KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi / 2018 / Cilt: 19 - Sayı: 2

Örgüt İçi İlişkiler Üzerine Bir Çalışma

A REVIEW ON INTRA-ORGANIZATIONAL RELATIONS

Alev Özer TORGALÖZ
Sayfa
1–10
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu doğrultuda, bu çalışma, ilgili konular üzerine literatür taramasını ortaya sunmaktadır.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu teorik çalışma, kurum içi ilişkiler ile ilgili olarak, karar verme ve çatışma yönetimi üzerinden teorik bir inceleme sunmaktadır.
📊
Temel Bulgular & Veri:Kurumlar, iletişim kuran ve ilişkileri dengelemeye çalışan bireylerden oluştukları için, örgütsel çalışmalarda bu kurumların kendi içlerinde bu iletişimi ve güç dengelerini nasıl yönettiklerini anlamak önemlidir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu doğrultuda, bu çalışma, ilgili konular üzerine literatür taramasını ortaya sunmaktadır.
🔬Tür:Literatür & Derleme Çalışması
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu teorik çalışma, kurum içi ilişkiler ile ilgili olarak, karar verme ve çatışma yönetimi üzerinden teorik bir inceleme sunmaktadır. Kurumlar, iletişim kuran ve ilişkileri dengelemeye çalışan bireylerden oluştukları için, örgütsel çalışmalarda bu kurumların kendi içlerinde bu iletişimi ve güç dengelerini nasıl yönettiklerini anlamak önemlidir. Bu doğrultuda, bu çalışma, ilgili konular üzerine literatür taramasını ortaya sunmaktadır.

Abstract

This theoretical study provides a comprehensive review on intra-organizational relations, with regard to the inter-departmental relations, decision-making and conflict. As organizations are composed of individuals with the necessity to communicate and balance the relations, the study suggests literature review on intra-organizational power relations, communication, and decision making, which are highly important concepts in today’s organizational life.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

TORGALÖZ, A. Ö. (2022). Örgüt İçi İlişkiler Üzerine Bir Çalışma. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 19 - Sayı: 2, 1–10. https://ajindex.com/articles/480643

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (14)

  1. Aiken, M., & Hage, J. (1968). “Organizational Interdependence and Intra-organizational Structure”. American sociological review, 912-930.
  2. Astley, W. G., & Sachdeva, P. S. (1984). “Structural Sources of Intraorganizational: Power: A Theoretical Synthesis”, Academy of Management Review, 9(1), 104-113.
  3. Bacharach, P. and M. S. Baratz (1962). “Two Faces of Power”, American Political Science Review, Vol. 56 (4). Clegg, S. (1990). Modern Organizations. Sage Publications: Great Britain. Child, John. "Organizational Structure, Environment and Performance: The Role of Strategic Choice", Sociology, Vol. 6 (1), 1-22.
  4. Casey, C. (2002). Critical Analysis of Organizations. Sage Publications: London. Clegg, S., M. Kornberger and T. Pitsis. (2008) Managing and Organizations. Sage Publications: Britain. Enz, Cathy A. (1988) "The Role of Value Congruity in Intraorganizational Power", Administrative Science Quarterly (1988), 284-304.
  5. Feldman, M. S., & Rafaeli, A. (2002). “Organizational Outines as Sources of Connections and Understandings”, Journal of Management Studies, 39(3), 309-331.
  6. Fligstein, N. (1987). The Intraorganizational Power Struggle: Rise of Finance Personnel to Top Leadership in Large Corporations, 1919-1979, American Sociological Review, 44-58.
  7. Grimes, A. J. (1978). “Authority, Power, Influence and Social Control: A Theoretical Synthesis”, Academy of Management Review, Vol. 3(4), 724-735.
  8. Hage, J., & Aiken, M. (1969). “Routine Technology, Social Structure, and Organization Goals”, Administrative Science Quarterly, 366-376.
  9. Hickson, D. J., Hinings, C. R., Lee, C. A., Schneck, R. E., & Pennings, J. M. (1971). “A Strategic Contingencies Theory of Intraorganizational power”, Administrative Science Quarterly, 216-229.
  10. Krackhardt, D. and D. J. Brass. (1994). Intraorganizational Networks. Thousand Oaks, CA: Sage, 1994.
  11. Kuhn, T. (2008). “A Communicative Theory of the Firm: Developing an Alternative Perspective on Intra-organizational Power and Stakeholder Relationships”, Organization Studies, Vol. 29 (8-9), 1227-1254.
  12. Lachman, R. (1989). “Power from what? A reexamination of its relationships with structural conditions”, Administrative Science Quarterly (1989), pp. 231-251.
  13. Levina, N. and W. Orlikowski (2009). “Understanding Shifting Power Relations within and across Organizations: A Critical Genre Analysis”, Academy of Management Journal, Vol. 52(4), 672-703.
  14. Muchinsky, P. M. (1977). “Organizational Communication: Relationships to Organizational Climate and Job Satisf