Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar
AI InsightÜstelik emeğin gelirinde ve haklarında meydana gelenkayıplar ve güvencesizleşme olarak ifade edilebilecek olan işgücünün krizi, herfinansal krizle derinleşmekte ve süreklilik arz eden bir hal almaktadır.Küreselleşmeyle ulus devletlerin işgücü piyasalarını düzenleyebilme olanaklarıfazlasıyla daraldığından, bu krize çözüm arayışları çerçevesinde, uluslararasıişgücü standartları getirilmesi tartışılmaktadır.
📌 3 Maddede Bu Makale
Özet
Bu çalışmada işgücünün, küresel değer zincirleri biçiminde örgütlenenküresel üretime katılmakla, diğer bir deyişle küreselleşmekle içine düştüğü krizirdelenmektedir. Küresel değer zincirleri hiyerarşik yapıları nedeniyle uluslararasıpiyasalarda bir tarafta Çuş’lerin diğer tarafta giderek örgütsüzleşen işgücünün yeraldığı asimetrik bir yapıya neden olmaktadır. Gelişmekte olan ülkelerin küreseldeğer zincirlerine katılabilmeleri işgücü maliyetlerini ve çalışma standartlarınıdüşürebilmeleri temelinde olmaktadır. Küresel değer zincirlerine eklemlenen üretimsüreçlerine katılmak, işgücü piyasalarında enformel, yarı zamanlı ve geçici istihdamolarak ifade edilen standart dışı istihdam biçimlerine kayışı beraberinde getirmiştir.İşgücünün geliri azalmış, kırılganlığı artmıştır. Kapitalizmin erken dönemlerindegörülen terleme atölyeleri hortlamıştır. Buna ek olarak, işgücü piyasalarındayaşanan deregülasyon süreci de işgücünün pazarlık gücünü önemli ölçüdeyitirmesinde rol oynamıştır. Üstelik emeğin gelirinde ve haklarında meydana gelenkayıplar ve güvencesizleşme olarak ifade edilebilecek olan işgücünün krizi, herfinansal krizle derinleşmekte ve süreklilik arz eden bir hal almaktadır.Küreselleşmeyle ulus devletlerin işgücü piyasalarını düzenleyebilme olanaklarıfazlasıyla daraldığından, bu krize çözüm arayışları çerçevesinde, uluslararasıişgücü standartları getirilmesi tartışılmaktadır.
Abstract
This study examines the crises of labour which has occurred with theparticipation of labour in globalized production processes. Since 1980’s globalproduction has been organized in the form of global value chains. Global valuechains have an intrinsic hierarchical structure which causes an asymmetricalstructure in global markets. On one side of this asymmetry stand giant transnationalfirms, on the other side de-unionized labour. Developing countries can onlyarticulate with global value chains on the basis of cheap labour. This causes a hugetransformation in labour markets towards non-standard employment categories.Even sweatshops have arisen again. In addition to this trend, the bargaining powerof labour has also eroded with the process of deregulation in labour markets.Labour is suffering an erosion of its income and social rights. Furthermore, witheach financial crisis the crisis of labour is deepening. In this study, taking accountof the narrowing policy spaces of national states, setting global labour standards isbeing evaluated as the most rational solution.