Hastane Çalışanlarının Toplumsal Kültürel Özellikleri

Kaynakça (12)

1. Aycan Z. ve Kanungo R. N. (2000) “Toplumsal Kültürün Kurumsal Kültür ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Üzerine Etkileri’ Türkiye de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları. İçinde: Aycan Z. (ed.) ss: 25— 53. Türk Psikologlar Derneği Yayınları,
2. Ankara Bozkurt T. (2000) ‘Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarını Hızlandıran Kültürel Varsayımlar ile İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkiler: Kuramsal Bir Model Çalışması. Türkiye’ de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları. İçinde: Aycan Z. (ed.) ss: 119- 138. Türk Psikologlar Derneği Yayınları,
3. Ankara.
4. Erdem R. (2003) Toplumsal Kültürün Hastanelerin Kurum Kültürüne Etkisi: Fırat Tıp Merkezi Örneği. Hacettepe Universitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Doktora Tezi, Ankara.
5. Hofstede G. (2001) Culture’s Consequences. Second Edition,
6. Sage Publications, London. Paşa S. F. ve ark. (2001)
7. Society, Organisations, and Leadership in Turkey. Applied Psychology: An International Review SO (4):559-589.
8. Sargut A.S. (2001) Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim. İmge Kitabevi,
9. Ankara.
10. Terence J. (2002) Cultural Values and Management Ethics: A 10-Nation Study. Human Resource Management. 50(10):]267-1302.
11. Vurgun N. (1996) Hemşirelerin İşle İlgili Davranışları Üzerinde Kültürel Özelliklerin ve Değerlerin Etkilerinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
12. Wasti S.A. (1995) Kültürel Farklılaşmanın Örgütsel Yapı ve Davranışa Etkileri: Karşılaştırmalı Bir İnceleme. ODTU Gelişme Dergisi 1995:503-529.