KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2007 / Cilt: 7 - Sayı: 1

Das Unlösbare Problem: Kafkas Prosastück Gibs auf!

Özlem FIRTINA
Sayfa
489–501
Yayın Tarihi
2022-10-11
DOI
—
🏛️Bu makalenin bibliyografik verileri ve tam metin bağlantısı DergiPark üzerinden sağlanmıştır.
DergiPark Kaydı ↗
✨

Yapay Zeka Hızlı Bakış & Çıkarımlar

AI Insight
⚡ TL;DR(1 Cümlede Hızlı Çıkarım)

Bu eserde sadece güçsüz ve çaresiz bir kişinin umutsuzluğundan değil, aynı zamanda da Kafka’daki çözülemeyen problemden söz edilmektedir.

📌 3 Maddede Bu Makale

🎯
Amaç & Hipotez:Kafka sadece esrarengiz eserleri ile tanınmış bir yazar değil, aynı zamanda da modern edebiyatın önemli bir temsilcisidir.
📊
Temel Bulgular & Veri:Eserlerinin çoğunda otobiyografik özellik belirgindir.
💡
Sonuç & Katkı:Bu eserde sadece güçsüz ve çaresiz bir kişinin umutsuzluğundan değil, aynı zamanda da Kafka’daki çözülemeyen problemden söz edilmektedir.
🔬Tür:Araştırma Makalesi
📍Kapsam:Genişletilmiş Akademik Örneklem
⚙️Değişkenler:Alan Parametreleri

Özet

Kafka sadece esrarengiz eserleri ile tanınmış bir yazar değil, aynı zamanda da modern edebiyatın önemli bir temsilcisidir. Eserlerinin çoğunda otobiyografik özellik belirgindir. Örneğin: Kafka’nın tüm hayatını geçirdiği Prag şehri çoğu eserinde mevcuttur. Aşırı hassas bir yazar olan Kafka’nın kişisel problemleri de aynı şekilde eserlerine girmiştir. Ancak, Kafka’nın yaşantı ve deneyimlerini sanatsal olarak işleyerek eserlerine konu ettiği önemli bir noktadır. Kafka’nın biyografisinden de anlaşıldığı gibi, Kafka babanın en yüce otorite olarak yer aldığı bir dünyadan ve Prag’ın dar çevresinden hep kaçıp kurtulmak istemiştir. Bununla beraber, Kafka baba problemini ne hayatında ne de eserlerinde çözebilmiş değildir. Bu nedenle, Kafka’nın kahramanları daha insancıl bir dünya umutlarından vazgeçmek durumundadırlar. Umutsuzluk, çaresizlik ve korku da zaten Kafka’nın eserlerindeki önemli konulardır. Bu çalışmada yazarın düzyazısı Gibs auf! odak noktasıdır. Bu eserde sadece güçsüz ve çaresiz bir kişinin umutsuzluğundan değil, aynı zamanda da Kafka’daki çözülemeyen problemden söz edilmektedir.

🔖

Bu Makaleye Atıf Yap

FIRTINA, Ö. (2022). Das Unlösbare Problem: Kafkas Prosastück Gibs auf!. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 7 - Sayı: 1, 489–501. https://ajindex.com/articles/439037

📄 Tam Metin PDF Okuyucu

📄

PDF görüntüleyici hazırlanıyor...

Kaynakça (17)

  1. Adams, J.S. (1963). Toward an Understanding of Inequity. Journal of Abnormal and Social Psychology 67(5): 422-436.
  2. Adams, J.S. (1965). Inequity in Social Exchange. Ed.: Berkowitz, L., Advances in Experimental Social Psychology 2, Academic Press, New York, 267-299.
  3. Avolio, B.J., Bass, B.M. ve Jung, D.I. (1999). Re-examining the Components of Transformational and Transactional Leadership Using the Multifactor Leadership Questionnaire. Journal of Occupational and Organizational Psychology 72(4): 441-462.
  4. Barbuto, J.E. (2005).
  5. Motivation and Transactional, Charismatic, and Transformational Leadership: A Test of Antecedents. Journal of Leadership and Organizational Studies 11(4): 26-40.
  6. Bass, B.M. (1985). Leadership and Performance beyond Expectations. New York: Free Press.
  7. Bass, B.M. (1997). Does the Transactional/Transformational Leadership Transcend Organizational and National Boundaries?. American Psychologist 52(2): 130-139.
  8. Bass, B.M. (1998). Transformational Leadership: Industry, Military, and Educational Impact. Lawrence Erlbaum Associates, Mahwah, NJ. Bass, B.M. ve Avolio, B.J. (1990). Developing Transformational Leadership: 1992 and beyond. Journal of European Industrial Training 14(5): 21-27.
  9. Bateman, T.S. ve Organ, D.W. (1983). Job Satisfaction and the Good Soldier: The Relationship between Affect and Employee Citizenship. Academy of Management Journal 26(4): 587-595.
  10. Berlew, D.E. (1974). Leadership and Organizational Excitement. California Management Review 17(2): 21-30.
  11. Bies R.J. ve Moag, J.F. (1986). Interactional Justice: Communication Criteria of Fairness. Ed. Lewicki R.J., Sheppard B.H. ve Bazerman M.H., Research on Negotiations in Organizations 1, Greenwich CT: JAI Press, 43-55.
  12. Blakely, G.L., Srivastava, A. ve Moorman, R.H. (2005).
  13. The Effects of Nationality, Work Role Centrality, and Work Locus of Control on Role Definitions of OCB. Journal of Leadership and Organizational Studies 12(1): 103-117.
  14. Brief, A.P. ve Motowidlo, S.J. (1986). Prosocial Organizational Behaviors. Academy of Management Review 11(4): 710-725.
  15. Colquitt, J.A. (2001). On the Dimensionality of Organizational Justice: A Construct Validation of a Measure. Journal of Applied Psychology 86(3): 386-400.
  16. Conger, J.A. (1999). Charismatic and Transformational Leadership in Organizations: An Insider’s Perspective on These Developing Streams of Research. Leadership Quarterly 10(2): 145-170.
  17. Conger, J.A. ve Kanungo, R.N. (1987). Toward a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in