Dergiler / Eğitim ve Bilim / 2012 / Cilt: 37 - Sayı: 166

Öğretmen adaylarının seçiminde uygulanan mülakat sınavının geçerlik ve güvenirliği: KKTC örneği

The validity and reliability of the ınterview exam administered in selection of teacher candidates: Trnc case

Sayfa
155–169
Yayın Tarihi
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sonuç olarak, beş puanlayıcının verdikleri puanların güvenirliği yüksek bulunmuş; ayrıca, beş puanlayıcının öğretmen adaylarına verdikleri puanların, bir puanlayıcının verdiği puana göre daha güvenilir olduğu belirlenmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu araştırmanın temel amacı, Atatürk Öğretmen Akademisi 2009-2010 öğretim yılı giriş sınavında uygulanan mülakat sınavının geçerlik ve güvenirliğinin ne düzeyde olduğunu belirlemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Atatürk Öğretmen Akademisi yazılı giriş sınavında başarılı olup mülakata alınan 40 kişi araştırmanın çalışma grubunu oluşturmaktadır.
💡
Sonuç & Katkı:Sonuç olarak, beş puanlayıcının verdikleri puanların güvenirliği yüksek bulunmuş; ayrıca, beş puanlayıcının öğretmen adaylarına verdikleri puanların, bir puanlayıcının verdiği puana göre daha güvenilir olduğu belirlenmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:2009-2010 Verileri
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu araştırmanın temel amacı, Atatürk Öğretmen Akademisi 2009-2010 öğretim yılı giriş sınavında uygulanan mülakat sınavının geçerlik ve güvenirliğinin ne düzeyde olduğunu belirlemektir. Atatürk Öğretmen Akademisi yazılı giriş sınavında başarılı olup mülakata alınan 40 kişi araştırmanın çalışma grubunu oluşturmaktadır. Sonuç olarak, beş puanlayıcının verdikleri puanların güvenirliği yüksek bulunmuş; ayrıca, beş puanlayıcının öğretmen adaylarına verdikleri puanların, bir puanlayıcının verdiği puana göre daha güvenilir olduğu belirlenmiştir. Mülakatta ölçülen “dil” ve “genel kültür” boyutlarının geçerliği yüksek bulunurken “kendini tanıtma”, “hobi” ve “öğretmenlik mesleğine yönelik tutum” boyutlarının geçerliği ise oldukça düşük bulunmuştur.

Abstract

The purpose of this research study is to determine the level of validity and reliability of the interview-based entrance exam administered in 2009-2010 academic year at Ataturk Teacher Academy. The study group consisted of 40 persons chosen among those who were successful at Ataturk Teacher Academy’s written entrance exam. The reliability of the scores given to teacher candidates by all five graders was high. In addition, it was also determined that the reliability of the scores given to teacher candidates by all five graders was higher than that of a single grader. The validity of the scores given by all five graders in dimensions of “language” and “general knowledge” was at an acceptable level whereas the validity of the scores in dimensions of “selfintroduction,” “hobbies,” and “attitudes towards teaching profession” was found to be low.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÖZDER, H. (2022). Öğretmen adaylarının seçiminde uygulanan mülakat sınavının geçerlik ve güvenirliği: KKTC örneği. Eğitim ve Bilim, Cilt: 37 - Sayı: 166, 155–169. https://ajindex.com/articles/497940

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (8)

  1. Atatürk Öğretmen Akademisi. (2000). Giriş Sınavları ve Mülakat Tüzüğü. Milli Eğitim ve Kültür Bakanlığı, KKTC Atatürk Öğretmen Akademisi. (2009). Giriş Sınavları ve Mülakat Yönetmeliği. Milli Eğitim ve Kültür Bakanlığı, KKTC. Baskin, M. K., Ross, S. M., & Smith, D. L. (1996). Selecting successful teachers: The predictive validity of the urban teacher selection interview. The Teacher Educator, 32, 1-21.
  2. Bayrak, Ç. (1990). Eğitim Yüksekokullarında Örgütsel Değişme. Ankara: Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Beswick, R. (1990). Evaluating educational programs. ERIC Digest Series Number EA 54. Brennan, R. L. (2010). Generalizability theory. Springer-Verlag New York, Inc. Buchberger, F., Campos, B. P., Kallos, D. ve Stephenson, J. (2000). Green paper on teacher education in europe: high quality teacher education for high quality education and training. http://tntee.umu. se/publications/greenpaper.html Büyüköztürk, Ş. (2003). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. Ankara:
  3. Pegem Yayıncılık. Byrnes, D., Kiger, G., & Shechtman, Z. (2003). Evaluating the use of group interviews to select students into teacher-education programs. Journal of Teacher Education. 54(2), 163-172.
  4. Cohen J. R. ve Swerdlik E. M. (2002). Psychological testing and assesment (5th. Ed.). New York: McGraw-Hill Book Co. Crocker, L.M. ve Algina, L. (1986). Introduction to classical and modern test theory. New York: Holt, Rinehart and Winston. Çakmak, M. (2009). Prospective teachers’ thoughts on characteristics of an “effective teacher”. Education and Science, 34,153, 74-82.
  5. Çelenk, S. (1988). “Eğitim Yüksekokulu Öğrencilerinin Tutumları.” Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya. Demirel, Ö. (1992). A curriculum model for teacher education in europe”. Amsterdam: New Prospects for Teacher Education in Europe II. 31 – 40. Elma, C., Kesten, A., Kıroğlu, K., Uzun, E. M., Dicle, A. N., & Palavan, Ö. (2010). Öğretmen Adaylarının Topluma Hizmet Uygulamaları Dersine İlişkin Algıları. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 16 (2), 231-252.
  6. Erçoşkun, M. H. ve Nalçacı, A. (2009).
  7. Sınıf Öğretmeni Adaylarının ÖSS, Akademik ve KPSS Başarılarının Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi. Kastamonu Eğitim Dergisi, 17 (2), 479-486.
  8. Erkuş, A., Sanlı, N., Bağlı, M. T. & Güven, K. (2000). Öğretmenliğe İlişkin Tutum Ölçeği Geliştirilmesi. Eğitim ve Bilim, 116, 27-33. EURYDICE- The information network on education in europe. Th