KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Eğitim ve Bilim / 2008 / Cilt: 33 - Sayı: 150

Organizational Citizenship and Organizational Justice Scales' Adaptation to Turkish

Murat TAŞTAN
Kürşad YILMAZ
Sayfa
87–96
Yayın Tarihi
2022-10-18
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Yapılan analizler sonucunda ölçeklerin Türkiye koşullarında kullanılabilecek, geçerli ve güvenilir ölçekler olduğu belirlenmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışma, Örgütsel Vatandaşlık Ölçeği ve Örgütsel Adalet Ölçeği’nin geçerlik ve güvenirlik analizlerini yaparak, Türkiye koşullarına uygunluğunu saptamak amacıyla yapılmıştır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Dilsel eşdeğerlik çalışması için beş farklı İngilizce öğretmeninin görüşü alınmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Yapılan analizler sonucunda ölçeklerin Türkiye koşullarında kullanılabilecek, geçerli ve güvenilir ölçekler olduğu belirlenmiştir.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Abstract

Bu çalışma, Örgütsel Vatandaşlık Ölçeği ve Örgütsel Adalet Ölçeği’nin geçerlik ve güvenirlik analizlerini yaparak, Türkiye koşullarına uygunluğunu saptamak amacıyla yapılmıştır. Temel olarak okullardaki örgütsel vatandaşlık ve örgütsel adalet ile ilgili görüşleri belirlemek amacıyla hazırlanan ölçeklerin orijinali Wayne K. Hoy tarafından geliştirilmiştir. Dilsel eşdeğerlik çalışması için beş farklı İngilizce öğretmeninin görüşü alınmıştır. Geçerlik ve güvenirlik çalışması için ise, Ankara il merkezindeki ilköğretim okullarında görev yapan 189 öğretmen üzerinde uygulama yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda ölçeklerin Türkiye koşullarında kullanılabilecek, geçerli ve güvenilir ölçekler olduğu belirlenmiştir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TAŞTAN, M., YILMAZ, K. (2022). Organizational Citizenship and Organizational Justice Scales' Adaptation to Turkish. Eğitim ve Bilim, Cilt: 33 - Sayı: 150, 87–96. https://ajindex.com/articles/497863

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (13)

  1. Allen, T. D., & Rush, M. C. (1998). The effects of organizational citizenship behavior on performance judgments: A field study and a laboratory experiment. Journal of Applied Psychology, 83, 247-260.
  2. Ball, G. A., Trevino, L. K., & Sims Jr., H. P. (1994). Just and unjust punishment: influences on subordinate performance and citizenship. Academy of Management Journal, 37, 299-322.
  3. Burton, C. H. (2003). “An Empirical Investigations of the Interrelationships of Organizational Culture, Managerial Values, and Organizational Citizenship Behavior.” Unpublished doctoral dissertation, The George Washington University, Washington DC. Büyüköztürk, Ş. (2002a). Data Analyses Handbook for Social Sciences. Ankara:
  4. Pegem A Yayıncılık. Büyüköztürk, Ş. (2002b). Factor Analyses. Educational Administration in Theory and Practice, 8 (32), 470-483.
  5. Büyüköztürk, Ş. (2005). Questionnaire Development. Journal of Turkish Educational Sciences, 3 (2), 133-148.
  6. Chen, X., Hui, C., & Sego, D. J. (1998). The role of organizational citizenship behavior in turnover: conceptualization and preliminary tests of key hypotheses. Journal of Applied Psychology, 83, 922-931.
  7. Cohen-Charash, Y., & Spector, P. E. (2001). The role of justice in organizations: A meta-analysis. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 86 (2), 278-321.
  8. Coyle-Shapiro, J. (2002). A psychological contract perspective on organizational citizenship behavior. Journal of Organizational Behavior, 23, 927-946.
  9. Deluga, R. J. (1995). The relation between trust in the supervisor and subordinate organizational citizenship behavior. Military Psychology, 7, 1–16.
  10. DiPaola, M. F., & Hoy, W. K. (2005). Organizational citizenship of faculty and achievement of high school students. The High School Journal, 88, 35-44.
  11. Elçi, M., & Alpkan, L. (2006). The Influences of Ethical Climate on Organizational Citizenship Behaviors. Hacettepe University Journal of Economics and Administrative Sciences, 24 (1), 141–170.
  12. Ensher, E. A., Grant-Vallone, E. J., & Donaldson, S. I. (2001). Effects of perceived discrimination on job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behavior, and grievances. Human Resource Development Quarterly, 12, 53-72.
  13. Erdem, F., & Özen, J. (2002). “The effect of trust in a guide at academic organizations on the development of civil virtue behavior, as a dimension of organizational citizenship behaviour.” Paper presented at the X. National Administrative and Organizational Convention, Antalya, T