Dergiler / İktisat Dergisi / 2014 / Cilt: 0 - Sayı: 527

İktisadi düşüncede kadın emeği ve kadın istihdamı

Sayfa
105–115
Yayın Tarihi
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Kendileri de birer erkek olan bu iktisatçılar, annelik görevi ve bakım hizmeti aksar gerekçesiyle, kadınların istihdama katılmasına şiddetle karşı çıkmışlardır.Bu da iktisatçıların burjuva sınıfının yanısıra erkek egemenliğinin de sözcüsü olduğunu gösterir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Klasik iktisadın kurucularının kadın emeğine dair düşünceleri, yansız görünmekle birlikte, gerçekte cinsiyetkörüdür.
📊
Temel Bulgular & Veri:Örneğin, iktisadın babası kabul edilen Adam Smith kadınların karşılıksız emeğini dikkate almamış,hatta kadınların toplumsal konumunu geleneksel bakış açısından değerlendirmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Kendileri de birer erkek olan bu iktisatçılar, annelik görevi ve bakım hizmeti aksar gerekçesiyle, kadınların istihdama katılmasına şiddetle karşı çıkmışlardır.Bu da iktisatçıların burjuva sınıfının yanısıra erkek egemenliğinin de sözcüsü olduğunu gösterir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Klasik iktisadın kurucularının kadın emeğine dair düşünceleri, yansız görünmekle birlikte, gerçekte cinsiyetkörüdür. Örneğin, iktisadın babası kabul edilen Adam Smith kadınların karşılıksız emeğini dikkate almamış,hatta kadınların toplumsal konumunu geleneksel bakış açısından değerlendirmiştir. İlginçtir, neo-klasikler,klasiklerden farklı olarak, kadın istihdamına ilişkin daha fazla söz söylemişlerdir. Bunun başlıca nedeni odönemde kadın işçi sayısının yükselmesi olsa gerektir. Kendileri de birer erkek olan bu iktisatçılar, annelik görevi ve bakım hizmeti aksar gerekçesiyle, kadınların istihdama katılmasına şiddetle karşı çıkmışlardır.Bu da iktisatçıların burjuva sınıfının yanısıra erkek egemenliğinin de sözcüsü olduğunu gösterir.

Abstract

The thought of the founders of classical economics about female labour, is in fact, gender blind. For example, the father of the economics, Adam Smith, didn t take into account the unpaid labour of women, and alsohe analyzed the social status of women from the traditional perspective. Surprisingly, neo-classicals talkeda bit more about female employment. Because, the number of female workes had rised in that time. Thosemale neo-classical economists violently opposed to the participation of women in to the employment, forpaid work would hinder women s motherhood responsibilities. Hence, it shows that, economists were thespokesmen of male domination as well as of bourgeoisie.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

YAMAN, M. (2022). İktisadi düşüncede kadın emeği ve kadın istihdamı. İktisat Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 527, 105–115. https://ajindex.com/articles/544365

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (16)

  1. Appelbaum, Eileen (1979), “Post-Keynesian The ory: The Labor Market”, Challenge, January- February, 39-47.
  2. Braverman, Harry (1998), Labor and Monopoly Capital: The Degradation of Work in the Twentieth Century, 25th Anniversary Addition, Monthly Review Press,
  3. New York. Cahuc, Pierre ve Andre Zyberberg (2004),
  4. Labor Economics, MIT Press,
  5. Boston, MA. Doeringer, Peter ve Michael Piore (1970), Internal Labor Markets and Manpower Analysis, Harvard University Press,
  6. Cambridge, MA. Drakopoulos, Stavros A. (2011), “The Neglect of Comparison Income: An Historical Perspective”, The European Journal of the History of Economic Thought, 18:3, 441-464.
  7. Dunlop, J.T (1957), “The Task of Comtemporary Wage Theory”, W. Taylor ve F. Pierson (ed.), New Concepts In Wage Discrimination içinde, New-York, McGraw-Hill, 117-139.
  8. Easterlin, Richard E. (1974), “Does Economic Growth Improve the Human Lot? Some Empirical Evidence”, Paul A. David and Melvin W. Reder, ed., Nations and Households in Economic Growth: Essays in Honor of Moses Abramovitz içinde, New York: Academic Press, 89-125. ________ (2001), “Income and Happiness: Towards a Unifed Theory”, The Economic Journal, 111(473), 465-484.
  9. Kalecki, Michal (1971), “Political Aspects of Full Employment” Selected Essays in the Dynamics of the Capitalist Economy, Cambridge University Press,
  10. Cambridge. Kerr, Clark (1954), “The Balkanization of Labor Markets”, Labor Mobility and Economic Opportunity, 92-110.
  11. King, John. E. (2002), “Some Elements of a Post Keynesian Labour Economics”, Keynes, Uncertainty and the Global Economy içinde, Beyond Keynes, Volume Two, Sheila C. Dow ve John Hillard (ed.), 68-87.
  12. Köse, Ahmet Haşim ve Serdal Bahçe (2012), “‘Yoksulluk’ Yazınının Yoksulluğu: Toplumsal Sınıflarla Düşünmek”, Praksis, 19, 385-419.
  13. Layard, Richard (2002), “Happiness: Has Social Science a Clue?”, Lionel Robbins Memorial Lectures, 2002/3, London School of Economics. Leontaridi, Marianthi Rannia (1998), “Segmented Labour Markets: Theory and Evidence”, Journal of Economic Surveys, 12(1), 63-101.
  14. Marx, Karl (1887 [1999]),
  15. Capital, Samuel Moore and Edward Aveling (İngilizce’ye tercüme), www.marxist.org. Neumark, David ve William Wascher (2006), “Minimum Wages and Employment: A Review of Evidence From the New Minimum Wage Research”, NBER Working Paper Series, 12663. Prasch, Robert ve Falguni A. Sheth (1999), “The Economics and Ethics of Minimum Wage Legislation”, Review of Social Economy, LVII(4), 466-487.
  16. Reich, Michael, David M. Gordon ve Rich