KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2015 / Cilt: 0 - Sayı: 43

YÖNETİCİLERİN ETİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİ: İZMİR İLİNDEKİ BANKALARDA BİR UYGULAMA

THE EFFECTS ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE OF EXECUTIVES ETHICAL BEHAVIORS: AN APPLICATION ON BANKS IN İZMIR PROVINCE LOCATED BANKS.

Aysel ÇETİNDERE
Cengiz DURAN
Yeşim KOÇYİĞİT
Sayfa
60–67
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu araştırma sonucunda örgütsel performanstaki değişime yöneticilerin insan kaynakları işlevlerindeetik davranışlarının etki ettiği kanıtlanmıştır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı iş etiği ve örgütsel performans arasındaki ilişkiyi incelemektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Araştırmada İzmir ilindekibankalara anket yapılmıştır.
💡
Sonuç & Katkı:Bu araştırma sonucunda örgütsel performanstaki değişime yöneticilerin insan kaynakları işlevlerindeetik davranışlarının etki ettiği kanıtlanmıştır.
🔬Tür:Uygulamalı Anket & Alan Araştırması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmanın amacı iş etiği ve örgütsel performans arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmada İzmir ilindekibankalara anket yapılmıştır. Bu araştırma sonucunda örgütsel performanstaki değişime yöneticilerin insan kaynakları işlevlerindeetik davranışlarının etki ettiği kanıtlanmıştır.

Abstract

The purpose of this study is to investigate relationship between, business ethics and organizational performance.The survey method has been implemented to the banks in İzmir Province. At the result of the research, has proven that the ethicalbehaviors of the managers in human resource functions affect the change in organizational performance

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

ÇETİNDERE, A., DURAN, C., KOÇYİĞİT, Y. (2022). YÖNETİCİLERİN ETİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİ: İZMİR İLİNDEKİ BANKALARDA BİR UYGULAMA. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 43, 60–67. https://ajindex.com/articles/492845

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (19)

  1. AKAL, Zuhal, (2003), Performans Kavramları ve Performans Yönetimi, MPM Yayınları,
  2. Ankara.
  3. AKAT, İlter, BUDAK, Gülay, BUDAK, Gönül, (1999),
  4. İşletme Yönetimi, Barış Yayınları,
  5. İzmir.
  6. APAYDIN, Fahri, (2007), “Örgütlerde Kurumsallaşma ve Adaptif Yeteneklerin Pazarlama Eylemlerine ve Örgütsel Performansa Etkileri”, Doktora Tezi, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü SBE, Kocaeli. ATEŞ, Alev, (2008), “Otel İşletmelerinde Yöneticilerin İş Etiğine Yaklaşımları ve İzmir İlindeki Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Uygulama”, Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
  7. AY, Canan, (2005), ‘İşletmelerde Etiksel Karar Almada Kültürün Rolü’, Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt:12, Sayı:2, Manisa, s:31-52.
  8. AYDOĞAN, Akide (2006), “Profesyonel Eğitimin Bireysel ve Örgütsel Performansın Yükseltilmesine Katkısı”, Yüksek Lisans Tezi, Ege Üniversitesi SBE, İzmir.
  9. AYDOĞAN, Akide (2006), “Profesyonel Eğitimin Bireysel ve Örgütsel Performansın Yükseltilmesine Katkısı”, Yüksek Lisans Tezi, Ege Üniversitesi SBE, İzmir.
  10. AYKAÇ, Burhan ve ÖZER, M. Akif, (2006), “Toplam Kalite Yönetiminin Kamu Kuruluşlarında Uygulanması: Sorunlar ve Yeni Arayışlar”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt:8, Sayı:3, Ankara.
  11. BEUGRE, Constant D., (2002), ‘Understanding Organizational Justice and Its Impact on Managing Employees: An African Perspective’, The International Journal of Human Resource Management, 13:7 November, 1091-1104.
  12. BOLAT, Tamer, (2000), Toplam Kalite Yönetimi:Konaklama İşletmelerinde Uygulanması, Beta Yayınları,
  13. İstanbul.
  14. BRATTON, Jhon, Jeffry GOLD, (2000),
  15. Human Resource Management, Theory and Practice, Second Edition,
  16. Macmillan. CHURCHILL, Gilbert A. ve PETER, J. Paul, (1995), Marketing: Crating Value for Customers, Austen Press,
  17. Vurr Ridge. ÇABUK, Serap, ŞENGÜL, Seda, (2005), “İşletme Yöneticilerinin Mesleki Değerlerinin ve Demografik Özelliklerinin İşletme Etiği Üzerindeki Etkisi: Türkiye’de Büyük Ölçekli Sanayi İşletmeleri Üzerinde Bir Uygulama”, Çukurova Üniversitesi, Cilt:14, Sayı:1, s: 171-180
  18. ÇETİN, Deniz (2006), “Performans Yönetim Sistemi ve Performans Değerlendirme Süreci Sonuçlarının Çeşitli İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinde Karar Almaya Etkileri ve Bir Uygulama Örneği”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi SBE, İstanbul.
  19. ÇEVİK, Hamdi, (2006), “Yöneticilerin İş Etiği Yaklaşımlarının İncelenmesi: Kütahya Organize Sanayi Bölgesi’nde Bir Uygulama”, Yüksek Lisans Tezi, Dumlupınar