Dergiler / Ege Akademik Bakış / 2017 / Cilt: 17 - Sayı: 4

Para Tutumunun Kariyer Hedefleri Üzerindeki Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma

Impact of Money Attitude on Career Goals: A Survey on Undergraduate Students

Sayfa
527–537
Yayın Tarihi
2022-10-12
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Analizler sonucunda, erkeklere göre kadınların parayı bir güç ve prestij sembolü olarak görme eğilimlerinin daha düşük olduğu, daha tutumlu ve finansal planlamaya daha eğilimli oldukları tespit edilmiştir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı, para tutumunun, kariyer hedefleri üzerindeki etkisini incelemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Üniversitelerin lisans düzeyinde okuyan öğrencileri üzerinde gerçekleştirilen araştırmada, ortalama farkları ve çoklu lineer regresyon modeli kullanılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Analizler sonucunda, erkeklere göre kadınların parayı bir güç ve prestij sembolü olarak görme eğilimlerinin daha düşük olduğu, daha tutumlu ve finansal planlamaya daha eğilimli oldukları tespit edilmiştir.
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmanın amacı, para tutumunun, kariyer hedefleri üzerindeki etkisini incelemektir. Üniversitelerin lisans düzeyinde okuyan öğrencileri üzerinde gerçekleştirilen araştırmada, ortalama farkları ve çoklu lineer regresyon modeli kullanılmıştır. Analizler sonucunda, erkeklere göre kadınların parayı bir güç ve prestij sembolü olarak görme eğilimlerinin daha düşük olduğu, daha tutumlu ve finansal planlamaya daha eğilimli oldukları tespit edilmiştir. Paranın güç ve prestij sembolü olduğunu düşünenler ile parasal kaygıları daha yoğun olan bireylerin, çalışacakları işin dolgun maaşlı olmasını daha çok önemsedikleri de elde edilen bulgulardan bir diğeridir.

Abstract

The objective of this study is to examine the impact of attitude towards money on career goals. The sample consists of undergraduate students and the data are examined using mean differences and multiple linear regression model. The main findings show that women tend to see money as a symbol of power and prestige. The findings also denote that women are more economy-minded, and are more prone to financial planning than men. The proponents of money as the symbol of power and prestige and those with more intense monetary concerns attach great importance to having high salaries in their profession.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

SÜER, Ö., BAKLACI, H. F., KOCAER, E. (2022). Para Tutumunun Kariyer Hedefleri Üzerindeki Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma. Ege Akademik Bakış, Cilt: 17 - Sayı: 4, 527–537. https://ajindex.com/articles/495250

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (15)

  1. Agarwala, T. (2008). Factors influencing career choice of management students in India. Career Development International, 13(4), 362-376.
  2. Ashby, J. S. ve Schoon, I. (2010). Career success: The role of teenage career aspirations, ambition value and gender in predicting adult social status and earnings. Journal of Vocational Behavior, 77(3), 350-360.
  3. Beutler, I. F. ve Gudmunson, C.G. (2012). New adolescent money attitude scales: Entitlement and conscientiousness. Journal of Financial Counseling and Planning, 23(2), 18-31.
  4. Bhardwaj, S. ve Bhattacharjee, K. (2010). Modeling money attitudes to predict loan default. The IUP Journal of Bank Management, 9, 12-20.
  5. Bonsu, S. K. (2008). Ghanaian attitudes towards money in consumer culture. International Journal of Consumer Studies, 32(2), 171-178.
  6. Engelberg, E. ve Sjöberg, L. (2006). Money attitudes and emotional intelligence. Journal of Applied Social Psychology, 36(8), 2027-2047.
  7. Furnham, A. (1984). Many sides of the coin: The psychology of money usage. Personality and Individual Differences, 5(5), 501-509.
  8. Greco, T. H. (2001). Money: Understanding and creating alternatives to legal tender. Vermont: Chelsea Green Publishing. Handa, A., Patil, S. ve Kate, N. (2013). Analyzing the factors affecting career choices of professionals. International Journal of Organizational Behaviour & Management Perspectives, 2(4), 574-580.
  9. Kalaycı, Ş. (2005). SPSS uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri. Ankara:
  10. Asil Yayın Dağıtım. Keller, C. ve Siegrist, M. (2006). Money attitude typology and stock investment. The Journal of Behavioral Finance, 7(2), 88-96.
  11. Khare, A. (2014). Money attitudes, materialism, and compulsiveness: Scale development and validation. Journal of Global Marketing, 27, 30-45.
  12. Lau, A. ve Pang, M. (1995). Undergraduates' career perceptions and first job needs in Hong Kong. International Journal of Career Management, 7(3), 14-24.
  13. Lent, R. W., Brown, S.D., Talleyrand, R., Mcpartland, E.B., Davis, T. ve Chopra, S. B., Alexander, M.S., Suthakaran, V. ve Chai, C.M. (2002). Career choice barriers, supports, and coping strategies: College students' experiences. Journal of Vocational Behavior, 60(1), 61-72.
  14. Li, D., Jiang, Y., An, S., Shen, Z. ve Jin, W. (2009). The influence of money attitudes on young chinese consumers' compulsive buying. Young Consumers, 10(2), 98-109.
  15. Lim, V. K.G. ve Teo, T.S.H. (1997). Sex, money and financial hardship: An empirical study of attitudes towards money among undergraduates in Singap