KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / 2021 / Cilt: 0 - Sayı: 21

GÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ: ULUSAL YAZINDA BİR META-ANALİZ ÇALIŞMASI

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION AND ORGANIZATIONAL CYNICISM: A META- ANALYSIS STUDY IN NATIONAL LITERATURE

Seval AKSOY KÜRÜ
Sayfa
137–172
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Sonuçlara göre, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki düzeyini gösteren etki büyüklüğünün orta düzeyde (EB=-0,301, p

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Bu çalışmanın amacı, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi ulusal yazında incelemiş olan bireysel çalışmaların toplam etki büyüklüğünü meta-analize yöntemi yardımıyla tespit etmektir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Bu amaçla, belirlenen anahtar kelimelerle bireysel çalışmalar taranarak 13 bireysel çalışmadan elde edilen veriler (n=3341) Comprehensive Meta Analysis (CMA) yazılım programında rastgele etki modeliyle test edilmiştir.
💡
Sonuç & Katkı:Sonuçlara göre, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki düzeyini gösteren etki büyüklüğünün orta düzeyde (EB=-0,301, p
🔬Tür:Modelleme & Sayısal Simülasyon
📍Kapsam:13 birey
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Bu çalışmanın amacı, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi ulusal yazında incelemiş olan bireysel çalışmaların toplam etki büyüklüğünü meta-analize yöntemi yardımıyla tespit etmektir. Bu amaçla, belirlenen anahtar kelimelerle bireysel çalışmalar taranarak 13 bireysel çalışmadan elde edilen veriler (n=3341) Comprehensive Meta Analysis (CMA) yazılım programında rastgele etki modeliyle test edilmiştir. Sonuçlara göre, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm arasındaki ilişki düzeyini gösteren etki büyüklüğünün orta düzeyde (EB=-0,301, p

Abstract

This study aims to determine the total effect size of individual studies, which have examined the relationship between organizational identification and organizational cynicism in the national literature, with the help of meta-analysis method. For this purpose, the data obtained from 13 individual studies (n = 3341) were tested with random effects model in Comprehensive Meta Analysis (CMA) software program by scanning individual studies with determined keywords. According to the results, it was seen that the effect size, which indicates the level of the relationship between organizational identification and organizational cynicism, was at medium level (ES =-0,301, p

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

KÜRÜ, S. A. (2022). GÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ: ULUSAL YAZINDA BİR META-ANALİZ ÇALIŞMASI. Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 0 - Sayı: 21, 137–172. https://ajindex.com/articles/465710

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (7)

  1. ABRAHAM, Rebecca (2000), “Organizational Cynicism: Bases and Consequences”, Genetic, Social, and General Psychology Monographs, Vol. 3, No. 126, pp.269-292. *AKÇAY, Vildan Hilal (2018), “Örgütlerde Prososyal Davranışlar, Sinizm ve Psikolojik Sermaye İlişkisi: Örgütle Özdeşleşmenin Moderatör Etkisi”, Business and Economics Research Journal, C. 9, Sy. 2, ss. 381-393.
  2. AKSOY-KÜRÜ, Seval (2020), Örgütsel Özdeşleşmenin Öncülleri ve Ardılları Üzerine Bir Meta Analiz Çalışması. Doktora Tezi. Gebze Teknik Üniversitesi,
  3. Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Kocaeli. AKSOY, Seval ve Erdil, Oya (2018), “Do in-house policy perceptions of teachers working at state schools affect their identification with the institution?”, Research Journal of Business and Management, Vol. 5, No. 2, pp. 150- 169. AKTAŞ, Kadir (2019), İşgörenlerin Adanmışlık Düzeyi ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinin Performans Algısına Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Doktora Tezi. İnönü Üniversitesi,
  4. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Malatya. *ALAGÖZ, Musa (2019), Dönüştürücü Liderlik Anlayışı ile Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisi: Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Kafkas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Kars. *ARGON, Türkan ve Ekinci, Serkan (2016). İlk ve ortaokul öğretmenlerinin örgütsel özdeşleşme ve örgütsel sinizm düzeylerine ilişkin görüşleri. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, C. 16, Sy. 1, ss. 1-19. *AYIK, Ahmet, Şayir, Gönül ve Bilici, Ayşe (2016), “Investigation of The Predictor Effect of Organizational Cynicism on Organizational Identification According To Teachers' Perceptions”, Pegem Eğitim ve Öğretim Dergisi, C. 6, Sy. 2, ss.233-254.
  5. BAŞAR, Ufuk ve Basım, Hamdullah Nejat (2015), “Effects of Organizational Identification on Job Satisfaction: Moderating Role of Organizational Politics”, Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, Vol. 22, No. 2, pp. 663-683.
  6. BEDEIAN, Arthur, G. (2007), “Even If The Tower Is “Ivory,” It Isn’t “White:” Understanding The Consequences of Faculty Cynicism”, Academy of Management Learning & Education, Vol. 6, No. 1, pp. 9-32.
  7. BEGG, Colin B. ve Mazumdar, Madhuchhanda (1994), “Operating Characteristics of A Rank Correlation Test For Publication Bias”, Biometrics, Vol. 50, No. 4, pp. 1088-1101. *BELDEK, Emine Gülsün (2015), Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Muhalefet İlişkisi: Görgül Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Türk Hava Kurumu Üniversitesi Sosy