkı:Araştırmanın ulaştığı sonuca göre çalışmanın yapıldığı sektörde cinsel ayırımcılığa dayanan istihdam politikaları uygulanmaktadır.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışma kadınların, istihdama katılım bakımından erkeklere göre dezavantajlı bir konumda bulunduğu genel varsayımı üzerine inşaa edilmiştir. Çalışmada kadınların yoğun olarak istihdam edildiği alan,olan tekstil sektöründeki, cinsiyetçi ayırım araştırıldı.Üç hipotezin test edildiği bu çalışma niceliksel alan araştırması olarak tasarlandı.Araştırmanın bulguları üç hipotezi de doğruladı. Araştırmanın ulaştığı sonuca göre çalışmanın yapıldığı sektörde cinsel ayırımcılığa dayanan istihdam politikaları uygulanmaktadır.

Abstract

This study was constructed on the main hypothesis that women are placed in less advantages position as compared to men in terms of employment The study investigated the sexual discrimination in textile, industry wherein, multitude of women are employed. The study, which was designed as quantitative survey research, tested three hypotheses on the employment issue. The findings supported all three hypotheses. It was found that there was widespread sexual discrimination in the textile industry.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

DURUOĞLU, T. (2022). Emek Piyasasında Cinsiyetçi Ücret Ayrımı: Bursa Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma. İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 24, 61–76. https://ajindex.com/articles/545030

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (12)

  1. Ansal, H., (1989).
  2. Kapitalist Üretimde Cinsiyetçilik, İstanbul:
  3. Uluslararası Yayıncılık, Onbirinci Tez Kitap Dizisi, No:9, Arat, N., (1996). "Türkiye'de Kadınların Çalışma Yaşamına Karşılaştıkları Zorlukların Sosyo-Kültürel Nedenleri", içinde; Türkiye'de Kadın Olmak, Der: Necla Arat, İstanbul:
  4. Say Yayınları.
  5. Barrett, M., (1995). Günümüzde Kadına Uygulanan Baskı: Marksist Feminist Çözümlemede Sorunlar, İstanbul:
  6. Pencere Yayınları.
  7. Eisenstein, Z., (1979). "Capitalist Patriarchy and the Case for Socialist Feminism",Monthly Review Press,
  8. MY. Jacobsen, S., (1994).
  9. The Economics of Gender, Cambridge: Blackwell Press.
  10. Massey, D., (1983). "Industrial Restructuring as Class Restructuring", Regional Studies 17:2, 73-89. Mcdowell,L., (1998). "Space, Place and Gender Relations", Progress in Human Geography, n.17:157/159. Momsen, J.H. ve Townsend,J., (1987). Geograpy of Gender in The Third World, Albany: MY Press.
  11. Poster, M., (1989).
  12. Eleştirel Aile Kuramı, İstanbul: Ayrıntı Yayınları.