KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi / 2021 / Cilt: 8 - Sayı: 3

Huzurevlerinde Çalışan Bakım Personelinde Okupasyonel Denge ve Yaşam Memnuniyeti Arasındaki İlişki

The Relationship Between Occupational Balance and Life Satisfaction of Care Staff Working in Nursing Homes

Hatice Abaoğlu
Funda DEMİR
Sayfa
527–537
Yayın Tarihi
2022-10-19
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bulgular: Yaşlı bakım personelinin aktivite-rol dengesi ile yaşam memnuniyeti arasında orta düzeyde pozitif anlamlı bir ilişki bulundu.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Amaç: Giderek artan yaşlı nüfusu ile birlikte bu bireylere bakım verecek personel talebi de artmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Gereç ve Yöntem: Araştırmaya Ankara ili içerisinde yer alan özel huzurevlerinde çalışan 106 yaşlı bakım personeli dahil edildi.
💡
Sonuç & Katkı:Bulgular: Yaşlı bakım personelinin aktivite-rol dengesi ile yaşam memnuniyeti arasında orta düzeyde pozitif anlamlı bir ilişki bulundu.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Yaşlı · Bakım · Aktivite

Özet

Amaç: Giderek artan yaşlı nüfusu ile birlikte bu bireylere bakım verecek personel talebi de artmaktadır. Bu araştırmanın amacı özel huzurevlerinde çalışan yaşlı bakım personelinin aktivite-rol dengesi ve yaşam memnuniyeti arasındaki ilişkiyi incelemektir. Gereç ve Yöntem: Araştırmaya Ankara ili içerisinde yer alan özel huzurevlerinde çalışan 106 yaşlı bakım personeli dahil edildi. Katılımcıların yaş, cinsiyet, eğitim durumu gibi demografik özellikleri kaydedildi. Aktivite-rol dengesi Aktivite-Rol Dengesi Anketi ile yaşam doyumu ise Yaşam Memnuniyeti Anketi ile değerlendirildi. Veri normal dağılım göstermediği için değişkenler arasındaki ilişki Spearman Korelasyon Katsayı kullanılarak analiz edildi. Bulgular: Yaşlı bakım personelinin aktivite-rol dengesi ile yaşam memnuniyeti arasında orta düzeyde pozitif anlamlı bir ilişki bulundu. Sonuç: Yaşlı bireylere uzun süreli kurumsal bakım hizmeti veren yaşlı bakım personellerinin aktivite-rol dengesinin iyileştirilmesine yönelik müdahalelerle bu bireylerin yaşam memnuniyetinde artış görülebilir.

Abstract

Objective: With the increasing numbers of elderly people, the demand for staff in caregiving for these individuals is also increasing. The aim of this study was to examine the relationship between occupational balance and life satisfaction of care staff working in private nursing homes. Materials and Methods: 106 care staff working in private nursing homes in Ankara province were included in the study. Demographic characteristics of the participants, such as age, gender, and educational status, were recorded. The occupational balance of participants was evaluated with the Occupational Balance Questionnaire and life satisfaction was evaluated with the Satisfaction with Life Scale. Since the data were not normally distributed, the relationship between the variables was analyzed using Spearman’s Correlation Coefficient. Results: A moderately positive and significant relationship was found between the occupational balance and life satisfaction of care staff. Conclusion: With interventions aimed at improving the occupational balance of care staff who deliver long-term institutional care services to elderly individuals, an increase in life satisfaction of these individuals can be provided.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

Abaoğlu, H., DEMİR, F. (2022). Huzurevlerinde Çalışan Bakım Personelinde Okupasyonel Denge ve Yaşam Memnuniyeti Arasındaki İlişki. Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, Cilt: 8 - Sayı: 3, 527–537. https://ajindex.com/articles/533400

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (4)

  1. Altuntaş, O., & Aydın, M. (2015). Huzurevinde Çalışan Bakım Verenlerde Bel Okulunun Etkinliğinin İncelenmesi. Ergoterapi Ve Rehabilitasyon Dergisi, 3(1), 1-6.
  2. Can, İ., Tekşan, H., & İzgi, A. (2020). Assessment of sleep, profile of mood states and caregiver burden in caregıvers of home care patients. International Anatolia Academic Online Journal Health Sciences, 6(2), 211-221.
  3. Castle, N. G., Engberg, J., Anderson, R., & Men, A. (2007). Job satisfaction of nurse aides in nursing homes: Intent to leave and turnover. The Gerontologist, 47(2), 193-204. doi: 10.1093/geront/47.2.193 Comondore, V., Devereaux, P., Zhou, Q., Stone, S. B., Busse, J. W., Ravindran, N. C., et al. (2009). Quality of care in for-profit and not-for-profit nursing homes: Systematic review and metaanalysis. British Medical Journal, 339, b2732. doi: 10.1136/bmj.b2732 Cooper, S. L., Carleton, H. L., Chamberlain, S. A., Cummings, G. G., Bambrick, W., & Estabrooks, C. A. (2016). Burnout in the nursing home health care aide: A systematic review. Burnout Research, 3(3), 76-87. doi: 10.1016/j.burn.2016.06.003 Dahlrup, B., Ekström, H., Nordell, E., & Elmståhl, S. (2015). Coping as a caregiver: A question of strain and its consequences on life satisfaction and health-related quality of life. Archives of Gerontology and Geriatrics, 61(2), 261-270. doi: 10.1016/j.archger.2015.06.007 Diener, E. D., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S. (1985). The Satisfaction with Life Scale. Journal Of Personality Assessment, 49(1), 71-75.
  4. Eurobarometer. (2007). Health and long term care in the European Union (Special Eurobarometer no. 283). Brussels: European Commission. Gandoy-Crego, M., Clemente, M., Mayán-Santos, J. M., & Espinosa, P. (2009). Personal determinants of burnout in nursing staff at geriatric centers. Archives of Gerontology and Geriatrics, 48(2), 246-249. doi: 10.1016/j.archger.2008.01.016 Gök Uğur, H., & Hendekci, A. (2019). Effect of planned training provided to care staff in nursing homes on their attitudes toward the elderly. Turkish Journal of Geriatrics, 22(3), 376–383. doi: 10.31086/tjgeri.2019.115 Günal, A., Pekçetin, S., Demirtürk, F., Şenol, H., Håkansson, C., & Wagman, P. (2020). Validity and Reliability of the Turkish Occupational Balance Questionnaire (OBQ11-T). Scandinavian Journal of Occupational Therapy, 27(7), 493-499. doi: 10.1080/11038128.2019.1673479 Hwang, H., & Kim, J. (2015). Influence of job stress, coping strategies on life satisfaction in long-term care workers-focuse