KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / 2016 / Cilt: 18 - Sayı: 1

TÜRKİYE'DEKİ ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ YAZININA BAKIŞ: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRELERİNİN YAZAR VE İÇERİK YÖNÜNDEN AĞ ANALİZİ İLE İNCELENMESİ1

AN OVERVIEW OF ON ORGANIZATIONAL BEHAVIOR IN TURKEY: RESEARCHING THE CONGRESSES OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR BY NETWORK ANALYSIS IN TERMS OF AUTHOR AND CONTENT

Memduh BEGENİRBAŞ
Ercan TURGUT
Sayfa
328–354
Yayın Tarihi
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu maksatla bildirilerde yer alan örgütsel davranış değişkenlerinin, bildirileri ortaya koyan yazarların mensubu oldukları üniversitelerin ve yazarların akademik unvanlarının ağ yapısı ortaya konulmuştur.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Örgüt için değerli varlıkların başında insan kaynağı gelmektedir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Örgütsel davranış bu kaynağın birey ve grup olarak davranışlarını örgütün amaçları doğrultusunda yönlendirme konusunu incelemesi sebebiyle işletme yönetiminde önemli bir yer tutmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu maksatla bildirilerde yer alan örgütsel davranış değişkenlerinin, bildirileri ortaya koyan yazarların mensubu oldukları üniversitelerin ve yazarların akademik unvanlarının ağ yapısı ortaya konulmuştur.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Örgüt için değerli varlıkların başında insan kaynağı gelmektedir. Örgütsel davranış bu kaynağın birey ve grup olarak davranışlarını örgütün amaçları doğrultusunda yönlendirme konusunu incelemesi sebebiyle işletme yönetiminde önemli bir yer tutmaktadır. Çalışmada örgütsel davranış kongrelerinin bildiriler kitabında yer alan bildiriler içerik ve yazar yönünden ağ analizi ile incelenmiştir. Bu maksatla bildirilerde yer alan örgütsel davranış değişkenlerinin, bildirileri ortaya koyan yazarların mensubu oldukları üniversitelerin ve yazarların akademik unvanlarının ağ yapısı ortaya konulmuştur.

Abstract

Human source is the most leading wealth in organization. Organizational behavior takes an important position in business administration because of the fact that it researches the subject of leading the behaviors of this source on an individual basis and in group for the purpose of organization. In this study, the bulletins taking part in the organizational behavior conference proceedings are investigated in terms of contents and writers by using the network analysis. To that end, the variables of organizational behaviors involved in the bulletins, the universities which the writers of bulletins are member of and the network analysis of the academic title of the writers are presented in this paper.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

BEGENİRBAŞ, M., TURGUT, E. (2022). TÜRKİYE'DEKİ ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ YAZININA BAKIŞ: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRELERİNİN YAZAR VE İÇERİK YÖNÜNDEN AĞ ANALİZİ İLE İNCELENMESİ1. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 18 - Sayı: 1, 328–354. https://ajindex.com/articles/522899

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (12)

  1. AKDEVE, E., ve KÖSEOĞLU, M. A. (2013). İş Etiğinin Akademik Örüntüsü Nasıl Gelişiyor? Türkiye'deki Akademik Çalışmalar Üzerine Bir Araştırma. Sosyoekonomi Dergisi, Vol 19, pp.:351- 365. AL U., SEZEN U. ve SOYDAL İ. (2012) " Türkiye'nin Bilimsel Yayınlarının Sosyal Ağ Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi" Proje No: 110K044, Ankara.
  2. AL, U., SOYDAL, İ., YALÇIN, H., (2010). "Bibliyometrik Özellikleri Açısından Bilig'in Değerlendirilmesi", Blig, No 55, pp. 1-20.
  3. ALPARSLAN, A.M. ve OKTAR, Ö.F., (2015). "Türkiye'de Lider-Üye Etkileşim Kuramına Dair Makale Kapsamındaki Araştırmalar: Bibliyometrik Bir İçerik Analizi", Business and Economics Research Journal, Vol 6, No 1, pp. 107-123.
  4. ARMUTLU, C. ve ARI, G. S. (2010). Yönetim modalarının yüksek lisans ve doktora tezlerine yansımaları: Bibliyometrik bir analiz. ODTÜ Gelişme Dergisi, Vol 37, No 1, pp. 1-23.
  5. BAŞ, M., YANGİL, F.M., AYGÜN, S., (2014). "Entelektüel Sermaye Alanında Yapılan Lisansüstü Tez Çalışmalarına Yönelik Bir İçerik Analizi: 2002-2012 Dönemi", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, Vol 10, No 23, pp. 207-226. BORGATTİ S.P., ve Foster, P. C, (2003). "The Network Paradigm in Organizational Research: A Review and Typology", Journal of Management, Vol 29, No 6, pp. 991-1013.
  6. BENCKENDORFF, P. (2009). "Themes and trends in Australian and New Zealand tourism research: a social network analysis of citations in two leading journals (1994- 2007)."Journal of Hospitality and Tourism Management, Vol 16, No 1, pp 1-15.
  7. BERKMAN, A.Ü. (1987) "Amme İdaresi Dergisi'nde Yayımlanan Makaleler ve Türk Yönetim Bilimi," Amme İdaresi Dergisi, Vol 20, No 4, pp. 19-42.
  8. BERKMAN, A.Ü. ve K. Kozan (1979) "Amme İdaresi Dergisi'nde Yayımlanan Makaleler Üzerine Bir İnceleme," Amme İdaresi Dergisi, Vol 2, No 1, pp. 9-26.
  9. CULNAN MJ. (1986). "The intellectual development of management information systems, 1972-1982: a co-citation", Management Science, Vol 32, No 2, pp.156-172. DUYGULU,E. ve Sezgin O.B., (2014). "Türkiye'de Örgütsel Davranış Yazını Doktora Tezlerine Yönelik Bir İnceleme", 2. Örgütsel Davranış Kongresi, 7-8 Kasım 2014, Kayseri, pp. 17-19.
  10. EMIRBAYER, M. ve GOODWIN, J. (1994) "Network analysis, cultureandthe problem of agency". AmericanJournal of Sociology, Vol 99, No 6. ERDEM İ., ROBBINS, S.P ve JUDGE, T.A. (2012).
  11. Örgütsel Davranış, Çev. Ed. İnci Erdem, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
  12. FREEMAN, L.C. (2004). The development of social network analysis: A study in the sociology of science. Vancouver: Empirical